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維修工人勞動合同(存儲版)

2024-11-09 12:08上一頁面

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【正文】 實(shí)行綜合計算工時制或者不定時工作制的,須經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn).四,勞動報酬和社會保險:(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,采用以下第 種方式確定乙方正常工作時間工資,且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn):1,按日計薪:元/日。第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作,根據(jù)甲方的工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。其他待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、雙方約定的其他事項(xiàng)第二十一條十二、勞動爭議處理第二十二條 因履行本合同的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員申請調(diào)節(jié);不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求沖裁,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。按月支付資的____,每月人民幣_____元;按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付____‰,計人民幣__元,余款待任務(wù)完成后全部付給。服從管理,主動、主動、負(fù)責(zé)、保質(zhì)、保量做好本職工作。(4)乙方患有傳染病、健康狀況不佳或其他不宜綠化養(yǎng)護(hù)的疾病。本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。四,勞動報酬:(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,采用以下第種方式確定乙方正常工作時間工資,且正常工作時間工資不得低于唐山市最低工資標(biāo)準(zhǔn):1,按日計薪: 元/日;試用期為 元/日。(二)甲方應(yīng)對乙方先安全教育后安排上崗;特種作業(yè)的,必須持證上崗。八,勞動爭議處理:甲,乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?;蛎抗_______________________________________元。因履行本合同發(fā)生爭議,甲乙雙方可協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼。)第九條 本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,報鑒證機(jī)關(guān)存留一份。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為。(四)乙方各類按國家標(biāo)準(zhǔn)的保險由乙方自行購買,在甲方為乙方核定的工資額中,含按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為乙方購買的各類保險;鑒于乙方強(qiáng)烈要求有權(quán)自己以個人名義購買并承諾嚴(yán)格按本合同執(zhí)行。(二)試用期的約定,采取下列第 1 種形式:無試用期。如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。其中試用期限為_________個月,至_________年_________月_________日止。五、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法指定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)依法給予乙方獎勵或懲處。二、工作內(nèi)容乙方從事________________________________________________________________________工作,并保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動合同。(三)甲方采用按建筑面積計薪的,可按工期進(jìn)度結(jié)算乙方工資,但每月支付的工資不低于唐山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。三,工作時間:甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時間,執(zhí)行□綜合計算工時制/□標(biāo)準(zhǔn)工時制/□不定時工作制(在□中打“√”,選一種工時制度)。(三)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。四,勞動紀(jì)律,試用期內(nèi)每月休息___天,試用期滿后每月休息___天。完成一定工作任務(wù)的用工:以工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谑藯l 甲方違法勞動合同的,應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;第十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失;本合同約定的其他賠償費(fèi)用;十、競業(yè)限制第二十條 與甲方訂立《保密協(xié)議》的乙方,負(fù)有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)進(jìn)行保密的義務(wù)。六、社會保險和福利待遇第十條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳。乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:(一)計時工資。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字之日起生效,具有同等法律效力。五、勞動報酬按時計酬,日薪_____元。八、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字、蓋章生效,具有同等法律效力。鋼筋工:_________________以噸位或建筑面積計算。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。(九)甲、乙任何一方解除勞動合同,必須以書面形式提前30天通知對方,但在試用期內(nèi),以及符合第八條第(三)款3項(xiàng)、第(四)款情形之一的,可以隨時解除勞動合同。甲方不能履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。但各合同期限累計不得超過______年,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。(五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。五、保險待遇(一)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。四、勞動報酬(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。十二、附則第二十九條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項(xiàng)協(xié)議。甲方違反解除或終止本合同的,乙方要求繼續(xù)履行合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)按《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金。第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營方式調(diào)整、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,需要精減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向乙方說明情況,并向XX市勞動和社會保障局報告后,可以解除本合同。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第十二條 甲方根據(jù)單位的特點(diǎn),依法制定了符合本單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,在與乙方簽訂本勞動合同時,已在甲方單位進(jìn)行了公示和組織學(xué)習(xí)。五、勞動報酬第七條 雙方確定乙方實(shí)行月工資制。因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下超過工作時間每周累計不超過9小時,每月不得超過36小時。乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。試用期包括在合同期限內(nèi),從 年 月 日起至 年 月 日止。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第三十三條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時,乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具, 建立建全生產(chǎn)工藝流程, 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度,按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的;嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。(三)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查,改善生產(chǎn)、生活條件,切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(二)福利待遇乙方在本合同履行期間,因病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。全額計件工資:甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價為______________ 。(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。(二)后勤員工試用期為試用期為三個月,期滿后基本工資為元/月。第二條 甲方安排乙方從事的工作是_________,乙方應(yīng)按照甲方要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù)。試用期為月。年底離廠時一次性付清。三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。(二)無固定期限:自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。(二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式:計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成:____、____、____、____;其金額分別為____、____、____、____。四、社會保險和福利待遇(一)社會保險甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定,為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險,甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時足額繳納社會保險費(fèi),乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇。甲方因施工生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。變更勞動合同,雙方應(yīng)簽訂《勞動合同變更書》(二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效____________________________________________________________________________(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。本合同終止。第五條 甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。五、保險福利待遇第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十五條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第三十二條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期 個月。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。滿足累計不超過40小時。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工提供勞動保護(hù)。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。第十八條 有下列情形之一,甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后,可以解除合同:乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。逾期不支付的,甲方應(yīng)按照應(yīng)付補(bǔ)償金的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一、合同期限(一)本合同期限不得超過_______年。(二)乙方在合同期間,享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇,但不得無故擅自超假。(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。(八)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)。十一、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。四、勞動報酬:木工:_________________以接觸面積計算。七、勞動爭議處理:雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向建設(shè)工程所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。四、工作時間甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關(guān)規(guī)定處理。㈢被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。一、合同期限和期限第一條 甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自 年月日起至 年 月日止,試用期自 年月 日至年 月 日止,期限為 天。五、勞動報酬第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪
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