【正文】 凡得沒有一雙巧手，把學生引領到更加廣闊的天地中去。但有一天，奶酪突然不見了！這個突如其來的噩耗使他們的心態(tài)暴露：嗅嗅、匆匆隨變化而動，立刻穿上始終掛在脖子上的鞋子，開始出去再尋找，并很快就找到了更新鮮、更豐富的奶酪；兩個小矮人哼哼和唧唧面對變化卻猶豫不決，滿腹的追憶和抱怨，無法接受奶酪已經(jīng)消失的殘酷現(xiàn)實。我們常說，要學生愛你，要教師先愛學生，可以怎么樣去愛呢？魏書生對待學生的愛是實實在在的，民主科學的，有血有肉的。教師的教育水平也是在把難教的學生教好的過程中提高的。通過寫心理病歷和說明書，學生學會了認識自己，分析自己、完善自己、不僅改正了錯誤，還提高了書面表達能力。對于一般性的錯誤，魏書生則讓學生寫說明書，使用心理描寫的方法，描繪出自己心理活動的三張照片，讓兩種思想在照片上曝光。魏書生卻說“咱們不要埋怨學生難教，教師埋怨學生難教，就象醫(yī)生埋怨患者難治一樣，醫(yī)生埋怨患者得的病太重，就不給治了，那他的醫(yī)療水平不會高。變化無時無處不在發(fā)生，無論我們是害怕改變還是喜歡改變，只要我們能盡快調整自己的心態(tài)，積極主動的應對各種變化，不論你的目標是什么，它都能助你走向成功的彼岸！讀《教學工作漫談》心得現(xiàn)在社會對教師的諸多負面報導，嚴重扭曲教師形象，也使我們教師在工作中多了些不盡人意的事情，多了些的抱怨、牢騷，可有什么用呢？近段時間，再次拜讀了魏書生的《教學工作漫談》,感悟良多，人生中能有幾件事情是自己改變得了的，我們能改變的只有自己的心態(tài)，就是保持一顆平常心，少生氣，少抱怨，快快樂樂的去面對，努力去適應環(huán)境、適應社會。最后，讓我用徐匡迪先生的一句話來結束此文吧！——教育是事業(yè)，事業(yè)的意義在于獻身；教育是科學，科學的價值在于求真；教育是藝術，藝術的生命在于創(chuàng)新。既然經(jīng)常思考，我想這件事很快會提上我的生活日程的．每看到書上的某一個片段，總在不停地在反思自己，自己在對待學生的態(tài)度，對待家人的態(tài)度。每個人在世界上所扮演的角色不同，關鍵在于定位。涉密人員每月自查，保密辦對涉密部門負責人按季度檢查，保密工作領導小組每半年對公司進行一次全面檢查，內對法人代表、分管保密工作負責人及其他負責人分別進行檢查。對涉密人員崗前教育2小時，保密教育8小時，保密考試兩次。根據(jù)實際工作的要求，制定基層會計人員培訓計劃，有步驟有目的的進行培訓、努力提高業(yè)務水平。三、財務管理工作（一）《財務報銷制度》等相關財務制度的制定（二）2012日常財務報銷及現(xiàn)金管理工作，、賬證、賬賬相符。（三）人員招聘方面，做到了各部門根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位。參與并后勤支持展會兩次。書中最后說：張居正“精于治國，疏于防身”。這個我也不是非常清楚。知道咱們荊州原來還有這么牛的人物，再也不用妄自菲薄了。所以，我越發(fā)地感覺到，除了張居正天資聰穎、刻苦學習、兢兢業(yè)業(yè)工作之外，天時、人和是他區(qū)別于王安石等一輩人，能夠成功的主要原因。改革會對既得利益者造成損害，必然就會遭致他們的抵制；改革會對人們已習慣的狀態(tài)造成改變，必然會給保守者以不適應；改革成果的不可預期，也是對改革者自身的考驗，一些本來是贊成改革的，在遇到困難和挫折時退出改革，這些都是在改革中所需要面對和解決的。隨著萬歷皇帝的上臺，張居正與首輔高拱的權力之爭也進入了白熱化。拯朱明王朝將傾之廈，使萬歷時期成為明王朝最為富庶的時代。 這些問題在我看來都屬于個人問題，自己所負責的事情必須放在心上，對自己所負責的系統(tǒng)要掌握的非常非常熟悉，保證后期調試運行一次性成功，項目組的人要抱有:做一事，成一事；工作的事就是自己的事，既然身處此地，就放下心干好每件事，凡是自己做過的事，第二個人看不出任何破綻；如果工作出現(xiàn)失誤或已經(jīng)出現(xiàn)失誤的隱患，我們需要虛心請教領導或者同事進行共同的探討，避免失誤真正的出現(xiàn)。 工地上出現(xiàn)了立桿完畢，結果攝像機沒圖像，然后返工，再放倒桿子，再重來一遍；216。 英飛拓的視頻系統(tǒng)中，立桿位置定位不準，出現(xiàn)了后期的返工，改動；216。 太元路北京支行整個安裝、調試（協(xié)助宋杰）216。中西方的教育本身就存在差異性，中西方家長對教育的觀點也是完全不同的，這些微軟小子基本上都有出國的經(jīng)歷，所以不同的國制，是不是應該有不同的教育理念呢？歸根究底，還是拿來主義，最重要的應該是拿來以后修改成為適合自己國情和人才發(fā)展需要的教育?，F(xiàn)在的我我感到的不只是責任，結合在工作中的收獲讓我對教育有了更深層次的思考?！冻砷L》這本書記錄了微軟亞洲研究所30余位研究員的成長故事，談的正是這批被稱為“微軟小子”的中國人成長的過程。在剛踏上工作崗位的這段時間，我曾簡單的認為我的學生能夠喜歡數(shù)學就可以，成績并不是最重要的。在青年學生的成長中有很多的事情需要注意，這過程并非一帆風順。我相信，在優(yōu)秀的老師幫助和指導下，他們成功的概率將會大大增加。 英飛拓的視頻系統(tǒng)配第三方前端設備松下攝像機，圖像上電視墻后會很卡；216。 整個系統(tǒng)中網(wǎng)絡、信號、弱電源布線距離要準確，不然后期會出現(xiàn)線纜過長，信號傳輸不到，電壓不足等情況；解決方法：圖紙與現(xiàn)場吻合，精細每一個點位，與甲方確認每一個點位，細致劃分每一個大系統(tǒng)和子系統(tǒng)；施工安排存在問題施工安排在整個項目中起著重要的作用，由基礎設施挖溝配管布線設備安裝調試運行；例如：216。 對射安裝位置不合理，出現(xiàn)二次返工改動；解決方法：確定接線的正確性，接線完畢用測線儀或萬用表測試完好再進行設備安裝；攝像機配置IP時就進行大致的調焦；報警設備在安裝前規(guī)劃配置好撥碼；設備安裝時注意安裝的環(huán)境位置是否合適；調試運行存在問題如果前四項做的很好，調試運行工作會變得很簡單，調試運行中需要用思維去解決遇到的問題，多與設備供應商和廠家溝通，細致的完成調試運行工作；二、項目中自我感想216。三、2014年，我們都快到了而立之年，都希望自己有所成績，都希望自己能得到自己想要的，都希望實現(xiàn)自己那個一直的沒有改變的夢想，也都希望