【正文】 午帶班費每次10分。設(shè)教育教學(xué)期末獎、安全衛(wèi)生獎(財物保管)、出勤獎各100元。教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。不隨意請幼兒替老師做事。教師上課前準(zhǔn)備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。每周五按時將家園聯(lián)系本交給家長，每本不能寫同樣資料。每一天記錄幼兒的出勤狀況，一月公布一次孩子出勤。1夏季注意滅蚊蠅，掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要持續(xù)清潔。此次招聘實行勞務(wù)派遣，受聘人員與xx省人才市場建立勞動關(guān)系，人事、勞資、保險等事宜均由xx省人才市場負責(zé)管理。四、薪酬待遇按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)和《外語xx大學(xué)非事業(yè)編制人員薪酬待遇管理辦法》辦理。中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。1戶外活動時，要有秩序地組織幼兒進出教室門口，防止幼兒因擁擠或其它原因摔傷。說話輕聲，不大聲喧嘩，保持良好文明的工作環(huán)境。處理工作、同事間關(guān)系，能顧大局、識大體。，對全勤的孩子給予獎勵，缺勤5天以上的孩子，老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況，家長意見不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時要對家長意見做好書面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進。(三)具有良好的組織班級管理能力和協(xié)調(diào)能力，并能在課內(nèi)給予幼兒及時有效的指導(dǎo)。中因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費用。教師若請假提前一天告訴園長，扣除當(dāng)天工資。不能隨著孩子的心思走，要有自己的計劃。幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。1戶外活動時，要有秩序地組織幼兒進出教室門口，防止幼兒因擁擠或其它原因摔傷。二、以分層培訓(xùn)幫助教師練就教學(xué)、科研能力1．工作一年的教師：熟悉幼兒園的教育教學(xué)，了解幼兒園的工作常規(guī)。徒弟每月需聽師傅2－3個活動，師傅每月聽徒弟1個以上的活動，每次活動，師徒之間均要對活動目標(biāo)、重難點的把握進行交流、討論。鼓勵所有的教師參加幼兒園的“半日活動觀摩”“好課評比”“個人風(fēng)采展示”“技能大賽”等活動，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好風(fēng)氣。五、對參加學(xué)習(xí)的成員要求：1．事先安排好自己的工作，保證按時參加學(xué)習(xí)，不遲到，不中途或提前離開。要不斷更新教書育人理念，按時完成教學(xué)、輔導(dǎo)任務(wù)。特別要加強對后進生的輔導(dǎo)。課后認(rèn)真做好學(xué)生的輔導(dǎo)工作，做學(xué)生的朋友。十三、課堂管理：課堂秩序良好，無學(xué)生起哄、說話現(xiàn)象代課老師細心負責(zé)，講課內(nèi)容栩栩如生師生合作、交流、探討，班級氣氛活躍不得提前下課。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。不斷提高教研質(zhì)量，教研活動應(yīng)在商榷研究課題的前提下，集體討論，理論上弄懂，獨立實踐，總結(jié)提高。全體教師必須認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校作息時間，并落實簽到制度。幼兒園教師規(guī)章制度10為維護正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，杜絕因擅自請假造成的不良風(fēng)氣，調(diào)動廣大教師的工作積極性，特制定教師請假考勤制度。每學(xué)期初，根據(jù)本園教育教學(xué)工作計劃要求，制定本學(xué)期教科研活動計劃、教研專題，教育理論學(xué)習(xí)內(nèi)容、觀摩課的具體內(nèi)容、時間安排，確定科研課題。六、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。十一、所有教師要在工作和生活中相互幫助，相互體諒，為構(gòu)建和諧高效的教師團隊而努力。六、所有教師必須認(rèn)真負責(zé)，對學(xué)生負責(zé)，對家長負責(zé)，對自己作為一名教師的職業(yè)負責(zé)。教師要負起對學(xué)生進行課外輔導(dǎo)和答疑的責(zé)任。幼兒園教師規(guī)章制度7輔導(dǎo)班教師管理制度為了更好地服務(wù)于每一名學(xué)生和家長，樹立良好的輔導(dǎo)班，力造就一支素質(zhì)精良，結(jié)構(gòu)合理的教育教學(xué)團隊，不斷加強教師隊伍建設(shè)，提高教師隊伍的整體素質(zhì)。內(nèi)容以傳達上級政策、精神為主。五、創(chuàng)設(shè)機會讓優(yōu)秀人才脫穎而出開展各種多樣性的活動，為各層次教師搭舞臺，創(chuàng)設(shè)脫穎而出的機會。市優(yōu)秀青年教師要面向全市、全市幫助培訓(xùn)教師，市學(xué)科帶頭人要面向市、省或全國幫助培訓(xùn)教師。所有的教師要實現(xiàn)“學(xué)歷大?；?，大專起點的教師要在四年中獲本科學(xué)歷。上課必須用普通話上課。上班期間微笑面對家長和孩子。1讓孩子養(yǎng)成問好的習(xí)慣，有禮貌，會說“謝謝”“對不起”等禮貌用語。中值班老師遵守值班時間，比正常上班時間早到十分鐘，當(dāng)班或值班時間，不能因私事離開孩子。五、聯(lián)系方式聯(lián)系人：趙老師、侯老師聯(lián)系電話：地址：xx市白云大道北2號外語xx大學(xué)人事處x室郵政編碼：幼兒園教師規(guī)章制度4中教職工必須嚴(yán)格遵守幼兒園上下班時間，按時上班簽到，做到不遲到、不早退，按時上下班。一、崗位名稱及名額：幼兒園教師，1名二、招聘條件：(一)年齡在40歲以下，熱愛幼兒教育事業(yè)，身體健康，能吃苦耐勞。，對待家長態(tài)度友好，避免與家長爭吵。認(rèn)真參與教科研活動，備課專心認(rèn)真。做好辦公室、走廊及周圍環(huán)境的清潔值日工作，各科室、班級分片包干環(huán)境衛(wèi)生，每天清掃，有專人分管檢查落實工作，保持環(huán)境整潔。上課必須用普通話上課。上班期間微笑面對家長和孩子。(二)報名截止時間：X年11月13日。每一天保證一小時戶外活動時間，戶外活動教師要組織戶外游戲，大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，自由活動前教師務(wù)必提要求。每周五將被褥攤開晾曬一次，持續(xù)清潔干凈，有污染時要及時拆洗更換。按時給幼兒服藥。教師要尊重家長，主動與家長溝通、合作共同促進幼兒身心健康發(fā)展。教師要認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課。教師帶班不接、不打電話、手機調(diào)成振動狀態(tài)，不接待人。嚴(yán)禁打罵孩子，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來交流，牽著手教育。不得私自調(diào)換，遲到早退一分鐘扣20分?？h級獎120分。教師合作獲獎平分獎金。上午10：25來園，下午夏秋季節(jié)15：00，冬春14：45(配班事務(wù)必須已經(jīng)完成)離園。其中短病假兩天內(nèi)均不扣獎金，超過三天(包括3天)按實際天數(shù)扣分?jǐn)?shù)。以上三大考核中有一小項未執(zhí)行扣10分或執(zhí)行不完全酌情扣除，后勤人員參與本項所有條例考核。為幼兒剪指甲，一幼兒指甲臟、長、扣1分。一切意外事故責(zé)任由主配班教師七三開承擔(dān)，發(fā)生幼兒受傷視情節(jié)輕重扣10分和35分，縫針的另加扣5分/針，由此累計。以上六大條考核內(nèi)容中如有一小項未合格扣10分，出現(xiàn)2次及以上小項不合格扣除該大項考核獎。(六)、家長工作(每周抽查)：30分堅持與家長電話交流。根據(jù)主題或課題實施更新主題墻。及時、按時完成各項工作任務(wù)，不得拖延、無故缺席，拒絕工作任務(wù)。每月發(fā)表6篇日志，考核合格的每月加10分.后勤工作人員積極參加教師培訓(xùn)工作，及時完成崗位上的各項任務(wù)：計劃、總結(jié)、反饋、記錄等文本工作，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，并參與本項考核。(新教師3篇、三年內(nèi)新教師2篇)。時間(餐前餐后等待時間)合理安排給幼兒看電視，不得在上課時間看電視。及時、如實做好班級出勤、安全及其他情況記錄，兩位教師中午交接簽名核實。早操。課前準(zhǔn)備。，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關(guān)好大門并上鎖，才能進教室，.方可離園。幼兒園教師規(guī)章制度11幼兒園教師管理制度，一個月內(nèi)允許請假一天(按基本工資扣除)超過一天(按基本工資扣除雙倍)，注：請半天假(在中午十二點前算半天)，另外遲到.早退者則在當(dāng)月工資中扣除10元/次。六、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。六、老師了解幼兒體質(zhì)情況，按需要做好解尿工作。1孩子出錯教師及時糾正，講道理。值班教師不能離開幼兒，班級發(fā)生的事故由當(dāng)班教師負責(zé)處理，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、串班、要全面照顧孩子，避免發(fā)生意外事故。、保持桌面、地面整潔。⑤下班前關(guān)好門窗、電源、水源、火源，保護幼兒安全、⑥預(yù)防幼兒燙傷、觸傷、藥物中毒、食物中毒、預(yù)防異物進入耳鼻及氣管，預(yù)防幼兒走失等。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好。全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的，無全勤獎，另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除5元/次，曠工者扣20元/次。五、對參加學(xué)習(xí)的成員要求：1．事先安排好自己的工作，保證按時參加學(xué)習(xí)，不遲到，不中途或提前離開。凡在教育教學(xué)和教科研中做出過特殊貢獻的教師，推薦參加特級教師、名教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手的評選，鼓勵她們參加“學(xué)科帶頭人展、創(chuàng)、獻”活動，向同行和全園教工介紹個人情況，展示優(yōu)秀教學(xué)活動，展示個人的教學(xué)風(fēng)采，形成個人的教學(xué)特色。徒弟每月需聽師傅2－3個活動，師傅每月聽徒弟1個以上的活動，每次活動，師徒之間均要對活動目標(biāo)、重難點的把握進行交流、討論。二、以分層培訓(xùn)幫助教師練就教學(xué)、科研能力1．工作一年的教師：熟悉幼兒園的教育教學(xué)，了解幼兒園的工作常規(guī)。發(fā)現(xiàn)幼兒問題要及時與班主任、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。三、認(rèn)真執(zhí)行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動，做到動靜交替。不斷提高教研質(zhì)量，教研活動應(yīng)在商榷研究課題的前提下，集體討論，理論上弄懂，獨立實踐，總結(jié)提高。十、教師在任何時候都要把學(xué)生的安全和自身的安全放在第一位，對學(xué)生負責(zé)的同時也要對自己的安全高度警惕。四、教師應(yīng)以身作則、為人師表，體現(xiàn)良好的師德和教育風(fēng)范，努力做到教學(xué)育人、思想育人、行為育人。使學(xué)生每節(jié)課都能有最大的收獲，并將本節(jié)課所講的核心知識點羅列出來交給主管。處理工作、同事間關(guān)系，能顧大局、識大體。說話輕聲，不大聲喧嘩，保持良好文明的工作環(huán)境。1戶外活動時，要有秩序地組織幼兒進出教室門口，防止幼兒因擁擠或其它原因摔傷。幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。﹑副園長的檢查指導(dǎo)。，自制玩教具，與幼兒共同布置活動室，給幼兒提供豐富的游戲﹑操作材料。十、認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時交換意見。四、認(rèn)真執(zhí)行幼兒的作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。對患病學(xué)生及時送校醫(yī)處就診，并登記上報。帶領(lǐng)幼兒管理好本班內(nèi)的各種物品。戶外活動前后，注意提醒幼兒并幫助能力差的幼兒穿脫衣服、鞋子、扣好紐扣、系好鞋帶，保持幼兒儀表整潔。善于管理、敢于管理，教育、引導(dǎo)學(xué)生遵守就餐、就寢及學(xué)生宿舍的各項管理規(guī)定。幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班、要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。帶班時做到:人到﹑手到﹑心到。幼兒園老師規(guī)章制度，努力做好班級工作，使幼兒在體﹑智﹑德﹑美幾方面得到發(fā)展。六、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。對外來人員進入生活區(qū)應(yīng)主動詢問，禁止外來人員進入生活區(qū)。五、育人注意培養(yǎng)學(xué)生的自律、自理能力，鼓勵、支持學(xué)生參與宿舍的管理。根據(jù)天氣的變化，注意每一位幼兒的情況，如有身體不適、發(fā)燒的情況及時處理并與家長取得聯(lián)系。做好宿舍衛(wèi)生的清潔、整理工作，高質(zhì)量地完成學(xué)生宿舍內(nèi)的學(xué)生日常生活用品及學(xué)生服裝的換洗、晾曬工作。幼兒園生活老師規(guī)章制度一、服從嚴(yán)格遵守學(xué)校及生活部的各項規(guī)章制度，不推諉、不敷衍。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負全責(zé)，扣除工資100元/次。幼兒園教師管理制度中各班室下班后，必須在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生，保證安全。幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班、要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。幼兒園教師管理制度中各班室下班后，必須在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生，保證安全。有效地進行學(xué)生宿舍管理指導(dǎo)工作，工作中不斷創(chuàng)新，不斷總結(jié)，主動自覺，不等不靠，百分之百地完成好本職工作。注重糾正幼兒挑食、偏食現(xiàn)象。對幼兒實行一人一巾一杯制，妥善保管，幼兒巾杯要做好記號。六、安全生活老師要認(rèn)真負責(zé)學(xué)生的安全。幼兒園教師的規(guī)章制度一、嚴(yán)格遵守學(xué)?！督處熜袨橐?guī)范》和各項規(guī)章制度。八、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。﹑兒童觀，熱愛﹑尊重幼兒，堅持積極正面教育，做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰。，根據(jù)《綱要》精神，以游戲活動，培養(yǎng)幼兒多方面的能力，每天保證幼兒兩小時的戶外活動時間。幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。對上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，積極主動，按時無條件地完成。做好學(xué)生的分餐，消毒工作。要隨時保持教室內(nèi)外以及所負責(zé)管轄的衛(wèi)生區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。指導(dǎo)、幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的紀(jì)律、衛(wèi)生、生活習(xí)慣。注：深入學(xué)生中間和學(xué)生廣交朋友，教育學(xué)生要循序漸進，要有耐心和真心。七、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。，按照幼兒園的要求制定班級教育工作計劃，并有計劃有秩序地組織實施，開展各類教育活動。﹑保育員配合管理本班幼兒生活，做到教中有保﹑保教并重，減少各種疾病的發(fā)生。幼兒園教師管理制度中因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費用。教師若請假提前一天告訴園長，扣除當(dāng)天工資。不能隨著孩子的心思走，要有自己的計劃。帶班時不披長發(fā)，不穿中、高跟鞋，儀表端莊整潔，服飾簡潔不影響工作。全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定以下管理制度：一、專職教師是中心教育教學(xué)工作的執(zhí)行者。要做到認(rèn)真負責(zé)，形式多樣，注重實效，耐心啟發(fā)，積極引導(dǎo)。課前認(rèn)真?zhèn)湔n，