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移動公司會計個人述職報告及擴展資料(存儲版)

2024-11-09 12:02上一頁面

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【正文】 近期,公司遵照《市龍虎山申報世界自然遺產迎接iu專家評估考察環(huán)境綜合整治工作方案》的要求,積極整改落實,率先對余家鄉(xiāng)口上村等多個山頂直放站進行了拆除,3月底已經完成。投資500多萬元,保障省運會場館的通信覆蓋,已完成體育館的室內分布系統(tǒng)建設,能滿足5000人的通信需求;針對體育場的話務預測需求,進行了體育場室內分布的建設,能滿足體育場2萬人的通信需求。集中進行了黨風廉政教育和警示教育。做好各項工作的動力,更加謙虛務實、腳踏實地做好自身工作,更加積極主動履行企業(yè)社會責任,不斷提升服務地方經濟社會發(fā)展的能力,為廣大客戶提供方便、快捷、安全、優(yōu)質的移動通信信息服務,為促進全市經濟社會又好又快發(fā)展再立新功!述職人:xxx日期:20xx年xx月xx日移動公司述職報告10尊敬的XX總經理,尊敬的各位領導,各位同事:大家好!下面,我向各位領導和評委做述職報告,請審議。下面我逐一匯報,請各位領導批評指正。在行業(yè)層面,“移紡通”作為全省紡織行業(yè)信息化的代表參展了第xx屆中國國際中小企業(yè)博覽會。在系統(tǒng)支撐方面,、動感地帶、神大回割BOSS系統(tǒng)等X個省級試點項目,開發(fā)了圖表賬管控系統(tǒng)等X個自有支撐系統(tǒng),連續(xù)三年獲得了全省業(yè)務支撐管理考核一等獎。其次,加強了應急保障能力。其次,創(chuàng)新落實了系列專項工作。在現崗位上,我將繼續(xù)在省公司的正確領導下,與班子其他成員一起,以“三個堅定不移”為施政綱領,帶領XX公司繼續(xù)保持競爭主導優(yōu)勢。開始業(yè)績確實不錯,可人無千日好,花無百日紅,慢慢地,我所轄的王觀路開始綠化整治,真是長恨人心不如水,等閑平地起波瀾,沿路住戶全部拆遷,正所謂屋漏偏逢連夜雨,船遲又遇打頭風,王家窩北也整體拆遷,看著用戶紛紛投親靠友寄人籬下,不免有“安得廣廈千萬間,大庇天下寒士俱歡顏”的感慨,業(yè)務的流逝與停滯,直接影響我的績效,而且在以后的敞開打營銷中,同樣不容樂觀,正所謂:欲渡黃河冰塞川,將登太行雪滿山,當世人對聯(lián)通卡有了審美疲勞,我們那里還有“等閑識得東風面,萬紫千紅總是春”的那份泰然那?作為外線,服務是我們的天職,對用戶,我始終報以“愿將此身長報國,何懼生入玉門關”的情節(jié),對用戶樸實厚道,猶如“楊花榆莢無才思,惟解漫天作雪飛”然而對于個別強勢用戶的節(jié)外生枝,我也倍感這項工作的艱辛和委屈,忽聞河東獅子吼,拄杖落手心茫然,安能摧眉折腰事權貴,使我不得開心顏。 營業(yè)廳是公司直接為客戶演示和辦理業(yè)務、提供面對面服務的經營場所,是客戶認識企業(yè)、提升企業(yè)品牌的重要窗口。工作更可以使我們活的更精彩!要想在一個崗位中做出優(yōu)異的成績,我們應該熱愛自己的崗位,做好本職工作,熟練的掌握工作中的每個步驟,將工作做精、做牢、做實,總上所述既然我選擇了這份工作。我們要不斷的學習才能發(fā)現工作中的不足,使自己不斷改進工作方法,只有提升能力,才可抓住機會.工作是每一個人人生中必須經過的路,因為工作,我們可以接處到很多的事物。新一年的腳步已開始起步。年初,我斗志昂揚,俱懷逸興壯思飛,欲上青天攬明月,立志要把業(yè)務搞好,展現出”黃沙百戰(zhàn)穿金甲,不破樓蘭終不還。指標感知不同步,網絡的客戶感知有待提升等等,我將在今后的工作中努力解決和完善。08年,XX公司在全省員工滿意度調查中名列第一。特別是在省公司領導的親自過問和協(xié)調下,XX華為網的早期設備得到了及時更換。在資源支撐方面,我們堅持按照市場規(guī)律有計劃、有步驟地使用成本和折扣,以小投入撬動大市場。經過幾年的努力,我們的信息化應用和產品,已經得到了廣泛的接受和使用。第三句是管理基礎堅實,以人為本讓員工開心。針對這些問題,我們已經予以高度重視,正采取措施逐步地加以改善。回顧一年多來的工作,移動公司注重內強素質、外樹形象,深入開展了機關效能年等活動,對市委、市政府提出的“打基礎、立規(guī)矩、守底線”工作,采取了積極有效的措施進行了貫徹落實,促使班子建設和干部隊伍建設有所加強。開展了“綠色行動計劃”,促進了節(jié)能減排。目前,全市有18000余名用戶定制了“旅游通”個人產品,在普及旅游政策法規(guī)、了解掌握旅游資訊的同時極大地增強了用戶的粘性。面向全市部分中小學校家長、教師、學生提供了校信通服務。針對客戶提出的“希望信號覆蓋能更廣一些”意見,公司開展了網絡優(yōu)化、網絡覆蓋調查活動,實施了“信息化新農村五階段和六階段工程”建設,通過多種措施加強網絡覆蓋的力度,使移動信號覆蓋所有高速交通干線、縣鄉(xiāng)公路和行政村,全市20戶以上的自然村的覆蓋率達到100%。公司將以最快速度實現3g業(yè)務從試商用到全面商用,為鷹潭信息產業(yè)建設和社會經濟發(fā)展做出新貢獻。選派了3名優(yōu)秀員工參與北京奧運服務。網絡質量是通信企業(yè)生命線,公司把提高通信質量作為首要任務,進一步加大了基礎設施建設投入,提高了移動通信服務科技含量,著力打造精品通信網絡。XX年以來,移動公司在市委、市政府和省移動公司的正確領導下,深入學習實踐科學發(fā)展觀,緊密圍繞全市經濟社會發(fā)展大局,圍繞政府關注點、客戶需求點、社會熱難點,加快通信建設,提升服務水平,融入社會發(fā)展,履行社會責任,以優(yōu)秀企業(yè)公民的責任精神,為構建和諧社會貢獻出了一份力量。努力實現“質量領先、運行高效、支撐有力”的網絡工作要求。基站建設當中因建設地點越來越偏遠,加上土建、電力、傳輸等工程施工牽涉面較廣,存在的施工糾紛矛盾也越來越多,協(xié)調賠償費用要價太高,希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方政府配合協(xié)調處理相關事宜,以便維護好施工環(huán)境,盡快完善地方的通信設施。二是進行渠道精細化管理。二、主要工作舉措(一)重視和了解市場需求,全面提高基礎業(yè)務普及,大力推廣信息化產品。成績不管大小,都已屬于過去。主要通過科技創(chuàng)新、課題攻關、技能競賽等途徑,不斷提升隊伍的技術水平,先后有12個項目成為集團和省公司的科技項目,有5個班組獲得全國質量信得過班組稱號,有XX個小組獲得國有和省優(yōu)QC小組稱號,還獲得了全國網絡維護技能競賽一等獎、央企職工技能大賽優(yōu)秀技能選手等榮譽。使網絡規(guī)模翻倍。可以說,從政府工作到行業(yè)發(fā)展再到百姓生活,移動信息化已經滲透到社會各個領域。下面我逐一匯報,請各位領導批評指正。近年來,我認真學習,努力工作,雖然提高了政治思想與業(yè)務技能,完成物業(yè)管理工作任務,取得了一定的成績,但還是存在一些不足,主要是開創(chuàng)性工作開展的少,有些工作協(xié)調不是十分到位,同職工群眾的溝通能力較差,這些存在的不足問題需要在以后工作中切實加以改進和提高。為此,我認真學習《中國移動通信集團四川有限公司領導人員、員工廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及成都分公司廉潔從業(yè)和廉潔自律的相關規(guī)定,落實到自己的日常管理工作中,提高依法管理、服務群眾和廉潔從業(yè)的水平,進一步樹立良好的物業(yè)管理者形象,使職工群眾對我工作的滿意度不斷提高。三是加強小區(qū)的衛(wèi)生安全工作,確保小區(qū)環(huán)境整潔衛(wèi)生,不發(fā)生各類安全事故。同時,我培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風,服從成都移動公司和后勤服務中心的工作安排,緊密結合崗位實際,完成各項工作任務;在實際工作中,我堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,認真對待每一件事,認真對待每一項工作,堅持把工作做完做好。積極提高自身各項業(yè)務素質,爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心、責任心,努力提高工作效率和工作質量。增強營業(yè)員的營銷意識,使公司一有新業(yè)務推出,每位營業(yè)員都能成為第一個營銷員和第一位業(yè)務受理員,達到企業(yè)增收的目的。在取得成績的同時,我也清醒地看到,在履行職責過程中,還存在一定問題:一是工作思路不夠系統(tǒng),對工作的總體把握上還有欠缺之處,駕御能力有待進一步加強;二是工作方式、方法不夠科學,在工作中有時存在急燥情緒,管理能力有待進一步提高;三是營業(yè)員的綜合素質有待提高,一些營業(yè)員經驗不足,導致個別案例處理不當導致投訴,仍須繼續(xù)加強培訓工作,提高營業(yè)中心整體綜合素質。二是建立獎懲機制。及時傳達貫徹市場部門的決策,加強督辦檢查,促進各營業(yè)廳對上級各項決策的落實。工作中,我堅持突出重點,統(tǒng)籌兼顧,真抓實干,以此來推動工作健康協(xié)調地開展,保質保量地完成各項工作任務。交費用戶有一部分是為別人代交,而且對充值卡的使用方法也不是很了解,所以選擇紀念冊的人就會少些);11月積分兌換960筆。一年以來,在市縣公司的正確領導下,通過營業(yè)廳店長和營業(yè)員的共同努力,我所分管的工作取得了較好的成績。成為一名政企客戶經理后,身份的轉變讓我更加思考,如何才能利用自身的優(yōu)勢,把政企單元的工作做好,不辜負領導的期望。堅持到期合約用戶提前三個月的前置提醒,加快4G用戶向5G套餐遷轉;用好在網有禮政策,借力5G終端換機,鎖定目標用戶,實現規(guī)模突破,發(fā)展集團折扣單位3個,累積發(fā)展5G用戶60戶。在取得成績的同時,我也清醒地看到,在履行職責過程中,還存在一定問題:一是工作思路不夠系統(tǒng),對工作的總體把握上還有欠缺之處,駕御能力有待進一步加強;二是工作方式、方法不夠科學,在工作中有時存在急燥情緒,領導藝術有待進一步提高;三是決策不夠果斷,指揮尚欠力度,工作有時放不開手腳,能動性和創(chuàng)造性有待進一步發(fā)揮。通過與員工的接觸,我不斷在員工中宣講我們的經營思路和想法,使員工理解和認識到他們工作的重要性,提高了員工對企業(yè)的認同和工作的熱情。我們還很注重營銷人員、客戶經理的培養(yǎng),經常安排有營銷經驗、工作業(yè)績好的人員為大家講授工作方法和技巧,使大家明白了只有做好服務才能搞好營銷的道理,提高了營銷員、客戶經理與用戶的溝通能力,經過多次、反復的培訓,使營銷隊伍特別是區(qū)營銷隊伍的營銷能力有了很大提高。為進一步提高服務質量,今年二月份,組織設立了公司內部服務熱線,完善了服務考核辦法,服務熱線為員工執(zhí)行“首問負責制”提供了有力支撐。以上是我近段時間的述職,我也特別想借助這樣一個機會,衷心感謝公司領導給我一個施展自己才能的平臺和給我的每一個的機會,感謝同事們在中對我的支持和幫助,也希望在以后的中,一如既往的得到公司領導對我的關心與厚愛,一如既往的得到同事們對我的支持和幫助。財務繁瑣、事務性較多,作為財務人員,有時容易陷入事務堆里而得不到提升,而部門整體水平的高低取決于部門每位員工的水平,提高個人能力尤為重要。審核收入賬戶的未達帳項及銀行余額調節(jié)表。一、準確及時,誠心實意做好自己的`本職:根據公司及整個財務部的整體安排,確定思路,確定方法,明確目標,按時按質按量完成自己的本職。移動公司會計個人述職報告3我于20xx年自xx大學決策系會計專業(yè)畢業(yè)以后,分配在樟樹分公司。本人在平時工作中,比較注重業(yè)務學習,結合專業(yè),考取了初級會計職稱,被公司聘為助理會計師,同時也報名參加了中級會計職稱、中級經濟職稱的考試,以會計從業(yè)資格的繼續(xù)教育為契機,對自己所學內容在工作之余與大家共同討論,學習其他歡迎您訪問 財務工作人員的工作經驗,通過學習,通過一次次的提高,找到自己在工作中的差距和不足。做好欠費帳務核算與稽核工作,為企業(yè)經營分析和收欠工作提供可靠依據;審核收入賬戶的未達帳項及銀行余額調節(jié)表。一、準確及時,誠心實意做好自己的本職工作:根據公司及整個財務部的整體安排,確定思路,確定方法,明確目標,按時按質按量完成自己的本職工作。以上是我近段時間的工作述職,我也特別想借助這樣一個機會,衷心感謝公司領導給我一個施展自己才能的平臺和給我的每一個工作的機會,感謝同事們在工作中對我的支持和幫助,也希望在以后的工作中,一如既往的移動公司會計個人述職報告(收入核算)移動公司會計個人述職報告2我于20xx年自南昌大學決策系會計專業(yè)畢業(yè)以后,分配在樟樹分公司工作。財務工作繁瑣、事務性工作較多,作為財務工作人員,有時容易陷入事務堆里而得不到提升,而部門整體水平的高低取決于部門每位員工的工作水平,提高個人工作能力尤為重要。協(xié)助費用會計對縣市費用報賬進行帳務處理。在不斷的工作過程中,我主要做好了自己的以下工作:完整準確及時的制訂收入計劃,確保科學性和合理性,稽核營業(yè)收入和核算運營收入,及時反映企業(yè)各項收入情況。1每月與計費核對會計差異(欠費及預存款),分析差異原因,進行差異調整。我個人認為,工作創(chuàng)新并不是執(zhí)意的一種創(chuàng)造,更重要的是體現的一種工作激情,一種激發(fā)自我潛能、提高工作價值的熱情,在今年的工作中,我在此方面做了一些小小的努力,對自己的工作有一些幫助,也希望對以后的財務工作中能有一些新的突破。20xx年即將過去,回顧來宜春這近一年的工作,有很多感慨,有很多工作上的感悟,讓我一步步成長。及時準確符合公司規(guī)定的計提各種稅金以及各項稅金,保證計提數據的準確無誤。二、發(fā)揮部門整體優(yōu)勢,發(fā)揚團隊精神,認真對待每一項工作。五、自我評價:優(yōu)點:具有嚴謹細致的工作作風,吃苦耐勞的奉獻精神,爭做移動的合格員工,爭做宜春移動的優(yōu)秀員工;心胸開闊,待人真誠,不在工作中患得患失,而在工作中不斷努力,不斷進取,不斷練習自己,成長自己,提升自己;在工作中有創(chuàng)新意識在工作中沒有畏難情緒,注重在工作中有所創(chuàng)新。20xx年即將過去,回顧來宜春這近一年的,有很多感慨,有很多上的感悟,讓我一步步成長。準確及時統(tǒng)計核算有關財務報表和相關統(tǒng)計資料的分析,確保數據提供的完整性和有效性。1每月與計費核對會計差異(欠費及預存款),分析差異原因,進行差異調整。我個人認為,創(chuàng)新并不是執(zhí)意的一種創(chuàng)造,更重要的是體現的一種激情,一種激發(fā)自我潛能、提高價值的熱情,在今年的中,我在此方面做了一些小小的努力,對自己的有一些幫助,也希望對以后的財務中能有一些新的突破。一年來,為保證各項目標的完成,我從以下幾個方面開展了工作:調整機構,明確分工,保證各項工作的落實根據市場經營工作的實際情況,為了提高執(zhí)行能力,保證各項工作目標的分解落實,我對市場經營部的機構設置和人員分工進行了認真研究,在公司總經理的支持下,對機構和人員進行了較大的調整,先后成立了數據業(yè)務中心、集團客戶中心、渠道管理中心等機構,為市場部安排了合格的管理人員,使各項目標都可以落實到人,做到了事事有人管、人人有專責。經過對2咨詢公司對客戶滿意度的調查結果研究發(fā)現,由于歷史原因,區(qū)的主營業(yè)廳面積較小,沒有專門的大客戶接待室,交費難的問題影響了的大客戶的滿意度,為此我組織市場部向公司提交了整改方案,得到了高總經理的認可。今年我們按照省公司“鄉(xiāng)鄉(xiāng)有合作,村村有代辦”的方針,加
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