【正文】 害事故的各種危險(xiǎn)因素，作好事故預(yù)想和應(yīng)對(duì)措施。前事不忘，后事之師，學(xué)習(xí)同系統(tǒng)其它單位或本廠班組事故異常，甚至本班組身邊人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，動(dòng)員全班組人人講、個(gè)個(gè)想、說(shuō)身邊的人、講身邊的事、開展安全評(píng)估、危險(xiǎn)點(diǎn)排查、事故原因分析、生命價(jià)值研討等活動(dòng)，讓班組成員認(rèn)清安全源于警惕、事故出于麻痹，認(rèn)識(shí)到發(fā)生事故對(duì)己、對(duì)人、對(duì)家庭、對(duì)企業(yè)、對(duì)國(guó)家造成的嚴(yán)重危害和后果，不斷由淺入深形成安全工作氛圍。把安全生產(chǎn)培訓(xùn)作為一項(xiàng)經(jīng)常性行為，作為生產(chǎn)人員技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的一個(gè)程序。三、加強(qiáng)班組建設(shè)，提高班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力加強(qiáng)班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)，形成良好的團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境，也是保障安全的必須條件?？梢岳脴I(yè)余時(shí)間組織一些體育、文藝、娛樂(lè)、休閑活動(dòng)，從而增加班組成員的凝聚力和向心力。要把團(tuán)結(jié)和諧放在工作中的首要位置，正確處理和副職、業(yè)務(wù)、黨務(wù)、群眾的關(guān)系，作到大事講原則，小事講風(fēng)格，不搞“一言堂”，語(yǔ)態(tài)和藹可親，批評(píng)下屬講求藝術(shù)，在工作中帶頭講民主，一視同仁嚴(yán)格按制度辦事，在研究單位大事時(shí)，和副職多商量，多征求職工意見，說(shuō)話做事要符合大多數(shù)職工意愿，要帶頭講實(shí)效，不搞花架子，要帶頭講奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，吃苦在前、享受在后、廉潔自律，在處理單位日常工作中，作到言必信、信必行、行必果，一身正氣、兩袖清風(fēng)、敢于負(fù)責(zé)，樹立人格魅力。第六是注重發(fā)揮和提高自己的智商和情商，在一個(gè)企業(yè)中,無(wú)論是正職還是副職，都要注重發(fā)揮和提高自己的智商和情商，因?yàn)樽鳛楣芾碚?，需要情商和智商要比普通職工多一些，而每個(gè)人都有自己的短處，正所謂“尺有所短、寸有所長(zhǎng)”，駿馬行千里、耕田不如牛，堅(jiān)車能載重，過(guò)河不如舟，這就需要管理者在工作中要注意發(fā)現(xiàn)自己智商和情商的短處，注意鍛煉提高自己，尤其是要提高自己的情商，因?yàn)樽銎髽I(yè)就是一個(gè)與人溝通的過(guò)程，大企業(yè)家比爾、蓋茨在他每個(gè)員工的衣服上都印了一句口號(hào)：“你的同事就是你最好的朋友”，這是多么富有人情味的口號(hào)，管理者情商提高了就會(huì)長(zhǎng)于溝通，工作中富有人情味，工作愉快，用情感凝聚人心，工作起來(lái)得心應(yīng)手、心情舒暢。對(duì)那些綜合素質(zhì)高、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的復(fù)合型人才，不論資歷長(zhǎng)短，敢于大膽選用，優(yōu)先使用，對(duì)市場(chǎng)化用工，只要是人才，就破格使用。其次是大力開展法制教育?！稑?gòu)建和諧企業(yè)之我見》，歡迎閱讀構(gòu)建和諧企業(yè)之我見。人無(wú)德不立，國(guó)無(wú)德不興，講道德是構(gòu)建和諧企業(yè)中人際關(guān)系和諧不可缺少的一個(gè)重要方面。根據(jù)各種層次、不同能力，不同知識(shí)面的職工，搭建適合每個(gè)人施展才華、激發(fā)創(chuàng)造性思維的工作平臺(tái)，使每一名職工都能以自己的創(chuàng)造和奉獻(xiàn)體現(xiàn)企業(yè)的認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。第五是關(guān)心職工進(jìn)步，充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的作用，建立職工圖書館，使職工有進(jìn)步書籍可讀，幫助職工找準(zhǔn)人生坐標(biāo)，把握正確的發(fā)展方向。第五篇：構(gòu)建和諧企業(yè)之我見文章標(biāo)題：構(gòu)建和諧企業(yè)之我見集團(tuán)在2006年重點(diǎn)工作安排中把“圍繞一個(gè)主題”列為工作重點(diǎn)，“圍繞一個(gè)主題”的中心內(nèi)容是構(gòu)建和諧企業(yè)，建設(shè)政治生態(tài)和諧、企業(yè)環(huán)境和諧、人際關(guān)系和諧、總體發(fā)展和諧的企業(yè)是時(shí)代發(fā)展的要求，也是企業(yè)健康發(fā)展的前提條件，我們認(rèn)為，構(gòu)建和諧企業(yè)應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：一、創(chuàng)建“四好班子”，以人格力量團(tuán)結(jié)人。制定公平合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能夠積極查找設(shè)備缺陷和安全隱患從而避免安全事故的人員，應(yīng)該給予重獎(jiǎng)。加強(qiáng)專業(yè)安全技術(shù)的培訓(xùn)，根據(jù)本工種、本崗位的不同特點(diǎn)與需要，學(xué)習(xí)和了解各種生產(chǎn)工藝技術(shù)、安全衛(wèi)生知識(shí)、事故多發(fā)地點(diǎn)與部位、有毒有害物質(zhì)的使用與防護(hù)、安全工器具的具體使用與操作等，使班組成員受到全員、全方位、全過(guò)程的專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)。最后小結(jié)：表?yè)P(yáng)積極發(fā)言者，結(jié)合公司實(shí)際，崗位實(shí)際，舉一反三，指出在以往工作中曾經(jīng)出現(xiàn)的類似問(wèn)題及今后工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)，以達(dá)到杜絕違章行為的目的。在各種形式的安全活動(dòng)中學(xué)習(xí)事故通報(bào)是一種重要的有效的途徑。作為基層班組可以定期組織學(xué)習(xí)，也可以在日常工作中潛移默化的對(duì)班組成員進(jìn)行培養(yǎng)和影響。第四篇：構(gòu)建和諧生產(chǎn)之我見構(gòu)建和諧生產(chǎn)之我見安全第一是電力行業(yè)永恒的主題，對(duì)于一個(gè)電力基建單位，必須嚴(yán)格貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針，強(qiáng)化全員安全意識(shí)，建立長(zhǎng)效的安全生產(chǎn)預(yù)警機(jī)制，促進(jìn)安全生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展。思想文化陣地，先進(jìn)文化不去占領(lǐng)，落后文化和腐朽文化就必然會(huì)去占領(lǐng)；落后文化和腐朽文化污染干部職工的思想和靈魂，破壞民政的和諧與健康發(fā)展。因此，我們必須從全面推進(jìn)現(xiàn)代民政管理理念、保障民政事業(yè)健康快速協(xié)調(diào)發(fā)展的高度深刻認(rèn)識(shí)和把握構(gòu)建和諧民政的重要性和緊迫性，努力提高民政的和諧度、滿意度，實(shí)現(xiàn)嚴(yán)密監(jiān)管和高效運(yùn)作的有機(jī)統(tǒng)一，避免和減少各種不利因素的干擾，形成一心一意謀發(fā)展、聚精會(huì)神搞建設(shè)的政通人和的良好局面。建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制必然要求建立和完善社會(huì)保障體系,而社會(huì)保障體系的絕大部分職能與民政工作息息相關(guān)。多年來(lái)，我們民政系統(tǒng)經(jīng)過(guò)更新觀念，勵(lì)精圖治，狠抓業(yè)務(wù)改革和隊(duì)伍管理，樹立了公認(rèn)的民政良好形象，民政事業(yè)目前總體上是和諧穩(wěn)定、充滿活力的，可以說(shuō)進(jìn)入了“黃金發(fā)展期”。以上六個(gè)方面的基本特征是相互關(guān)聯(lián)、互為依托、內(nèi)在統(tǒng)一、相互促進(jìn)的有機(jī)整體。就是指內(nèi)外部關(guān)系的團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)。就是指管理完善、政令暢通、秩序良好、內(nèi)部安定團(tuán)結(jié)。第二，高效服務(wù)?！昂椭C”思想在中國(guó)可謂源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，谷物稱禾，禾在口邊，豐衣足食，天地人和；“諧”字左邊是“言”右邊是“皆”，含人人有發(fā)言權(quán)之意。主要是指民政干部個(gè)體的能動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮和新的知識(shí)、思想、文化的形成與創(chuàng)造。這里的“章”，包括法律、制度、體制、機(jī)制、秩序、規(guī)范等等。就是要堅(jiān)持和完善民主集中制，了解民情、反應(yīng)民意、集中民智。這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和法治型政府的必然要求，是民政工作的基本準(zhǔn)則。民政作為國(guó)家行政事務(wù)管理機(jī)關(guān)，是參與國(guó)家執(zhí)法和行政管理的重要政府部門，擔(dān)負(fù)著維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的重要職責(zé)，責(zé)無(wú)旁貸的應(yīng)成為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的參與者和建設(shè)者，構(gòu)建和諧民政就是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和實(shí)施現(xiàn)代民政制度的內(nèi)在要求。二是合理配置基層民政辦人員職數(shù)，逐步推行基層民政工作人員的年輕化。但近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)構(gòu)改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并、社區(qū)整合，機(jī)構(gòu)編制體制的不斷調(diào)整，許多地方基層民政辦組織不僅沒(méi)有得到應(yīng)有的加強(qiáng)，反而受到了削弱。我們所處的時(shí)代是一個(gè)飛速發(fā)展和革故鼎新的時(shí)代，在新的形勢(shì)和挑戰(zhàn)面前，民政的管理思想、管理制度、管理方法和管理手段必須隨著形勢(shì)的變化而發(fā)展。各市民政部門之間、各民政部門內(nèi)部各隸屬單位之間要實(shí)現(xiàn)工作情報(bào)、改革情況等信息資料的互通、共享，發(fā)揮民政部門合作的整體效能，促進(jìn)民政工作發(fā)展的平衡性。營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境要處理好以下幾個(gè)關(guān)系：一是要營(yíng)造團(tuán)結(jié)、和諧的民政內(nèi)部人際關(guān)系?！皣?guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。工作中，要牢牢把握“能力建設(shè)”這條主線，從“文化建設(shè)、提高素質(zhì)、融洽關(guān)系、激發(fā)活力、加強(qiáng)基層”五個(gè)環(huán)節(jié)入手，穩(wěn)扎穩(wěn)打，全面推進(jìn)。民政工作各項(xiàng)職能絕大多數(shù)屬社會(huì)管理和公共服務(wù)的范疇，是政府必須堅(jiān)持和強(qiáng)化的主體責(zé)任。必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，及時(shí)化解矛盾，化不利因素為發(fā)展契機(jī)，防止顧此失彼，有所偏廢。作為目標(biāo)，它與科學(xué)、文明、廉潔、高效的現(xiàn)代民政制度是一致的；作為過(guò)程，是具體的、歷史的，決不是一蹴而就的，需要“聚沙成塔、集腋成裘”地穩(wěn)步推進(jìn)。融洽的關(guān)系可為民政提供團(tuán)結(jié)互助的內(nèi)部關(guān)系和快速健康發(fā)展的外部環(huán)境。同時(shí)，安定不是封閉、靜止?fàn)顟B(tài)下 的安定，而是信息開放、社會(huì)進(jìn)步中的安定。高效服務(wù)不能僅僅體現(xiàn)在簡(jiǎn)單、表層化的“溫情服務(wù)”、“笑臉?lè)?wù)”、“陽(yáng)光執(zhí)法”等較好的行風(fēng)方面，更重要的是結(jié)合現(xiàn)代民政工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，積極適應(yīng)發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和對(duì)外開放的要求，圍繞大局，搞好工作定位，搶抓發(fā)展機(jī)遇，創(chuàng)新工作思路，積極投身于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)大潮之中。胡錦濤同志將現(xiàn)階段社會(huì)主義和諧社會(huì)的內(nèi)涵和基本特征作了精辟的概括，即：民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處。第一篇：構(gòu)建和諧民政之我見構(gòu)建和諧民政之我見黨的十六屆四中全會(huì)把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧，建設(shè)美好社會(huì)，也始終是中國(guó)共產(chǎn)黨人不懈追求的社會(huì)理想。積極建設(shè)“服務(wù)型民政”，加快實(shí)現(xiàn)民政工作由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，努力做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。安定是相對(duì)于混亂而言的，是指政治穩(wěn)定、思想穩(wěn)定、工作生活秩序穩(wěn)定、人心安定等幾個(gè)相互聯(lián)系相互作用的方面。外部關(guān)系包括與地方黨政、部門單位的合作關(guān)系、與人民群眾的血肉關(guān)系等。和諧民政不是靜態(tài)的完美，而是動(dòng)態(tài)的協(xié)調(diào)；同時(shí)，和諧民政又是目標(biāo)和過(guò)程的統(tǒng)一。民政資源的有限性與任務(wù)的繁重性、執(zhí)法的責(zé)任性與社會(huì)救助的時(shí)效性、隊(duì)伍廉政的風(fēng)險(xiǎn)性與監(jiān)督制衡的不對(duì)稱性仍是困擾民政工作的大矛盾，執(zhí)法質(zhì)量、運(yùn)作模式、人員素質(zhì)與形勢(shì)要求還有很大的差距。新的形勢(shì)迫切需要加快政府職能轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù)，這就為民政工作提出了新的更高的要求。三、構(gòu)建和諧民政應(yīng)采取的具體措施構(gòu)建和諧民政不只是一個(gè)漂亮的口號(hào)，而是一項(xiàng)有著豐富內(nèi)涵的艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，也是一個(gè)需要隨著民政各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展而不斷推進(jìn)的很長(zhǎng)歷史過(guò)程，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈地努力。第二，努力提高素質(zhì)，打造一支政治堅(jiān)強(qiáng)、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)的民政干部隊(duì)伍。和諧民政具有動(dòng)態(tài)發(fā)展性，“荒漠中難生秀木”，它需要在穩(wěn)定融洽的生態(tài)環(huán)境中生存發(fā)展。二是構(gòu)建各市民政部門之間的互助合作關(guān)系。和諧民政決不能死水一潭、沉悶呆板，而應(yīng)