【正文】 對門診的各項支出都應作到了如指掌，心中有數(shù)?？墒俏艺J為這并不矛盾，在這兩者完全可以相容相輔。我今天的演講到此結束，謝謝大家。在管理方面，我還是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協(xié)調科室的繁瑣事物，能為科室的工作出謀劃策，深得護士長及護理姐妹的信任。我也深知護士長工作十分辛苦。讓患者感受到溫馨和熱情。從我做起，視院如家，以院為家，以實際行動感染和帶動全科醫(yī)護人員增強增收節(jié)支意識，并正確引導病人養(yǎng)成節(jié)約用水用電的良好習慣。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。謝謝大家第三篇：2015護士長競爭上崗演講稿2015護士長競爭上崗演講稿尊敬的各位領導、各位同事： 大家好！在這里我以平常人的心態(tài)，參與護士長這個崗位的競聘，我既然來到這里，證明我有足夠的自信，我能行。能夠提供優(yōu)質的服務，科學領導是前提，時刻提醒護理者必須努力提高自己的科學文化水平，我現(xiàn)在報考了大專自考班，學習更多的知識，提高自己各方面能力，以求適應更高更深更廣的護理專業(yè)崗位。各位領導、評委、代表，假如我能夠競爭為護士長的一員，我一定醫(yī)院領導和科主任同心同德，不斷學習，與時具進，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。良言一句三冬暖，這句話在病房特別適用。我竟聘副護士長有以下幾方面的優(yōu)勢：我從畢業(yè)起就在xx醫(yī)院工作，熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，思想穩(wěn)定，積極要求進步，團結同志，有較好的人際關系。經過工作考驗，自己的組織協(xié)調能力進得到進一步提高，能夠協(xié)助護士長處理各種矛盾，做好部分管理工作。我準備在現(xiàn)在學習模式的基礎上，定期組織護士學習護理的新進展，努力提高每位護士的業(yè)務水平和科研意識，建立學習型、科研型護理團隊，做好知識技能的更新。第五、加強管理，科學發(fā)展、創(chuàng)造性地開展工作。增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目，加強催款力度，避免病人欠費現(xiàn)象。在xxx工作的xxx年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個初出茅廬的的青年，學到了很多財政業(yè)務知識。如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報領導和同志們的信任，主要從以下三個方面開展工作。三、搞好數(shù)據(jù)服務，為財政改革保駕護行。謝謝大家！護士長競爭上崗演講稿2尊敬的院長、各位領導、各位同事：大家好!今天我站在這里，以平常的心態(tài)參加護士長崗位競聘，首先感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平的競爭機會!此次參加競聘，我并非為了當官，而是積極響應醫(yī)院人事制度改革的召喚，有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗、學習、提高的機會，盡最大可能的挑戰(zhàn)自我，展示自我，在務實求真中實現(xiàn)自已的人生價值。護士長應該是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領頭羊，有能力協(xié)調好方方面面的關系，能與大家溝通交流，關心體貼同事，及時了解大家的思想顧慮，適時疏導，讓同事們感受集體的溫暖，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氛圍。具體工作如下：我將和科室全體護理工作人員共同打造一支現(xiàn)代化護理隊伍，在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質量。以上就是我競聘護士長的工作計劃，希望能得到醫(yī)院和護理部領導、科主任及各位同事的指正。門診輸液病人多，急診病人病情急，重，病人的法律意識普遍增強。她既是護理工作的管理者，又是護理工作的執(zhí)行者，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。如果我競聘成功，我將從以下幾方面開展工作：認真履行工作職責。讓患者感受到舒心和安心。如果沒有競選上護士長這個職位，我也不氣餒，我還是一名優(yōu)秀的護士。我今天想說：我很平凡，但我很充實!當然打鐵還須自身硬，我認為我具備以下優(yōu)勢競聘icu副護士長。在臨床護理工作中積極配合護士長參與病房管理，積累了一定的病房管理經驗。副護士長在科室處于多層次的人際關系中，更多的是起橋梁和紐帶作用。今天，我站在這里，作為這次競聘上崗的積極參與者，我當然希望在競爭中獲得成功。今后，我要努力做到以下幾點：，堅持以服務為核心，改善服務態(tài)度，一切以患者為中心。因為，我認為人生是一個不斷學習的過程，如果讓我國固步自封、安于現(xiàn)狀，我寧愿選擇放棄。能夠合理地安排人力資源，系統(tǒng)地規(guī)范工作流程，著眼于細微之處讓所有前來體檢的人都能享受到全程無疑問服務；大家一定覺得奇怪了，什么是“全程無疑問服務？”不知大家對試工體檢還有沒有印象，反正我是記憶猶新的。更多的時候我們還要走進社區(qū)或工廠為我們的顧客提供上門體檢服務，因此我們必須以快速、優(yōu)質、主動、準確的服務才能贏得良好的社會口碑和更多的客源。其實，這是我第二次走上競聘護士長崗位的講臺。嚴格執(zhí)行無菌操作，查對制度和交接班制度，嚴格按照醫(yī)療護理技術操作常規(guī)，做好每一次的治療和護理。第三、加強學習，提高素質。假如我有幸競聘成功，我打算從以下幾個方面開展icu副護士長的工作：擺正位置，當好綠葉。第二，有較強的工作能力。今天我競聘的崗位是副護士長。為患者提供“賓館式”的醫(yī)療服務，不但要讓患者得到最優(yōu)質的護理，還要讓患者從護士的外貌體態(tài)，言談舉止和醫(yī)院的整體形象上感覺醫(yī)院如家，提升醫(yī)院的整體綜合形象。以自己勤思敏學的行動帶動科室團隊學習，并客觀評價和充分發(fā)掘每位護士的工作潛能，發(fā)揮她們各自的比較優(yōu)勢，使她們懷著愉悅的心情投入工作。正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神時刻影響著我，也促使我努力向她們學習，向她們靠攏。這些成績將不斷鞭策我在護理工作的大路上走穩(wěn)走好每一步，并努力向更高臺階邁進。在這年中，我從一個懵懂無知的護士成長為急診科的一名優(yōu)秀的護理骨干，其間離不開科主任、護士長的幫助和教育，也離不開護理姐妹們的關心與支持。護理記錄單，及時耐心的指導，給患者人性化溫馨護理服務，例如營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個性化服務，關心病人的身心健康狀況和病情變化，了解病人護理措施，關注危重和自理困難的病人基礎護理等，給患者護理關懷服務，例如為患者送去入院溫馨的祝福卡，提供出院詳細的指導，隨時的溫馨電話關懷，定期的家庭訪視和電話隨訪等。以高要求、高質量、快速、優(yōu)質、主動、準確的工作態(tài)度和工作思想為院領導當好參謀、為護理姐妹們當好主管、為一線員工當好后盾。這些年來，在服務患者的過程中，會不時的遇到和面對一些情緒激動和處理尷尬的患者，此時，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，耐心而嫻熟的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作。我會堅決服從工作需要和組織安排。因此，必須不斷開拓創(chuàng)新。(三)身體素質好，精力充沛，能吃苦耐勞。下面我就把自己競爭xxx科長的一些情況，向各位領導和同志們匯報一下。把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意。使護士在護理工作中以法規(guī)范自己的行為，以法保護自己，防患于未然。第三、抓好業(yè)務學習，增強科研意識，不斷探索進取。近年來我一直護理組里除護士長之外最老的護士，工作中以身作則，服從領導、團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務質量。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。隨著經濟的發(fā)展，人民群眾的生活水平逐步提升，隨之而來，對醫(yī)療服務的要求也越來越高，這不光是對醫(yī)生的要求，更是對護士的要求。中西結合更有效。隨著護理學科的迅速發(fā)展，經營管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐，現(xiàn)代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。讓我們的科室成為領導的喉舌、溝通員工與院里領導之間關系的橋梁、傳播護理文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。如果我競聘成功，我的處事原則和風格是：努力做到要求嚴格，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。我將一如既往、腳踏實地的工作。讓同志歡心、順心、讓領導放心、省心。在院黨委的正確領導和護理部的指導下，積極配合科主任搞好科室的管理工作，當好科主任的得力助手，使科室的工作有條不紊的進行。她的職責就是帶領全科護士圓滿的完成院領導交付的各項任務。這使我深深的感受到護理人員要有很高的綜合素質。這樣我們的口碑就會越來越好，效益也會逐漸增加。那么作為一名門診的護士長還應該在保證患者利益的前提條件下努力提高門診的盈利性。所謂的細心主要是指兩個方面，一是對人，二是對物。成為一名優(yōu)秀的護士長也是我工作的動力和目標。在醫(yī)療護理服務中，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質量將起著舉足輕重的作用。目前我院的護理工作從三基理論、護理質控、技術操作均能達到較高的水平。曾多次被評為優(yōu)秀護士和獲得臨床貢獻獎。一九七九年調入x職工醫(yī)院，分配在內科病房，曾擔任團支部書記。科室會定期業(yè)務學習和臨床經驗交流，如論文檢索，論文編撰，科研選題等，培養(yǎng)科內成員科研意識及進行科研基礎知識的培訓。a 開展安全困苦患難意識教育，加強法律意識。深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿意，陪人放心。護士長的工作看似普通，但卻重要。病人在這里除了病痛的折磨還忍受著另類的苦放療副作用和并發(fā)癥。努力團結科室的各位成員，讓她們心往一處想，勁往一處使，使她們體會到護理工作是神圣而偉大的，每個人都能實現(xiàn)自身的價值。如果我競選成功，我將竭盡全力做好副護士長的各項工作。這些年，我在醫(yī)院各級領導及同仁的大力幫助下，各方面的素質得到了全面提高，積累了大量的工作經驗。這一點對于一名體檢中心的護士長來說尤為重要，突擊的體檢任務經常會造成工作時間不定時，節(jié)假日和周休恰是工作的高峰期，組織上門體檢服務等等都需要犧牲大量的休息時間，所以必須要有無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任我認為健康體檢中心的工作范疇不僅立足于健康體檢業(yè)務的發(fā)展，還可以拓展到社區(qū)衛(wèi)生服務，比如為有著良好協(xié)作關系的社區(qū)居民建立健康檔案，提供定期上門醫(yī)療服務、遠程醫(yī)療服務，開展社區(qū)健康知識宣教等形式多樣的科普活動。私底里大家都戲稱“護士長”為“內當家”，其實這個稱謂一點也不假，如果護士長不能擔任好一個管家婆的角色，那她至少不是個讓人信服的護士長。大家一定覺得奇怪了，什么是“全程無疑問服務?”不知大家對試工體檢還有沒有印象，反正我是記憶猶新的。今年月份被評為“病人最滿意的護士”，為自己，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽。三、職業(yè)道德觀念比較強，群眾威信較高。同時認真對待院里組織的每一次業(yè)務考試、考核，多年來我的成績均名列前茅。之所以競爭這一職位。競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、退也罷，我將擺正心態(tài)，一如既往地發(fā)揚“南丁格爾精神”，為患者提供優(yōu)質的護理服務，積極配合護士長開展工作，把自己畢生的精力融匯到Xx縣人民醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中。我愿通過這次競爭上崗完善自我。我自參加工作以來，熱愛護理事業(yè)，積極參加各項政治及業(yè)務學習，服從領導安排，對工作認真負責、踏實肯干、任勞任怨。今后，我要努力做到以下幾點：，堅持以服務為核心，改善服務態(tài)度，一切以患者為中心。今天，我站在這里，作為這次競聘上崗的積極參與者，我當然希望在競爭中獲得成功。副護士長在科室處于多層次的人際關系中，更多的是起橋梁和紐帶作用。在臨床護理工作中積極配合護士長參與病房管理，積累了一定的病房管理經驗。我今天想說：我很平凡，但我很充實!當然打鐵還須自身硬，我認為我具備以下優(yōu)勢競聘IcU副護士長。第二篇：護士長競爭上崗演講稿護士長競爭上崗演講稿演講稿的寫法比較靈活，可以根據(jù)會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。在護士工作崗位的安排上做到新老結合，適當考慮人員素質和技術水平高低的合理分配，促成護理人員關系的協(xié)調性，發(fā)揮互補性，調動科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質量；另一方面，嚴格病房管理，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境，從根本上提高服務質量。帶領激勵同事一起前進，鉆研業(yè)務，創(chuàng)建你追我趕的學習氛圍。自年擔任小組長以來，進一步提高了自己的組織協(xié)調能力，能夠協(xié)助護士長處理各種矛盾，做好各項管理工作，貫徹落實醫(yī)院一系列的文件精神。副護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色。下面我先簡單做個自我介紹：我叫符慧娟，今年32歲，大專學歷，現(xiàn)有職稱護師，從事護理工作11年。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質量和管理水平提供契機。建立好科與科之間的協(xié)作關系。由于醫(yī)療糾紛不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產生很大的負面效應，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意。我叫XX。從第一臺呼吸機進駐三病區(qū)的時候我就開始接受了危重病人監(jiān)護知識培訓。在工作之余，我堅持護理本科段自學考試，并通過遠程系統(tǒng)學習先進醫(yī)院的護理質量管理，如“Iso9000族”標準在護理工作中的應用等。醫(yī)院要創(chuàng)一流的服務品牌，就必須有良好的醫(yī)療服務質量，而護理質量標志著一個醫(yī)院醫(yī)療質量的高低。本人參加工作三年來，堅持黨的路線、方針和政策，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從安排，積極參加醫(yī)院組織的活動，熱愛本職工作，本著以病人為中心的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，認真完成工作任務，關心體貼患者，態(tài)度熱情，本人于20xx年9月通過了執(zhí)業(yè)護士考試，取得了執(zhí)業(yè)護士證書。把安全放在首位。記得20xx年8月18日我上晚班，接班后不久巡視病房時發(fā)現(xiàn)2床屈萬珍出現(xiàn)氣促，呼吸困難，及時報告了值班醫(yī)生，遵醫(yī)囑為患者實施了有氧霧化、吸痰、叩背等一系列措施，效果不佳，我考慮到可能是痰痂堵塞氣管套管，隨即我把我的想法告知了值班醫(yī)生，遵醫(yī)囑拔出氣管套管后，患者呼吸逐漸轉為平穩(wěn)，顏面紅潤，能自行咳痰，解除了患者的痛苦。認真研究科室現(xiàn)有的基礎設施、環(huán)境管理、制度