學(xué)校20xx年度信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)(存儲(chǔ)版)
【正文】 確信訪工作責(zé)任，暢通信訪渠道，化解各種矛盾，為企業(yè)營(yíng)造穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境，根據(jù)騰嶺發(fā)[2011]9號(hào)文《2011年大政工工作實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合騰嶺公司信訪穩(wěn)定工作實(shí)際，制定如下責(zé)任書(shū)：一、工作目標(biāo)妥善處理信訪問(wèn)題，就地化解矛盾，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪秩序。做好“扶貧幫困、送溫暖”等關(guān)心職工活動(dòng)。各單位副科以上干部及經(jīng)營(yíng)廠點(diǎn)負(fù)責(zé)人每人每月走訪群眾不少于1次；各單位每月排查調(diào)研信訪問(wèn)題不少于1次；各單位每月開(kāi)展民主接待日不少于1次。責(zé)任追究制度。信訪網(wǎng)員定期集中學(xué)習(xí)，無(wú)故缺席罰款30元；每季度公司各黨支部書(shū)記和信訪網(wǎng)員參加大政工例會(huì)，無(wú)故缺席罰款50元?？己藭r(shí)間從2011年1月1日到12月31日。獎(jiǎng)罰辦法：在保持穩(wěn)定的前提下，季度考核在90分及以上的，按押金的同等標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。3）各黨支部書(shū)記、單位正職為本單位信訪工作第一責(zé)任人，對(duì)本單位信訪工作負(fù)包保責(zé)任。每月月底將本單位信訪工作情況以報(bào)表形式報(bào)送信訪辦，季度報(bào)工作總結(jié)，特殊時(shí)期實(shí)行每日值班匯報(bào)制。做好職工思想政治工作。八、對(duì)責(zé)任不落實(shí)、工作措施不到位，造成嚴(yán)重后果的，實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)本學(xué)校重點(diǎn)上訪人員和重點(diǎn)群體的穩(wěn)控工作，堅(jiān)決落實(shí)“包掌握情況、包解決困難、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理”的責(zé)任制，加大信訪事件集中化解決處理的力度，堅(jiān)決防止進(jìn)京、赴省、去市、縣上訪。篇三：2013年學(xué)校信訪穩(wěn)定工作責(zé)任書(shū)龍泉鎮(zhèn)中心學(xué)校2013年學(xué)校信訪穩(wěn)定工作 責(zé) 任 書(shū)為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作，貫徹落實(shí)“預(yù)防為主”的方針，把維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任落到實(shí)處，確保我鎮(zhèn)教職工及離退休人員不進(jìn)京、赴省、去市、縣上訪，確保我鎮(zhèn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展。此責(zé)任書(shū)一式兩份，交通局和局屬單位各一份。2）分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各自分管業(yè)務(wù)的信訪工作負(fù)包保責(zé)任。三、工作制度信訪工作例會(huì)制度。以主人翁姿態(tài)參與學(xué)校民主管理，積極為學(xué)生、教師、學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。依法執(zhí)教：認(rèn)真學(xué)習(xí)和黨的路線、方針、政策，不斷提高政治素質(zhì)。桐木初級(jí)中學(xué)支部黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書(shū)承 諾 書(shū)旬陽(yáng)縣桐木初級(jí)中學(xué)黨支部主管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：承諾人（簽字）：桐木初級(jí)中學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)承諾書(shū)（2015年）為樹(shù)立新時(shí)代人民教師的新形象，做強(qiáng)“厚德修身，大道樹(shù)人”的教育品牌，做一個(gè)“學(xué)生愛(ài)戴、家長(zhǎng)信任、領(lǐng)導(dǎo)放心”的教師，本人特向?qū)W校承諾：為人師表：模范遵守社會(huì)公德，維護(hù)教師良好形象，衣著整潔得體，語(yǔ)言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，在教學(xué)工作中使用規(guī)范的職業(yè)用語(yǔ)，誠(chéng)實(shí)、守信、公正、嚴(yán)格，處處為學(xué)生表率，不參與黃賭毒和邪教活動(dòng)。強(qiáng)化自我約束，堅(jiān)決杜絕腐敗現(xiàn)象發(fā)生。一把手親自抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任分工明確，具體任務(wù)落實(shí)到人。有下列情況之一者，對(duì)相關(guān)責(zé)任人實(shí)行一票否決： 發(fā)生到教體局或上級(jí)單位上訪事件，并造成不良影響的；發(fā)生上訪事件后，責(zé)任人 不按要求第一時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)處理或者處置不力而造成不良影響的；因管理不嚴(yán)，教育不當(dāng)，出 現(xiàn)體罰和變相體罰、推銷(xiāo)或變相推銷(xiāo)教輔資料、有償家教或補(bǔ)習(xí)、及各種形式的亂收費(fèi)現(xiàn)象 造成嚴(yán)重影響的。實(shí)行信訪情況排查化解制度，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、心貼心交流、征求意見(jiàn)等多種方式了 解情況、排查化解矛盾，解決難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)和諧文明發(fā)展。五、深入開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作努力把問(wèn)題解決在基層，解決在初始，確保不發(fā)生新的在全縣有重大影響的群眾性事件，赴京、省、市、縣集體上訪、非正常上訪控制在目標(biāo)之內(nèi)?？己顺煽?jī)納入年度工作目標(biāo)綜合量化考核之中。對(duì)信訪問(wèn)題堅(jiān)持標(biāo)本兼治、源頭管理，采取有效措施，及時(shí)化解矛盾，把問(wèn)題及矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，避免上訪事件的發(fā)生。，及時(shí)了解教職工的思想動(dòng)態(tài)，確保教職工依法依規(guī)開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)。二、考核與獎(jiǎng)懲學(xué)校將于年底對(duì)各部門(mén)進(jìn)行年度信訪及安全穩(wěn)定情況考核，考核辦法依照教育局考核辦法執(zhí)行。四、確保赴京非正常上訪問(wèn)題下降，確保不發(fā)生赴京、省、市涉訪惡性事件。對(duì)信訪問(wèn)題堅(jiān)持標(biāo)本兼治、源頭管理，采取有 效措施，及時(shí)化解矛盾，把問(wèn)題及矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，避免上訪事件的發(fā)生?？己顺煽?jī)納入工作目標(biāo)綜合量化考核之中。學(xué)校組織專題學(xué)習(xí)全年不少于兩次。在學(xué)?；ā⒄猩?、收費(fèi)、大宗物資采購(gòu)、后勤服務(wù)等關(guān)鍵部位和環(huán)節(jié)，認(rèn)真抓
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