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干部選拔任用監(jiān)督工作政策學(xué)習(xí)心得2精選五篇(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 只有堅(jiān)持公開,才能使廣大群眾參與進(jìn)來(lái),才能避免“暗箱操作”,加強(qiáng)社會(huì)對(duì)干部任用的監(jiān)督;“平等”是基礎(chǔ),只有堅(jiān)持平等,才能真正體現(xiàn)以人為本,才能最大限度地取得社會(huì)的一致認(rèn)同;“競(jìng)爭(zhēng)”是手段,只有堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng),才能最大限度地使用人力資源,不斷提高我國(guó)公務(wù)人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平;“擇優(yōu)”是結(jié)果,只有堅(jiān)持擇優(yōu),才能最大限度地選拔對(duì)中國(guó)特設(shè)社會(huì)主義建設(shè)有用的人才,才能選拔出黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部。學(xué)習(xí)貫徹干部任用政策法規(guī)是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會(huì)的客觀要求。看春雨觀看課件《春雨的色彩》前半部分,到春雨姐姐歡迎的最熱烈老師說(shuō):一天,一群小鳥在屋檐下躲雨,他們?cè)跔?zhēng)論一個(gè)有趣的話題,你們知道他們?cè)跔?zhēng)論什么問題嗎?(幼兒回答)對(duì)他們?cè)跔?zhēng)論:春雨到底是什么顏色的?這樣的設(shè)計(jì)自然合理,進(jìn)而引出散文詩(shī)《春雨的色彩》欣賞散文詩(shī)(1)完整欣賞后請(qǐng)幼兒把不懂得地方提出來(lái),由幼兒提出來(lái),教師引導(dǎo)討論,幫助幼兒理解散文詩(shī)的內(nèi)容?,F(xiàn)代教學(xué)輔助手段的運(yùn)用進(jìn)一步強(qiáng)化了他的作用,使幼兒對(duì)春天、春雨更加了解和熟悉。三、活動(dòng)目標(biāo):教育活動(dòng)的目標(biāo)是教育活動(dòng)的起點(diǎn)和歸宿,對(duì)教育活動(dòng)起著主導(dǎo)作用,我根據(jù)中班幼兒的實(shí)際情況制定了一下活動(dòng)目標(biāo):情感態(tài)度目標(biāo):引導(dǎo)幼兒感受散文詩(shī)的意境美。三、要始終不渝地堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制對(duì)干部工作提出的必然要求,是對(duì)干部選拔任用方式改革的重大成果,是有效解決干部能上能下問題的重要措施,是促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的一種重要保證。要根據(jù)干部人事工作的實(shí)踐需要,加強(qiáng)立法工作,不斷完善干部人事方面的法律法規(guī)體系。學(xué)習(xí)貫徹干部任用政策法規(guī)是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會(huì)的客觀要求。民主集中制,是我們黨和國(guó)家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度,也是實(shí)現(xiàn)干部工作科學(xué) 化、民主化、制度化的根本保證,同時(shí),也是制約和監(jiān)督權(quán)力的有效手段,能夠有效防止“一言堂”“一支筆”現(xiàn)象的發(fā)生。習(xí)近平副主席說(shuō)過,要拓寬選人用人視野,堅(jiān)持五湖四海,任人唯賢。在繼續(xù)整治拉票賄選問題的同時(shí),要嚴(yán)肅查處買官、賣官行為,讓賣官者身敗名裂,讓買官者“賠了夫人又折兵”。制度的效用取決于制度的執(zhí)行力。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政 治水平、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)如何,人民群眾是最具有發(fā)言 權(quán)的,因此傾聽人民群眾對(duì)提名干部的反映是最能反映民意的渠道。當(dāng)有心系群眾的“德”作為前提條件,才能引導(dǎo)我們廣大干部真正地將“才”用到全心全意為人民 服務(wù)的工作當(dāng)中去。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例等制度的制定實(shí)施,是加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作的一項(xiàng)創(chuàng)新性的重大舉措,反映了全黨同志的愿望和人民群眾的期待,體現(xiàn)了我們黨堅(jiān)定不移地推行治國(guó)必先治黨、治黨必先治官的堅(jiān)強(qiáng)決心,必將推動(dòng)黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進(jìn)。要堅(jiān)決按照規(guī)定辦事,嚴(yán)格把關(guān),做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,履行程序不變通,遵守紀(jì)律不放松。現(xiàn)將本人對(duì)此政策法規(guī)的學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下。學(xué)習(xí)貫徹干部任用政策法規(guī)是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會(huì)的客觀要求。第三,要執(zhí)法必嚴(yán)??傊?,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例等各項(xiàng)制度互為補(bǔ)充,各有側(cè)重,配套銜接,初步構(gòu)成一個(gè)事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系,使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍,都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。拓寬任用干部視野,就是要關(guān)心那些戰(zhàn)斗在 環(huán)境艱苦、工作困難、矛盾復(fù)雜、長(zhǎng)期默默貢獻(xiàn)的一線同志,就是要關(guān)心那些心系群眾、勤勤懇懇、做人正派、不走門路 的同志;堅(jiān)持“五湖四?!保拍懿蝗稳宋ㄓH,才能任人唯 賢,形成良好的選拔任用風(fēng)氣,才能團(tuán)結(jié)更多的力量一起投 入到社會(huì)事業(yè)建設(shè)中去;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,要注重干部的才能,更要注重干部的品德。只有擴(kuò)大民主,注重讓人民群眾參與干部任免的過程,切實(shí)落實(shí)群眾對(duì)干部任用的知情權(quán)、參與權(quán) 和監(jiān)督權(quán),才能真正實(shí)現(xiàn)民主基礎(chǔ)上的集中,才能真正有效 地預(yù)防和治理用人方面的不正之風(fēng)。干部選拔任用監(jiān)督制度,是黨中央針對(duì)干部選拔任用工作中容易出現(xiàn)的問題,在總結(jié)基層探索和創(chuàng)新基礎(chǔ)上制定的,形成了事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的監(jiān)督鏈條。我們要以落實(shí)干部選拔任用監(jiān)督制度為契機(jī),加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)用人行為的查處力度,始終保持整治用人上不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢(shì)。首先,要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t,要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹?。最后,要毫不?dòng)搖地堅(jiān)持“民主集中制”的原則要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持“民主集中制”簡(jiǎn)單來(lái)講,民主集中就是“民主基礎(chǔ)上的集中,集中指導(dǎo)下的民主”,我們要“集中”,但更需要民主。對(duì)進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度,進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,有重要的現(xiàn)實(shí)和指導(dǎo)意義。在干部選拔任用工作中堅(jiān)持依法辦事原則,要做到以下四個(gè)方面:第一,要有法可依。對(duì)一切有法不依或違背法律規(guī)定任免干部的行為,都必須堅(jiān)決糾正,對(duì)違法情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。同時(shí)這個(gè)時(shí)期的幼兒的語(yǔ)言表達(dá)能力及審美能力有一定的發(fā)展,孩子們?cè)谄綍r(shí)的活動(dòng)中也積累了許多有關(guān)繪畫方面的經(jīng)
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