【正文】 調(diào)好關(guān)系，對發(fā)現(xiàn)的缺陷和存在問題要跟蹤處理； （掩埋的油、氣、水管道、閥門）一定要熟悉布置方式和安裝位置。相比較而言，岱海電廠有一套完整的人員培訓(xùn)機制，將點檢員分為一級和二級，一級是技術(shù)水平和經(jīng)驗豐富的師傅，二級則為新參加工作的學(xué)生或技術(shù)能力欠佳的人員，一級和二級之間形成導(dǎo)師帶徒關(guān)系，師傅培養(yǎng)一到兩名技術(shù)接班人的責任，否則師傅的升遷和調(diào)動都將受到影響。東勝電廠建廠時由于受造價限制，加上建設(shè)周期短、安裝期工程質(zhì)量把關(guān)不嚴，設(shè)備狀態(tài)略遜一些，好多工作還在不斷探索和改進之中。、責任心強的維護隊伍，及時參與設(shè)備安裝期的質(zhì)量監(jiān)督工作，提高設(shè)備安裝質(zhì)量水平。東勝和岱海之行是一次難得的學(xué)習機會，不僅使我們開闊了眼界，提高了認識，轉(zhuǎn)變了觀念，而且真正見識了一流電廠的新面貌、新氣象，學(xué)到了一流電力企業(yè)的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的管理理念和先進的企業(yè)文化，明確了學(xué)習的榜樣和努力方向。三、獎勵方案本次評比分男舍、女舍兩組，根據(jù)得分高低各設(shè)一等獎二名，獎金100元；二等獎四名，獎金80元；三等獎六名，獎金50元。用企業(yè)文化塑造人、凝聚人，為各項工作的順利開展打好思想基礎(chǔ)。對我公司的幾點建議一、設(shè)備管理方面，在兼顧工程進度的同時保證安裝質(zhì)量。設(shè)備維護方面。兩廠的一些比較一、人員方面東勝熱電廠和岱海電廠在建廠初期，都引進的是各個電廠的一些業(yè)務(wù)能力強、技術(shù)水平高的骨干人才，但設(shè)備投產(chǎn)發(fā)電后兩個電廠不同程度的出現(xiàn)了人才流動的問題，人才儲備后勁不足的跡象已有所顯現(xiàn)，部分崗位人員缺位就是一個例證。天津藍巢公司在設(shè)備安裝階段就被確定作為維護單位，會同岱海電廠工程技術(shù)人員參與設(shè)備的安裝質(zhì)量驗收工作，對一些存在問題的系統(tǒng)、設(shè)備提出處理意見，邊施工，邊整改，整個基建期間關(guān)于系統(tǒng)變更、不符合項更改的工程單有上千份之多。維護人員堅持及時消缺，防止跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象的發(fā)展擴大是設(shè)備長周期穩(wěn)定運行的重要保證。點檢員每天的工作流程基本是：上午8:30上班后，用40分鐘左右的時間處理材料領(lǐng)用、缺陷工單等案頭工作后去現(xiàn)場檢查設(shè)備。四、設(shè)備管理與“點檢定修”開展情況通過交流我們了解到，岱海電廠在設(shè)備管理上實行點檢定修與全員綜合管理模式。外協(xié)單位興海公司配有員工370人，其中170人負責公用系統(tǒng)脫硫、化水、燃運、除灰的運行工作，另外200人負責道路綠化、生產(chǎn)辦公樓、酒店餐廳、公寓的保潔工作。岱海電廠一、岱海印象走進岱海電廠給人一種全新的感受。如果機組發(fā)生大的故障時，維護單位便無能為力，只能由其他單位檢修處理，這對故障的及時處理極為不利。東勝電廠目前尚未建立點檢系統(tǒng)，配備的點檢工具主要有測溫儀、測振儀，聽音棒，現(xiàn)場點檢數(shù)據(jù)的記錄是紙質(zhì)記錄，所有數(shù)據(jù)由點檢員人工錄入技術(shù)臺賬中。三、設(shè)備管理和“點檢定修”開展情況國電東勝熱電廠在建廠初期就確定了設(shè)備“點檢定修”的管理模式并制訂了相關(guān)的管理標準，經(jīng)過兩年多的運營，在設(shè)備管理方面積累了豐富的經(jīng)驗，建立了相對完善的管理制度。發(fā)電機型號為QFSN－330－2。配合“我和雷鋒的距離”校園文明狀況圖片展、“我與雷鋒找差距——告別缺點，發(fā)掘優(yōu)點”主題討論會及其他學(xué)雷鋒活動，學(xué)校團總支于6月組織開展一次學(xué)雷鋒征文比賽，評出優(yōu)秀作品進行表彰。學(xué)雷鋒應(yīng)如何從身邊的小事做起？①堅持崗位學(xué)雷鋒：要求學(xué)生全員參與，從日常做起，具體要求做到：“十不”即“不遲到、不早退、不曠課、不打架、不罵人、不吸煙、不喝酒、不隨地吐痰、不亂扔紙屑、不破壞公物”。二、活動主題：弘揚雷鋒精神構(gòu)建和諧校園，完善自我，三、活動要求：“學(xué)雷鋒”活動要立足本職，立足本校,使學(xué)雷鋒深入到每個班級，從自我做起，從身邊小事做起，像雷鋒那樣干一行愛一行，專一行，不流于形式。雖然現(xiàn)在這份工作的休息日少，收入和以前的也沒法比較，但是比起私企的制度還是人性化很多?？摁[不是解決問題的辦法，最后我決定在這里找份工作，就算是打掃衛(wèi)生我也去！時值暑期，正是賓館接待的旺季。他很好，很有責任心?？墒牵虝旱男老策^后必定是大大的失落。第一篇：岱海湖畔幸福的小女子岱海湖畔幸福的小女子因為有愛，我等了他四年；因為有他，我來到了這里；因為這里，我有幸成為岱海湖畔眾多幸福的女子中的一員。這一切給了我一種煥然一新的感覺，似乎自己正置身于陶淵明筆下的世外桃源。他每天都想盡辦法對我好，似乎是在彌補什么。這個地方不用俄語，也沒有月薪幾千元的旅游方面的辦公室工作給我做。20多天的實習生活過后，我正式的成為了京能電力后勤服務(wù)有限公司岱電賓館的前臺接待。第二篇：海岱初級中學(xué)學(xué)生會誓詞海岱初級中學(xué)學(xué)生會誓詞 我志愿加入海岱中學(xué)學(xué)生會 堅決擁護學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo) 堅決維護學(xué)校的形象 自覺遵守學(xué)校的紀律 嚴格執(zhí)行學(xué)校的決議 認真履行干部職責牢記全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨 勤奮學(xué)習積極工作 吃苦在前享樂在后 為把自己鍛煉成為思想合格紀律嚴明立場堅定具有較強管理能力的當代中學(xué)生而奮斗！第三篇：海岱中學(xué)學(xué)雷鋒活動方案海岱中學(xué)“學(xué)雷鋒”活動方案：一、活動目的：弘揚雷鋒精神，倡導(dǎo)社會文明新風，深化學(xué)雷鋒活動，結(jié)合環(huán)保教育、革命傳統(tǒng)教育、民族精神代代傳教育，培養(yǎng)青少年關(guān)愛他人、服務(wù)社會的優(yōu)良品質(zhì)，加強我校精神文明建設(shè)，掀起我校學(xué)雷鋒活動新高潮，我校今年學(xué)雷鋒活動將立足校園，走向社會，不斷豐富和發(fā)展新時