煤礦基層區(qū)隊(duì)年初宣傳稿件(存儲(chǔ)版)
【正文】 郁的安全文化氛圍，為區(qū)隊(duì)安全文化建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。（三）創(chuàng)新理念注重安全文化建設(shè)與安全生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，注重安全文化理念的創(chuàng)新與發(fā)展，創(chuàng)新總結(jié)出了適合實(shí)際的安全文化與安全理念。通過(guò)加大安全文化宣傳力度，建立安全教育陣地，豐富安全文化內(nèi)涵，烘托了安全文化的濃厚氛圍，使職工抓技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性、主動(dòng)性明顯增強(qiáng)，安全素質(zhì)、自主保安意識(shí)得到進(jìn)一步提高，實(shí)現(xiàn)了從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，井下違章現(xiàn)象明顯減少。杜絕那種古板生硬、生搬硬套的現(xiàn)象。二、履行職責(zé)情況任職以來(lái)，我認(rèn)真履行自身職責(zé)。利用手機(jī)平臺(tái)，預(yù)備隊(duì)黨支部每旬向本區(qū)隊(duì)干部職工發(fā)送警示教育名言精句，有力助推了基層區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)工作順利開(kāi)展。上半年我隊(duì)榮獲“先進(jìn)單位”、“四強(qiáng)黨支部”等稱號(hào)。（二）存在問(wèn)題的主要原因個(gè)別黨員思想認(rèn)識(shí)不到位，思想存在誤區(qū)。（二）加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，帶好基層隊(duì)伍。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，增強(qiáng)黨支部的凝聚力本黨支部堅(jiān)持三會(huì)一課，上好黨課使黨員過(guò)好組織生活，反復(fù)學(xué)習(xí)《黨章》及新時(shí)期黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)《共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育讀本》。掘進(jìn)一隊(duì)是一支成立9年的隊(duì)伍，黨支部仍然抓住重點(diǎn)不放松，首先穩(wěn)定職工隊(duì)伍，并對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，在培訓(xùn)過(guò)程中注重培養(yǎng)職工在險(xiǎn)惡環(huán)境中的作戰(zhàn)能力，并借助班組建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)班組員工之間的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班組的戰(zhàn)斗力和凝聚力。堅(jiān)持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，在民主生活會(huì)中認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。要認(rèn)真查找本單位不穩(wěn)定因素，制定措施，堵塞漏洞。推行“手指口述，崗位描述”活動(dòng)，使員工在現(xiàn)場(chǎng)施工中能夠全神貫注，手腦并用，確保安全生產(chǎn)無(wú)盲區(qū)，無(wú)漏洞。抓好員工的法制教育，重視員工信訪工作，密切聯(lián)系員工、依靠員工，經(jīng)常了解員工對(duì)黨員、黨的工作的批評(píng)和意見(jiàn)，妥善解決工作糾紛，有訪必接，有信必復(fù)，爭(zhēng)取盡可能把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)；搞好廉政文化建設(shè)，充分利用各種形式開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，形成濃厚的廉政文化氛圍。2014年我隊(duì)黨支部工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十八大三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以我礦發(fā)展思路和工作總體部署為指導(dǎo)，按照公司、礦黨總支的工作安排，全面貫徹科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展理念。二煤回風(fēng)下山以共產(chǎn)黨員劉礦山為安全責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人，建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工作面，干出模范工程；積極參加礦舉辦的班組長(zhǎng)培訓(xùn)工作，把提高班組長(zhǎng)的素質(zhì)作為班組建設(shè)重點(diǎn)，相繼涌現(xiàn)出優(yōu)秀班組楚春堂班，以及明星班組長(zhǎng)李二娃。要建立健全責(zé)任追究制，單位主要負(fù)責(zé)人是信訪工作的第一責(zé)任人，要管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保信訪穩(wěn)定工作萬(wàn)無(wú)一失。為我隊(duì)的發(fā)展創(chuàng)造了積極有利條件，奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。掘進(jìn)一隊(duì)黨支部是一支一線生產(chǎn)隊(duì)伍的黨支部。（五）廉潔自律，自覺(jué)抵制不良的社會(huì)風(fēng)氣，維護(hù)廣大職工群眾的利益。區(qū)隊(duì)黨組織建設(shè)，宏觀上強(qiáng)調(diào)的多，缺少具體的考核量化細(xì)則。工作缺少熱情，得過(guò)且過(guò)、不求上進(jìn)。（2017年5月份，27011綜采工作面回撤期間，黨員干部積極出謀劃策，制定出軟底工作面快速回撤方案，確保了綜采設(shè)備順利升井檢修。全體黨員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書(shū)，建立廉政檔案，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作真正落到實(shí)處。一、黨支部基本情況截至目前為止，綜采預(yù)備隊(duì)黨支部共有正式黨員14名，積極分子1名。三是在安全文化建設(shè)的方式方法上，要改變古板生硬、生搬硬套的簡(jiǎn)單做法。通過(guò)理念導(dǎo)入，機(jī)制創(chuàng)新，健全各項(xiàng)責(zé)任制，完善各項(xiàng)管理制度，提高了安全科技裝備水平，使安全管理由“靠領(lǐng)導(dǎo)管理、制度控制”變?yōu)椤吧舷禄?dòng)、自主管理”轉(zhuǎn)變。成立了以區(qū)長(zhǎng)為組長(zhǎng)、黨支部書(shū)記為副組長(zhǎng)、副區(qū)長(zhǎng)為成員的安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，把安全文化建設(shè)列入重要議事議程，認(rèn)真組織，積極實(shí)施，定期考核，從人力、物力都給予扶持和傾斜，促進(jìn)了我工區(qū)安全文化的健康發(fā)展。只有讓職工深刻認(rèn)識(shí)安全文化的重要意義，才能使大家積極主動(dòng)投入安全文化建設(shè)之中，自覺(jué)堅(jiān)持安全生產(chǎn)。安全教育和培訓(xùn)必須實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)模式的突破，要針對(duì)不同區(qū)隊(duì)、不同工種以及職工的不同程度設(shè)置相應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。長(zhǎng)期從事煤礦井下工作的人都知道，煤礦井下自然條件特殊復(fù)雜、生產(chǎn)區(qū)域變化頻繁的確是安全管理的難點(diǎn)，但我們也清楚的看到，許多看似“偶然”的安全事故真正的原因并不是這些“高危點(diǎn)”所致，而是事故責(zé)任人生產(chǎn)施工中忽視安全、違章操作的惡果。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)在運(yùn)行的過(guò)程之中，必定是要有一個(gè)十分嚴(yán)謹(jǐn)、合理、科學(xué)且具有可持續(xù)性的制度為堅(jiān)實(shí)的底座為基礎(chǔ)的，因此在修訂完善、整合區(qū)隊(duì)各類管理、經(jīng)濟(jì)考核等制度上是當(dāng)前重中
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