育嬰師日常工作內(nèi)容(存儲版)
【正文】 管好鑰匙 保險柜的鑰匙，一把由出納員保管，供出納員日常工作使用，其他備用鑰匙交由單位總會計師負(fù)責(zé)保管（不可告知密碼），以備特殊情況下經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后開啟；日常用的空白支票(包括現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票)、現(xiàn)金、印章等放入保險柜內(nèi)。負(fù)責(zé)進場材料的出庫、入庫登記工作，嚴(yán)格執(zhí)行限額領(lǐng)料，建立物資管理臺賬。四、環(huán)保、下水道情況：外排污水口的管理，下水道、地漏的管理，日常疏通清理管理。以上內(nèi)容是安全員日常工作內(nèi)容。九、安全培訓(xùn)情況：理論安全培訓(xùn)、安全演練、安全板報、安全圖片展。危險性設(shè)備明細(xì)化，機手的固定上崗。負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)上傳所有資料，每半月上報項目質(zhì)量問題檢查情況以及整改情況，每月25號30號上傳甲分包付款申請。負(fù)責(zé)按時填制上報周資金狀況表及資金月報表，便于及時的了解分公司的資金狀況。在背面還要填寫取款人的身份證號碼和姓名。出納人員根據(jù)簽字齊全的借款申請單填寫外部轉(zhuǎn)賬支票，出納人員必須把支票上所有內(nèi)容填寫完整，出票日期必須是付款當(dāng)日，禁止填寫遠期支票，收款單位必須和發(fā)票印章上的單位一致，付款金額和申請支付金額一致。參加本部門召開的人事工作會議。組織勞動定額編制崗位責(zé)任制，做好公司各部門人員的定編工作，結(jié)合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費；負(fù)責(zé)編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。招聘工作；為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展挑選最合適的人員，適時錄用安排在一定的工作崗位上。三、嬰幼兒早期教育為嬰兒進行各種動作技能訓(xùn)練，包括大動作訓(xùn)練和精細(xì)動作訓(xùn)練；對嬰兒進行各種人格及社會行為訓(xùn)練；培養(yǎng)嬰兒的生活自理、社會交往能力和良好的情緒，并通過對嬰兒視覺、觸覺、聽覺等的訓(xùn)練來不斷地提高嬰兒認(rèn)知能力和語言能力。找到一個稱心如意的育嬰師難度越來越大，育嬰師待遇要求越來越高，對于育嬰師這么好的職業(yè)，在日常工作中到底是什么呢？育嬰師的日常工作如下：一、嬰幼兒生活照料（一）指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)，合理進行人工喂養(yǎng)，按月齡進行輔食添加、合理營養(yǎng)配餐；培養(yǎng)嬰兒良好的飲食習(xí)慣。編制人力資源計劃；就是編制年（或半年）度內(nèi)人力資源的計劃，如人員數(shù)量、招聘計劃、裁員計劃、人力成本計劃、培訓(xùn)計劃等。培訓(xùn)與開發(fā)；通過各種培訓(xùn)手段對員工的技能、工作態(tài)度進行培養(yǎng)訓(xùn)練，旨在不斷提高員工的素質(zhì)，不斷開發(fā)員工的潛在能力。嚴(yán)格考勤制度，定期檢查勞動紀(jì)律；負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作；負(fù)
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