構建和諧警營之我見共5篇(存儲版)
【正文】 關于開展警民共建活動的一系列指示為依據，以培養(yǎng)有理想、有文化、有紀律的社會主義新人為目標。開展共建活動，要在加強領導的基礎上，充分依靠企業(yè)員工、消防隊員，培養(yǎng)骨干，調動企業(yè)員工、消防隊員的積極性。共同創(chuàng)文明，樹新風。密切聯系，加強合作，認真開展走訪慰問活動。” 老師用一只帶陽光的蠟燭點燃了無數熊熊的火炬，我只是其中一只，平凡的我又能為誰作些什么呢？校園需要你、我、他，我何愁平凡，怎就不能用火炬照亮他人呢?一、我們要好好學習，天天向上。不僅吃飯前要洗手，平時手臟了也要洗。不罵臟話，不打架。平凡的我可做一粒種子，一粒奉獻愛心的一粒種子。在學校里，我們應該隨手撿起一片紙屑、一塊果皮等等?！币姷酵瑢W：“同學早。要穿戴整潔，衣服臟了要換。對此，我們?yōu)椤段覟闃嫿ê椭C校園做貢獻》這個話題進行研究、探討。共建活動要做到經?；?、制度化、社會化；每年領導小組要做出活動計劃，制定措施，抓好落實；領導小組每半年小結，全年總結共建活動情況；共同開展形式多樣的文體活動。堅持按照愛國教育實施綱要，深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，增強民族自尊心和自豪感。堅持企業(yè)、消防隊員為活動主體的原則。在獎懲激勵手段上，要與政治榮譽掛鉤、與經濟利益掛鉤，強化正負激勵效益，注重獎懲措施兌現，通過激勵先進、鞭策后進促進民警齊心協(xié)力干好工作，營造警營內部爭先創(chuàng)優(yōu)的和諧氛圍。制度，不僅是要管住人、規(guī)范人，同時也應能鼓勵人、激勵人。方法上，要因人而異常談心，因事而異談問題，因時而異做工作，對癥下藥、有的放矢解決問題矛盾，營造民主管理的氛圍。領導干部要用高尚寬廣的胸懷感染民警，用平等民主的作風帶領民警開展工作，時時引領人、鼓舞人，理解人、幫助人；另一方面，民警要尊重領導、服從領導、支持領導，在相互理解、相互信任的基礎上同心同德、同舟共濟地共同開展工作，實現兩者關系的和諧融洽。第三篇：淺談以人為本構建和諧警營（精選）淺談以人為本構建和諧警營構建和諧警營是全面落實科學發(fā)展觀、建設社會主義和諧社會在公安機關的具體體現，也是新時期公安隊伍正規(guī)化建設的新方向、新趨勢。張銀彬班長所做的不只是簡單的值好勤，帶好兵。我們不但沐浴在和諧警營的春雨里倍受激勵奮發(fā)向上，而我們所做的點點滴滴也會化作和風吹拂著警營的和諧氛圍。當同事有長處或取得成績時，應感到高興并祝福他，而不應嫉妒，甚至冷嘲熱諷；同事有不足或過錯時，應幫助他，給他以改正的機會，絕不能落井下石。四、構建和諧警營，應善于發(fā)現民警的優(yōu)點民警個體千差萬別，有的善于表達思想，有的沉默寡言；有的辦事干練，有的辦事優(yōu)柔寡斷；有的善于交際，有的喜歡獨處……各有所長，各有所短，“人無完人，金無赤足”。制度本身是公平、公正、公開的，操作上也一定要如此，在選拔人才、競爭上崗、評功評獎、警務督察等方面，要做到一把尺子量長短。每位領導和民警只要承認這種客觀現實，在內心深處承認這種差異，泰然處之，就不會強求別人時時、處處與自己一樣，就可以容忍別人與自己的不同，就能消除由于性格、氣質等方面的差異而產生的不
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