【正文】 的紀律保障。切實加強覺悟修養(yǎng)，筑牢拒腐防變思想防線，不越法律法規(guī)紅線，堅決懲治和有效防范各類腐敗行為，建立干部隊伍良好形象。要采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)等方式，每位干部都要記學(xué)習(xí)筆記，撰寫2篇以上的心得體會；黨員撰寫1篇以上的心得體會，要求每篇不少于1000字。局班子和校(園)班子成員要在6月15日前召開“加強紀律作風(fēng)、提高服務(wù)效能”為主題的民主生活會；其他黨員干部要在6月20日前召開組織生活會。（11月1日12月10日）驗收以自查驗收為主，要對紀律作風(fēng)整頓活動開展情況進行自查，自查要嚴格進行量化考核，對參學(xué)人數(shù)、會議記錄、心得體會文章以及整頓措施的落實和相關(guān)制度的建立健全等進行全面檢查。通過明察暗訪、專項檢查、隨機抽查等方式，對紀律作風(fēng)整頓情況進行監(jiān)督檢查。會后教育科技局成立教育系統(tǒng)開展“紀律作風(fēng)整頓年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了教育實踐活動辦公室。四、查擺問題堅持“開門整風(fēng)”，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合工作實際，認真進行了查擺。迅速制定方案計劃，明確整改內(nèi)容、時限和責(zé)任人，細化整改措施，確保整改成效“不空”、“不偏”、“不虛”。要敢于攻堅克難，凝聚知難而進的勇氣。要認真檢查對照干部職工行為規(guī)范，下決心糾正干部職工隊伍存在的問題。借鑒以往的成功經(jīng)驗，通過多渠道、多途徑積極征集多方面的意見和建議，查找自身存在問題。屬能力建設(shè)上存在的問題要有提高能力水平的具體計劃。要善于根據(jù)自身的職能、工作特點、服務(wù)方式、服務(wù)對象，采取行之有效的做法，切實開展紀律作風(fēng)整頓工作，務(wù)求整出成效，重塑中心新面貌。另一方面，在充分利用外力的推動作用，促進作風(fēng)良好轉(zhuǎn)變。（二）加強檢查指導(dǎo)，強化監(jiān)督。同時認真總結(jié)經(jīng)驗，制訂鞏固活動成果的措施，建立作風(fēng)建設(shè)長效機制，促進中心作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平進一步提高。縣疾控中心成立縣疾控中心紀律作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)活動的部署、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)。更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三、基本要求：聯(lián)系實際。中心各科室要制訂針對性強的整改方案，明確整改的內(nèi)容、措施、時間和責(zé)任人，并以一定的方式公之于眾（利用黨務(wù)公開欄等）。第二階段（4月16日至6月30日）：聯(lián)系實際，查找問題。全面了解、真正掌握群眾對我中心工作意見最集中、反映最強烈的問題，進一步轉(zhuǎn)變觀念和職能，強化社會管理，加強公共服務(wù)，提高服務(wù)群眾的能力。紀律紀律作風(fēng)整頓年活動，要從思想源頭入手，切實解決干部職工隊伍中存在的不想干事、不敢干事、不會干事的問題。大力開展厲行節(jié)約反對浪費等專項行動，以硬制度和硬舉措反對浪費現(xiàn)象。三、營造氛圍在動員學(xué)習(xí)中，我局充分利用網(wǎng)絡(luò)、微信等新聞媒體，積極宣傳開展紀律作風(fēng)整頓活動的目的、意義、措施和成效，目前，已在微信平臺登載內(nèi)容1篇。會議傳達了《教育系統(tǒng)開展“紀律作風(fēng)整頓年”活動實施方案》，明確提出了活動目標、整頓重點、工作步驟、活動要求以及責(zé)任分工，對活動動員部署和學(xué)習(xí)宣傳、查擺問題和集中整治、健全機制和檢查總結(jié)等環(huán)節(jié)的工作任務(wù)進行了具體安排。成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的教育系統(tǒng)“紀律作風(fēng)整頓年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，要認真履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域紀律作風(fēng)整頓工作，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保領(lǐng)導(dǎo)到位，措施到位、責(zé)任到位，力戒搞形式、走過場。要以提高制度執(zhí)行力、公信力、約束力為重點，在加強教育管理、規(guī)范行政行為、提高工作效率、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強化監(jiān)督機制、嚴格考核獎懲等方面建立健全制度體系，形成以制度管人、管事、管權(quán)的長效機制，要按“需要堅持的”、“需要健全的”和“需要建立的”三種情況，進一步建立加強紀律作風(fēng)建設(shè)的制度體系。（6月1日9月15日）要堅持以問題為導(dǎo)向，認真梳理查擺出的問題，深入剖析產(chǎn)生問題的原因，有針對性地提出改進工作的辦法和措施。召開全系統(tǒng)“紀律作風(fēng)整頓年”活動動員會，對紀律作風(fēng)整頓工作進行動員部署，統(tǒng)一思想，增強紀律作風(fēng)教育整頓的積極性和主動性。：單位管理無序，有令不行、有禁不止，監(jiān)督不力，隊伍渙散；上班遲到早退、無故曠工、隨意脫崗，不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)；工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、購物、玩游戲等；工作日午間飲酒，工作時間出入娛樂場所；開會紀律松馳、喧嘩私語、無故缺席會議活動等問題。堅持工作講大局、在崗講盡職、服務(wù)講主動、辦事講效率、落實講成效，辦事流程進一步優(yōu)化，工作效率不斷提高，服務(wù)質(zhì)量顯著提升，庸懶散拖等現(xiàn)象得到有效杜絕，群眾滿意度有新的提高。主題詞：紀律作風(fēng)整頓 活動 實施方案中共樂平鋪鎮(zhèn)委辦公室 2012年3月21日印發(fā)（共印120份）——附件：樂平鋪鎮(zhèn)“紀律作風(fēng)整頓年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：王際勝 黨委書記副組長：秦光勇成 員：李汝波 林 凱陳 廷侯守仁孫慶苓劉 勇王登軍貴鵬飛李連剛謝小勇趙亞秋王連國耿 濤王 振常廣金遲宗偉甄金強黨委副書記、鎮(zhèn)長黨委副書記 掛職副書記 人大主席黨委委員、政協(xié)辦公室主任 黨委委員、紀委書記副鎮(zhèn)長 副鎮(zhèn)長黨委委員、黨政辦公室主任 黨委委員、王營管區(qū)書記 黨委委員、武裝部長 副科級干部 樂平管區(qū)書記 南吳管區(qū)書記 孫元管區(qū)書記 梨園管區(qū)書記 趙樓管區(qū)書記 溫坊管區(qū)書記何 冰 小馬管區(qū)書記 崔慶光 紀委副書記 王鳳軍 財所所長 韓玉泉 地稅分局局長 王興全 國稅分局局長 侯建軍 派出所所長 劉 金 工商所所長 楊維民 樂平衛(wèi)生院院長 楊延華 郝集衛(wèi)生院院長 杜建國 樂平供電所所長 劉立生 郝集供電所所長 張標明 樂平信用社主任 張 楠 郝集信用社主任 王 明 樂平聯(lián)合校校長 樊新民 樂平中學(xué)校長 劉向陽 郝集中學(xué)校長領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀委，劉勇同志兼任辦公室主任，慶光同志兼任辦公室副主任。（三）加強督導(dǎo)檢查。鎮(zhèn)“紀律作風(fēng)整頓年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組要對各單位的整改情況進行檢查驗收和組織民主評議。一是制定方案，集中整改（7月1日9月30日）在深入學(xué)習(xí)、充分調(diào)研和廣泛征集群眾意見的基礎(chǔ)上，針對存在問題，分清輕重緩急，認真制定整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、時限和責(zé)任人。一是領(lǐng)導(dǎo)干部走基層，廣泛征求意見。這一階段要開展領(lǐng)導(dǎo)講一次黨課、組織一次測試、舉辦一次討論、舉行一次筆記展評、舉辦一次報告會的“五個一”活動。（一）、動員學(xué)習(xí)階段（3月24日4月10日）鎮(zhèn)黨委組織召開動員大會，對開展“紀律作風(fēng)整頓年”活動作出部署。各單位應(yīng)將其職責(zé)分解到各個崗位，明確部門及工作人員的工作目標、任務(wù)、要求，單位工作人員應(yīng)當(dāng)嚴格履行崗位職責(zé)。各村和鎮(zhèn)直各部門要建立健全應(yīng)急快速反應(yīng)機制，部門負責(zé)人對分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。進一步增強學(xué)習(xí)自覺性，強化學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)的理念，營造以好學(xué)為榮、不