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競聘演講詞(存儲版)

2024-11-09 12:02上一頁面

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【正文】 家的期望,充分發(fā)揮我的聰明才智,以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,加倍努力地工作,使我縣的體育工作在各方面都有新的起色,新的突破,上升到一個新的臺階。2009年4月考取西北農(nóng)林科技大學的博士研究生,攻讀人力資源管理專業(yè)博士學位。要堅持這一原則,首先要從思想上認識學生工作的重要性,作為學院黨總支(黨委)副書記,工作不僅僅是做學生的思想與管理工作,而是要培養(yǎng)又紅又專的人才,是培養(yǎng)黨的接班人和中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承人,這是很光榮的事業(yè)。要緊緊圍繞學院抓好學生工作,按照確定的任務(wù)和時間表,主動思考,主動協(xié)調(diào),推動落實,要在協(xié)調(diào)上下功夫,要在落實上出足力,見實效。古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。在X院XX年里,豐富的學生管理、教務(wù)和行政管理工作實踐經(jīng)驗,讓我實現(xiàn)了個人成長,不斷走向成熟。本人也于2005年被學院評為優(yōu)秀輔導員。例如,主持部門學生自考、根據(jù)企業(yè)情況安排專場或綜合對接會開展學生海外實習就業(yè)等工作;組織管理助學委員會,協(xié)助部門工作;及時收發(fā)部門日常文件并對重要文件、對機要文件進行管理歸檔;參與重建系部網(wǎng)站建設(shè)和部門重要規(guī)章制度建設(shè);出色完成部門教職員工考勤、財務(wù)報銷,部門資產(chǎn)管理及其他外勤工作。二是在專業(yè)建設(shè)方面:熟悉人才培養(yǎng)的過程,熟知專業(yè)建設(shè)的內(nèi)涵,熟悉實訓實習場地的建設(shè),熟悉課程與教材建設(shè),熟悉課程開發(fā)與實施,熟悉專業(yè)技能考核與評價過程,熟悉教學文件、檔案的建設(shè),熟悉教學監(jiān)控與督導,熟悉對外合作與交流。如果能競聘成功,我將在完成辦公室日常工作基礎(chǔ)上,努力做好以下幾個方面:一)擺正位置,努力當好領(lǐng)導的參謀和助手,營造一個和諧的工作氛圍。四)加強自我提升,增強自身能力參與學院專業(yè)建設(shè)。各位領(lǐng)導和同志們,既然大家給了我這個機會,讓我展示自己的才華,那么,就請再給我一個舞臺,我會給大家一個滿意的表現(xiàn)!謝謝大家!商學院201X/11/15。三)加強管理,確保部門工作的正常運轉(zhuǎn)。”本著“干一行、愛一行”的精神,無論做什么工作,始終保持高昂的熱情,刻苦學習,勇于實踐。能識大體、顧大局,正確對待大是大非。201X年參與學院XXX管理專業(yè)技能抽查工作,平均合格率達到90%以上,獲得全省排名第七的好成績。兩年下來,工作取得了明顯成效。匯報分為以下三個部分。具體講,必須做到“三勤”:一要腿勤,不怕多跑路,不怕多流汗,舍得花氣力,把工作做實做細;二要腦勤,勤學善思,注重研究剖析矛盾,解決工作中的難點問題,為領(lǐng)導多出點子,多獻計策,為師生多想困難,排憂解難;三要嘴勤,多向領(lǐng)導匯報情況,多向師生通報情況,加強溝通,凝聚力量,為構(gòu)建一個教師有尊嚴感、學生有自豪感、職工有成就感的教學研究型和諧學院做出努力。從原來的“只教知識,不管其他”的思維方式向“怎樣育人,怎樣育德才兼?zhèn)淙恕钡乃季S方式轉(zhuǎn)變,圍繞學生中心工作,主動調(diào)研,出謀劃策,協(xié)調(diào)各方,推動落實。對于競聘崗位,我思考形成了幾點自己的初步認識和設(shè)想,那就是我將在學院總支、行政的領(lǐng)導下,堅持“一個原則”,實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,突出“三項工作”。2005年9月至2008年8月,被聘為學院辦公室主任,主要從事學院黨政日常事務(wù)處理和協(xié)調(diào)服務(wù)工作。不斷拓展體育市場管理,帶動我縣體育周邊產(chǎn)業(yè)發(fā)展。四、密切關(guān)注、指導學校體育和挖掘我縣民族體育項目重點打造特色學校體育,使更多的學校成為“傳統(tǒng)體育學校”“少數(shù)民族體育學?!?,力爭在以后的 “省、州運動會”上取得更好的成績。積極制訂全縣群眾體育活動和體育競賽的計劃及開展活動的內(nèi)容;合理安排比賽時間、地點和組織競賽的各項工作;加強對基層體育工作和全民健身活動的組織和指導,強化職能管理。我自工作以來,努力提高自身專業(yè)素質(zhì),不斷學習體育管理工作。今年以來,我校校園二期改造主體工程已經(jīng)完工,校園面貌煥然一新;今年也是我校校風建設(shè)年,市教育局機關(guān)正在深入開展“轉(zhuǎn)觀念、改作風、提質(zhì)量、樹形象”教育實踐,這些活動在我校實施開展以來,已是成績斐然。因為我還想趁著年輕,繼續(xù)進步。我出生在一個教師世家,父親是我們當?shù)匾凰袑W校長。制定整改管控和責任人制度,實行閉環(huán)管理。三、切實發(fā)揮紀檢監(jiān)察和審計工作的監(jiān)督、防范、服務(wù)作用,為企業(yè)跨越發(fā)展保駕護航。打鐵要靠自身硬,首先從自身做起,一方面要加強思想作風建設(shè),從思想上牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局意識。文字本身就是自己的業(yè)余愛好,自己在持續(xù)不斷地學習,沒有懈怠。勤勉做事,誠懇待人。年月底,組織安排來到黨群工作部(紀檢監(jiān)察室)工作,這年省公司開始了四個管控專業(yè)的縱向考核工作。第一篇:競聘演講詞競聘職位演講詞各位領(lǐng)導、同事們:大家好!機構(gòu)調(diào)整又將我們推向競職演講的舞臺,首先應(yīng)該表示的是對此次競職工作的理解,同時感謝公司為我們提供了這樣一次公平競爭、交流學習與展示自我的機會。在省公司取得了“我的e家”、“商務(wù)領(lǐng)航”品牌營銷技能大賽個人一等獎、團體三等獎、“農(nóng)村營業(yè)部主任綜合素質(zhì)大賽”團體二等獎和個人二等獎、三等獎等等,兩年的時間收獲勞動競賽和現(xiàn)場大賽團體和個人獎項22項;工會創(chuàng)新榮獲了“電信工會工作創(chuàng)新成果二等獎”;為公司贏得了“省學習型組織先進單位”、“中國電信群眾性體育健身活動優(yōu)秀組織單位”、“省模范職工小家”、省市級的“勞動競賽先進集體”以及“市創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系優(yōu)秀企業(yè)”等大大小小榮譽稱號26項。組織上的培養(yǎng)
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