【正文】 引導(dǎo)青年轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，調(diào)整就業(yè)期望和就業(yè)目標(biāo)，引導(dǎo)大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和主動(dòng)到中小企業(yè)、農(nóng)村基層、艱苦行業(yè)等一線建功立業(yè)，引導(dǎo)外出務(wù)工青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。一要注意培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性。促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根本的是要千方百計(jì)地為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建服務(wù)平臺(tái)，提供良好條件。四要提供就業(yè)崗位。把促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為當(dāng)前共青團(tuán)工作的重中之重編者按 2月26日，“共青團(tuán)與全國(guó)人大代表、全國(guó)政協(xié)委員面對(duì)面”活動(dòng)在北京舉行，團(tuán)中央與全國(guó)青聯(lián)委員中在京的25位全國(guó)人大代表、全國(guó)政協(xié)委員圍繞探索建立共青團(tuán)與代表委員溝通交流制度、促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)等話題進(jìn)行了面對(duì)面交流。青年是新增就業(yè)的主體，當(dāng)前面臨的就業(yè)壓力比較大，就業(yè)需求也最強(qiáng)烈，就業(yè)已經(jīng)成為青年最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。比如通過(guò)財(cái)政支持，通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)有公共品性質(zhì)的城鄉(xiāng)社區(qū)固定或臨時(shí)的公益性崗位，增加就業(yè)機(jī)會(huì)；比如繼續(xù)做好大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等既有長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義又有就業(yè)緩沖作用的平臺(tái)和項(xiàng)目；比如鼓勵(lì)支持高校、科研機(jī)構(gòu)和各類企事業(yè)單位，通過(guò)聘用畢業(yè)生參與項(xiàng)目研究或進(jìn)行見(jiàn)習(xí)等方式，延長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間，提升工作技能，緩解當(dāng)前就業(yè)壓力。建議結(jié)合當(dāng)前促進(jìn)就業(yè)工作的階段性特征和建設(shè)人力資源大國(guó)的目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)工作，并吸納社會(huì)力量廣泛參與。梁山同志作為一個(gè)民營(yíng)企業(yè)家，是如何帶領(lǐng)公司二百余人把企業(yè)發(fā)展壯大的，我們探尋一下梁山同志所走過(guò)的路。以誠(chéng)信的價(jià)格，讓顧客安心。梁山同志對(duì)老百姓講誠(chéng)信，在老百姓當(dāng)中形成良好的口碑，老百姓需要購(gòu)藥時(shí)，首先就能想到回春堂；同時(shí)，梁山同志對(duì)社會(huì)講誠(chéng)信，企業(yè)多年來(lái)照章納稅，嚴(yán)格按國(guó)家和地方政策、規(guī)定辦理各種證照、手續(xù)；梁山同志也對(duì)自己的員工講誠(chéng)信，按規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)員工的工資按月按時(shí)兌現(xiàn)，職工福利待遇，養(yǎng)老保險(xiǎn)，都一一落實(shí)到人頭。梁山同志在人才培養(yǎng)上從不吝嗇，堅(jiān)持“送出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”為企業(yè)造就大批專業(yè)人才。基地嚴(yán)格按無(wú)公害要求進(jìn)行種植，以農(nóng)家肥為主，不采用任何農(nóng)藥，杜絕環(huán)境的污染，為藥材生長(zhǎng)營(yíng)造一個(gè)健康的生長(zhǎng)環(huán)境。一方面，保證中藥材在加工過(guò)程中有效成分不會(huì)流失，另一方面，又改善了中藥材在傳統(tǒng)的加工過(guò)程對(duì)藥材的污染，為消費(fèi)者的健康提供有力的保證。二00八年元月十二日。同時(shí)為中藥產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化作出貢獻(xiàn)。梁山同志想到了要從源頭抓起，對(duì)每一年環(huán)節(jié)進(jìn)行控制，從而提升藥品的質(zhì)量，在短短的幾年時(shí)間里，梁山帶領(lǐng)企業(yè)建成集藥材種植、加工、生產(chǎn)于一體一條健康產(chǎn)業(yè)鏈。梁山同志帶領(lǐng)的這個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)，是個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)，同時(shí)又是一個(gè)上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，同時(shí)又是一個(gè)敏銳的團(tuán)隊(duì)。這聽(tīng)起來(lái)讓人覺(jué)得難以致信，哪個(gè)有錢(qián)不賺呢？梁山同志帶領(lǐng)的企業(yè)團(tuán)隊(duì)中，藥店銷售人員有86%是醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)的，95%以上獲得了藥品專業(yè)資格證。梁山同志首先從內(nèi)部人員意識(shí)上抓起，建立質(zhì)量培訓(xùn)制度，定期召開(kāi)質(zhì)量培訓(xùn)會(huì)議，每一個(gè)員工都牢固樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)把藥品質(zhì)量關(guān)，從供貨單位的資格審查到藥品購(gòu)進(jìn)入庫(kù)，到藥品出庫(kù)上柜，再到售前檢查，都有專人負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量進(jìn)行檢查，梁山同志要求公司藥品連鎖店不出現(xiàn)一個(gè)假藥、劣藥、過(guò)期藥品，同時(shí)，他也敢于鄭重向社會(huì)承諾，并向社會(huì)公示上級(jí)管理部門(mén)的質(zhì)量投訴電話。在梁山同志的帶領(lǐng)下，從1989年一家回春堂診所發(fā)展至今已有五十余家連鎖藥店的四川回春堂藥業(yè)連鎖有限公司，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元，現(xiàn)有員工216人，經(jīng)過(guò)近二十年的發(fā)展，現(xiàn)形成為集藥品零售連鎖、中藥材種植、中藥飲片加工生產(chǎn)、中藥產(chǎn)品、保健品開(kāi)發(fā)與生產(chǎn)、醫(yī)藥商貿(mào)為一體的綜合性企業(yè)。四是要大力推進(jìn)勞動(dòng)力培訓(xùn)工作，增強(qiáng)未就業(yè)人群的勞動(dòng)技能水平，使勞動(dòng)力大國(guó)變?yōu)槿肆Y源大國(guó)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效果最明顯的部門(mén)和投資，與拉動(dòng)就業(yè)效果最明顯的部門(mén)和投資并不一致，當(dāng)前更要關(guān)注充分就業(yè)的目標(biāo)，使財(cái)政投資能夠更加明確、更加具體地轉(zhuǎn)化為必要就業(yè)效應(yīng)，而不僅是轉(zhuǎn)化為GDP的增長(zhǎng)、基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)或者社會(huì)福利的增長(zhǎng)。我國(guó)是人口大國(guó)、是勞動(dòng)力大國(guó)，無(wú)論經(jīng)濟(jì)形勢(shì)如何變化，無(wú)論有無(wú)金融危機(jī)，就業(yè)始終是一個(gè)長(zhǎng)期性戰(zhàn)略課題，也始終是青年最普遍、最迫切的需求。二要整合團(tuán)外資源，建立聯(lián)席會(huì)議制度。三要提供見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)。積極爭(zhēng)取農(nóng)辦、勞動(dòng)、財(cái)政等職能部門(mén)的支持，整合利用好社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資、場(chǎng)所和企業(yè)的技術(shù)、設(shè)備，不求所有，但求所用，推動(dòng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目有序有效地開(kāi)展。培訓(xùn)是提高青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)素質(zhì)最直接最有效的途徑之一。促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，首要的是要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，增強(qiáng)青年的就業(yè)信心，激發(fā)青年的創(chuàng)業(yè)熱情。[5]黑蘋(píng)果社會(huì)訪問(wèn)黑蘋(píng)果社會(huì)訪問(wèn)項(xiàng)目旨在推動(dòng)大學(xué)生開(kāi)展職業(yè)訪問(wèn)、社會(huì)調(diào)研等活動(dòng)，接觸和見(jiàn)識(shí)社會(huì)，增強(qiáng)對(duì)不同行業(yè)專業(yè)人士的職業(yè)場(chǎng)景和專業(yè)能力的理解，啟發(fā)大學(xué)生對(duì)職業(yè)方向和職業(yè)愛(ài)好的思考。2樣式高社會(huì)化大學(xué)生具備怎么樣的特征？我在這里列出了那些我稱為黑蘋(píng)果人群的特點(diǎn)，而且我按照級(jí)別高低列出了三個(gè)不同層次的黑蘋(píng)果樣式。pl] 來(lái)自Black和Apple兩個(gè)字的組合。二○○九年六月一日第三篇：青年創(chuàng)業(yè)黑蘋(píng)果青年青蘋(píng)果（青澀、激情、活力）+紅蘋(píng)果（經(jīng)驗(yàn)、成熟、歷練）=黑蘋(píng)果。直屬單位和學(xué)校組織的一切師生外出活動(dòng)必須制定計(jì)劃和應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)安全防范措施，并按規(guī)定程序報(bào)批。各校要認(rèn)真貫徹省、市教育行政部門(mén)關(guān)于規(guī)范辦學(xué)行為、減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)的規(guī)定，不得在假期組織學(xué)生集體補(bǔ)課或超前上課，不得舉辦各種形式的補(bǔ)習(xí)班。三、學(xué)期結(jié)束和假期主要工作機(jī)關(guān)各科室、直屬單位、各校（園）要認(rèn)真做好學(xué)期工作總結(jié)和新學(xué)期工作計(jì)劃制定工作。高中期末考試、閱卷工作，按市教育局意見(jiàn)執(zhí)行。依托江干勞動(dòng)保障網(wǎng)、江干青年網(wǎng)及短信平臺(tái)、等電子技術(shù)，及時(shí)搜集發(fā)布企業(yè)最新用工和政策信息，實(shí)現(xiàn)用人單位和求職青年在網(wǎng)絡(luò)上互相了解信息，實(shí)現(xiàn)雙向自主選擇。四、堅(jiān)持“三方聯(lián)動(dòng)”，注重交流凝合力一是部門(mén)聯(lián)動(dòng)。二是助技能提升。在創(chuàng)業(yè)園建設(shè)方面，實(shí)行政府、社會(huì)、企業(yè)聯(lián)動(dòng)，分別在區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)（村）、企業(yè)建立多形式的創(chuàng)業(yè)園。將“8090”青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作納入?yún)^(qū)有關(guān)職能部門(mén)及鎮(zhèn)街、村社年度綜合目標(biāo)考核，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，定期通報(bào)工作情況和成效。第一篇：江干區(qū)青年創(chuàng)業(yè)江干區(qū)扶持“8090”青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主要做法杭州市江干區(qū)人民政府按：2月28日，陳加元副省長(zhǎng)在省政府辦公廳《專報(bào)信息》第176期“江干區(qū)扶持‘8090’青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主要做法”上作了重要批示，肯定江干區(qū)扶持青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的做法很好。二是健全考核激勵(lì)機(jī)制。二是搭建多層次創(chuàng)業(yè)扶持平臺(tái)。加大典型示范力度，邀請(qǐng)3位成功的青年創(chuàng)業(yè)者和優(yōu)秀職場(chǎng)青年為全區(qū)250余名“8090”青年講述自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和心路歷程，引導(dǎo)青年正確面對(duì)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)和職場(chǎng)壓力，樹(shù)立自食其力、勞動(dòng)光榮的擇業(yè)觀和健康向上的