構(gòu)建和諧警營(yíng)之我見共5篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 關(guān)于開展警民共建活動(dòng)的一系列指示為依據(jù)，以培養(yǎng)有理想、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義新人為目標(biāo)。開展共建活動(dòng)，要在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，充分依靠企業(yè)員工、消防隊(duì)員，培養(yǎng)骨干，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工、消防隊(duì)員的積極性。共同創(chuàng)文明，樹新風(fēng)。密切聯(lián)系，加強(qiáng)合作，認(rèn)真開展走訪慰問(wèn)活動(dòng)?！?老師用一只帶陽(yáng)光的蠟燭點(diǎn)燃了無(wú)數(shù)熊熊的火炬，我只是其中一只，平凡的我又能為誰(shuí)作些什么呢？校園需要你、我、他，我何愁平凡，怎就不能用火炬照亮他人呢?一、我們要好好學(xué)習(xí)，天天向上。不僅吃飯前要洗手，平時(shí)手臟了也要洗。不罵臟話，不打架。平凡的我可做一粒種子，一粒奉獻(xiàn)愛心的一粒種子。在學(xué)校里，我們應(yīng)該隨手撿起一片紙屑、一塊果皮等等?！币姷酵瑢W(xué)：“同學(xué)早。要穿戴整潔，衣服臟了要換。對(duì)此，我們?yōu)椤段覟闃?gòu)建和諧校園做貢獻(xiàn)》這個(gè)話題進(jìn)行研究、探討。共建活動(dòng)要做到經(jīng)?；?、制度化、社會(huì)化；每年領(lǐng)導(dǎo)小組要做出活動(dòng)計(jì)劃，制定措施，抓好落實(shí)；領(lǐng)導(dǎo)小組每半年小結(jié)，全年總結(jié)共建活動(dòng)情況；共同開展形式多樣的文體活動(dòng)。堅(jiān)持按照愛國(guó)教育實(shí)施綱要，深入開展愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義教育，增強(qiáng)民族自尊心和自豪感。堅(jiān)持企業(yè)、消防隊(duì)員為活動(dòng)主體的原則。在獎(jiǎng)懲激勵(lì)手段上，要與政治榮譽(yù)掛鉤、與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，強(qiáng)化正負(fù)激勵(lì)效益，注重獎(jiǎng)懲措施兌現(xiàn)，通過(guò)激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)促進(jìn)民警齊心協(xié)力干好工作，營(yíng)造警營(yíng)內(nèi)部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的和諧氛圍。制度，不僅是要管住人、規(guī)范人，同時(shí)也應(yīng)能鼓勵(lì)人、激勵(lì)人。方法上，要因人而異常談心，因事而異談問(wèn)題，因時(shí)而異做工作，對(duì)癥下藥、有的放矢解決問(wèn)題矛盾，營(yíng)造民主管理的氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部要用高尚寬廣的胸懷感染民警，用平等民主的作風(fēng)帶領(lǐng)民警開展工作，時(shí)時(shí)引領(lǐng)人、鼓舞人，理解人、幫助人；另一方面，民警要尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從領(lǐng)導(dǎo)、支持領(lǐng)導(dǎo)，在相互理解、相互信任的基礎(chǔ)上同心同德、同舟共濟(jì)地共同開展工作，實(shí)現(xiàn)兩者關(guān)系的和諧融洽。第三篇：淺談以人為本構(gòu)建和諧警營(yíng)（精選）淺談以人為本構(gòu)建和諧警營(yíng)構(gòu)建和諧警營(yíng)是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)在公安機(jī)關(guān)的具體體現(xiàn)，也是新時(shí)期公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的新方向、新趨勢(shì)。張銀彬班長(zhǎng)所做的不只是簡(jiǎn)單的值好勤，帶好兵。我們不但沐浴在和諧警營(yíng)的春雨里倍受激勵(lì)奮發(fā)向上，而我們所做的點(diǎn)點(diǎn)滴滴也會(huì)化作和風(fēng)吹拂著警營(yíng)的和諧氛圍。當(dāng)同事有長(zhǎng)處或取得成績(jī)時(shí)，應(yīng)感到高興并祝福他，而不應(yīng)嫉妒，甚至冷嘲熱諷；同事有不足或過(guò)錯(cuò)時(shí)，應(yīng)幫助他，給他以改正的機(jī)會(huì)，絕不能落井下石。四、構(gòu)建和諧警營(yíng)，應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)民警的優(yōu)點(diǎn)民警個(gè)體千差萬(wàn)別，有的善于表達(dá)思想，有的沉默寡言；有的辦事干練，有的辦事優(yōu)柔寡斷；有的善于交際，有的喜歡獨(dú)處……各有所長(zhǎng)，各有所短，“人無(wú)完人，金無(wú)赤足”。制度本身是公平、公正、公開的，操作上也一定要如此，在選拔人才、競(jìng)爭(zhēng)上崗、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)、警務(wù)督察等方面，要做到一把尺子量長(zhǎng)短。每位領(lǐng)導(dǎo)和民警只要承認(rèn)這種客觀現(xiàn)實(shí)，在內(nèi)心深處承認(rèn)這種差異，泰然處之，就不會(huì)強(qiáng)求別人時(shí)時(shí)、處處與自己一樣，就可以容忍別人與自己的不同，就能消除由于性格、氣質(zhì)等方面的差異而產(chǎn)生的不
外語(yǔ)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1