團隊培訓(xùn)心得(5000字)(存儲版)
【正文】 工作當(dāng)中，我要團結(jié)各位同事，把工作做得更好！要富有責(zé)任心，公司為我們提供了這么好的平臺，這是公司對我們負責(zé)，我們也要對公司負責(zé)，對公司負責(zé)就是要把工作做得更好！今后我會把工作當(dāng)成自己的事業(yè)做，不拋棄、不放棄！最后，我相信我們的團隊是一個極富有生命力、激情四射、永不言敗的團隊！我們會把工作做的更好，海九一定最大最強！吳瀟毅2012年11月1日第五篇：團隊培訓(xùn)心得首先我很高興能進入這個團隊，是老師對我的肯定，是對我的一種贊揚！另外我能被這個團隊的其他成員所在接受，也是對我的自信心的增長的幫助！在試訓(xùn)的這個階段，我暴露出很多的問題，可是老師和其他的成員都很大度的容忍我犯的這樣的錯誤，那樣的錯誤，我更是深刻地明白了，團隊不僅僅是幾個成員，而是一群始終關(guān)注著你包容著你的人。t——talent集思廣益的智慧，人人都是天才e——economic眾人拾柴火焰高，人人都會成為百萬富翁a——acknowledge我們會得到彼此的認可，直到大家都是都承認我們m——memory在這里我們會留下最深刻的記憶！建議這段時間在校團隊成員，早晨晨讀習(xí)慣不變，但是身體是革命的本錢，我們需要晨跑增強身體體質(zhì)，每天早晨晨跑一刻鐘！。剛開始誰會相信一張報紙能站十多個人呢？沒有信心肯定會失敗，但是我們團隊絕對不是唱著哀歌的團隊，我們相信自己能行，能做得更好，事實上我們都成功了，所以信心很重要。不管今天我們?nèi)〉枚啻蟮某删?，都不能驕傲自大，目中無人，必須清楚的意識到這個社會正處在不斷的發(fā)展中，必須居安思危，不斷的學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，不斷提高自己。我們勇創(chuàng)隊的伙伴們都充分發(fā)揮自己的才能，在每天兩次的創(chuàng)意出場中為團隊出謀劃策，積極參與，服從安排，團結(jié)協(xié)作，全力以赴，出色的完成了任務(wù)。這種情況是存在于過程中，而且會讓隊伍內(nèi)競爭進一步加劇，管理者這時要注意引導(dǎo)良性競爭，不要因競爭而產(chǎn)生負面影響。第五個字：超后進者在自己努力和隊伍內(nèi)的幫助下，終于超越先進，甩掉后進的帽子，這是團隊管理最終的目的。這其實也可理解為管理者對市場資源分配的一種差異性手段。這是很關(guān)鍵的一步，如果僅僅“比”、“學(xué)”，但是成員卻遲遲未開始行動改善，那么隊伍內(nèi)很可能已經(jīng)開始有灰色情緒蔓延，管理者要盡快的查明原因消除，不然，隊伍的活力會喪失殆盡。鼓勵。大家一起學(xué)：這種學(xué)需要管理者在隊伍內(nèi)營造學(xué)習(xí)的條件，比如說每周學(xué)習(xí)兩小時，或者每天學(xué)習(xí)十五分鐘等等。學(xué)分三種：一種是業(yè)績差的向業(yè)績好的學(xué)。這樣做比較直接，對優(yōu)秀的人員有很大的激勵作用，同時能夠讓落后者看到差距。所以奉獻是一種精神，是一種信仰，是一種境界，是一種追求。常懷感恩之心，強化奉獻意識最直接的體現(xiàn)就是改變心境，停止抱怨。在活動中，教練通過組隊的方式，將我們分為四個隊，我有幸成為團結(jié)隊的一員。有利于人的綜合素質(zhì)的提高?！背迅卸髦哪苁刮?
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