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解聘協(xié)議書范本(存儲版)

2024-11-09 12:17上一頁面

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【正文】 方辭職。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的,應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。三、甲方為乙方支付工資至 年月止。七、甲乙雙方解除聘用合同后,乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、惡意中傷,不得有任何損害甲方形象或利益的行為,否則甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。五、立字為據(jù)不得反悔。甲方聘用乙方在崗位,從事工作,擔(dān)任職務(wù)。按國家規(guī)定,對乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn)。2。乙方其他保險福利待遇,按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。人事爭議的促裁,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日60日內(nèi),按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在試用期,月薪為元。甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定,保障乙方正常的工作安全和健康。在試用期期間,乙方不符合聘用條件的,甲方可解除聘用合同。三、乙方須在20xx年1月17日與甲方辦妥全部移交手續(xù),在辦理好移交手續(xù)之后甲方必須將補(bǔ)償金一次性支付給乙方。否則,給甲方造成損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償。二、因是乙方提出與甲方解除聘用合同,按照《勞動合同法》的規(guī)定,甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方如有違約的,乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5000元。 、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品,并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。乙方及時完整的進(jìn)行工作交接后,甲方為乙方出具相關(guān)證明。甲方(公章) 乙方簽字:法人代表簽字:年 月 日解聘協(xié)議書6甲方(單位)名稱:_______________法定代表人:_______________單位地址:_______________組織機(jī)構(gòu)代碼:______________乙方(被聘者)姓名:_______________性別:_______________家庭住址:______________________________身份證號碼:______________________________乙方自________年____月____日至________年____月____日于甲方擔(dān)任_____職務(wù),現(xiàn)因在試用期間被證明不貼合錄用條件的39。三、經(jīng)濟(jì)方面雙方不能相互拖欠,要全部清理干凈,不能出現(xiàn)遺留問題。二、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,自解除勞動合同時止,甲方根據(jù)乙方的`工作年限,支付乙方 個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計 元。(二)未經(jīng)聘用單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的。協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。勞動關(guān)系解除后,甲方不再負(fù)責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費用。六、簽訂本協(xié)議書后,乙方不再在甲方享受任何待遇。甲方(法人代表簽字/公司蓋章):乙方(簽字/手?。焊郊?;。(人民幣)______元。3.乙方承諾于上述第1條約成的離職日期之前辦妥全部離職移交手續(xù),將自己向甲方借用的款項(若有的話)歸還給甲方,并將自己保管的業(yè)務(wù)資料及屬于甲方的各類物品(若有的話)悉數(shù)交還給甲方。五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后,甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標(biāo)工作、項目管理等方面,不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理。二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項,要及時辦理好移交手續(xù),在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的事項,乙方必須處理妥當(dāng),不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開展。八、本協(xié)議書一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。6.本協(xié)議書一式兩份,甲、乙雙方各持一份。,乙方收取相應(yīng)工資后,不得再以勞動關(guān)系為由追究甲方的任何法律責(zé)任,或因此向勞動行政管理部門投訴。三、經(jīng)濟(jì)方面雙方不能相互拖欠,要全部清理干凈,不能出現(xiàn)遺留問題。甲方(公章)乙方簽字:法人代表簽字或蓋章:年月日第五篇:解聘協(xié)議書解聘協(xié)議書解聘協(xié)議書1用人單位(甲方):XX責(zé)任公司勞動者(乙方):身份證號:依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方就解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議:甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī),自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關(guān)系。乙方離開甲方的公司后,乙方對其知悉的甲方尚未公開的`商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。甲、乙雙方就解除合同,經(jīng)協(xié)商一致自愿達(dá)成如下協(xié)議:一、解除年月日簽訂〔20xx〕號聘用合同。(五)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動教養(yǎng)的。四、本協(xié)議簽訂后,原勞動合同自動失效,甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)即終止,乙方不得再要求甲方承擔(dān)任何費用和責(zé)任。甲方出費且由甲方辦理的證書,如乙方找到了新聘用單位,甲方可以要求補(bǔ)償相關(guān)費用,具體事項另行協(xié)商解決。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,于______年______月______日終止該聘用合同,雙方之前的聘用關(guān)系終止。(以下無正文)甲方(簽章): 乙方:______年______月______日 ______年______
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