試用期合同(存儲版)
【正文】 用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，業(yè)績提成次月15號左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。（十四）甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費。（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同；乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中：（１）安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資１５０％的加班工資，如加班時間在２２時至次日６時期間的，支付２００％的加班工資；（２）休息日加班，支付２００％的加班工資；（３）法定休假日加班支付３００％加班工資。（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)定限制：１．發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；２．生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的；３．在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的；４．必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；５．為完成國防緊急任務(wù)的；６．為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。甲方：（蓋章）________________乙方：（簽字）____________簽約日期：____________________簽約地點：____________________ 乙方已領(lǐng)取本合同一份（簽字）：第三篇：試用期合同一、合同期限本合同自＿年＿月＿日起生效。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。第一篇：試用期合同試用期合同甲方：乙方：身份證號：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期2個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。五、乙方在試用期內(nèi)，甲方暫不予繳納社會保險，待轉(zhuǎn)正后由甲方補繳試用期社會保險。一、試
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