煤礦月稿件[定稿](存儲版)
【正文】 導(dǎo)的高度贊譽和充分肯定。安全管理是煤礦企業(yè)的永恒主題，安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。落實好安全生產(chǎn)措施 創(chuàng)建本質(zhì)安全型班組進(jìn)入2014年以來，機(jī)電科繼續(xù)完善工區(qū)內(nèi)部管理制度，強化規(guī)章制度，尤其是加強本質(zhì)安全型班組建設(shè)，收到較好的效果。也就是說我們要站在客戶的角度想問題，滿足顧客的需要，這就是好的服務(wù)?！疤撔摹?，要善于向其他好同志學(xué)習(xí)，特別是現(xiàn)在知識更新快，更需要我們熟練的掌握各種知識，特別是業(yè)務(wù)知識，要虛心向同事學(xué)習(xí)，不懂就問。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是一種責(zé)任，也是一種境界。生產(chǎn)上，針對四季度礦井采場接續(xù)逐步好轉(zhuǎn)的情況，號召全礦上下齊心協(xié)力，強化措施打好四季度以豐補欠攻堅戰(zhàn)。發(fā)表99第五篇：煤礦決戰(zhàn)四季度稿件近日山礦集團(tuán)南屯礦召開四季度工作會議，號召全礦上下振奮精神，堅定信心，強化措施，迎難而上，大打四季度以豐補欠攻堅戰(zhàn)，全面完成2012年經(jīng)濟(jì)工作奮斗目標(biāo)，煤礦決戰(zhàn)四季度稿件。綜采隊、綜采準(zhǔn)備隊精心組織，在提高開機(jī)率和工作效率等方面下功夫，努力減少影響生產(chǎn)時間，確保73上173上25兩個面穩(wěn)產(chǎn)高效。加快職代會確定的“十件實事”的落實，改善和提高職工群眾生活質(zhì)量，穩(wěn)步推進(jìn)主輔分離，輔業(yè)改制，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。突出抓好對特殊工種、新工人的管理培訓(xùn)，以推進(jìn)“手指口述”安全確認(rèn)法為載體，增強安全預(yù)測預(yù)知能力，提高職工“我要安全”的意識和“我會安全”的技能。同時加大材料費、可控費用管理和修舊利廢力度，嚴(yán)格設(shè)備外委、比價采購和工程預(yù)算管理，強化支出控制，最大限度降低生產(chǎn)成本。不斷深化拓展“235”四自安全文化，提高干部職工對安全文化的認(rèn)同感，夯實共同的思想基礎(chǔ)。俗話說“贈人玫瑰，手留余香”。如何搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我認(rèn)為關(guān)鍵是具有“五顆心”，要想創(chuàng)一流服務(wù)，爭一流成績，必須要求每位工作人員腳踏實地地履行職責(zé)，要求我們做到：熱心、誠心、虛心、耐心、細(xì)心“熱心”，不論自己的工作有多繁忙，心情有多煩燥，工作時必須能對來者笑臉相迎，當(dāng)客戶由于種種原因帶著滿腹怨氣來到我們公司時，我們的技術(shù)服務(wù)人員都應(yīng)該面帶笑容，耐心解釋，盡量滿足他們的要求，使他們滿意而歸。第三篇：優(yōu)質(zhì)服務(wù)月稿件做好“五心”優(yōu)質(zhì)服務(wù)——新疆航天信息有限公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)月心得為促進(jìn)我公司文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的不斷提高，從2011年3月份開始，我們在全公司范圍內(nèi)開展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動。在安全文化建設(shè)中，一方面要繼承和發(fā)揚過去在安全文化建設(shè)中創(chuàng)造和總結(jié)的好經(jīng)驗、好做法，使之在安全文化建設(shè)中進(jìn)一步發(fā)揚光大，發(fā)揮更大的作用。創(chuàng)新思路 明確目標(biāo) 努力營造安全文化氛圍現(xiàn)今, 煤礦企業(yè)已經(jīng)把安全文化建設(shè)當(dāng)作安全生產(chǎn)領(lǐng)域的一項基礎(chǔ)性工作來抓，堅持突出以人為本，舉安全工作使命之旗，鑄安全理念之魂，強安全行為規(guī)范之基，將安全文化植入安全管理之中，營造 “關(guān)愛生命、關(guān)注安全” 的良好氛圍；全面強化干部職工的安全文化素質(zhì)，把“安全第一、預(yù)防為主”變?yōu)槊總€干部職工的自覺行為。四、加強宣傳教育，提升職工的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)意識。二就是要堅持“以人為本、安全第一”的原則，以實現(xiàn)人的價值、保護(hù)人的生命安全與健康為宗旨，創(chuàng)建班組安全文化。二、從細(xì)節(jié)中關(guān)懷職工，從小事中感動職工。第一篇：煤
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