【正文】 項創(chuàng)建活動，黨政工團根據(jù)各自職責和工作性質，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風”、“爭創(chuàng)文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。三、深入進行思想教育，培養(yǎng)良好道德風尚組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。全所職工齊動手，創(chuàng)建內外優(yōu)美環(huán)境各股室制定了內部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領導、工會組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內務管理工作同月獎金掛鉤。篇十一：法院回頭看自查報告根據(jù)中共綏陽縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于對教育實踐活動整改落實情況開展“回頭看”的通知》(綏群組發(fā)[20xx]1號)文件要求，我院黨組認真開展自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、學習情況堅持每周一晚常態(tài)化集中學習。二、遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律情況。目前已對8件案件承辦人追究瑕疵辦案責任，對9件舉報件進行了認真核實和調查處理，并及時回復。通過專項整治，全院干警更為深刻地認識到“六風一卡”的危害性以及開展專項整治的重要性和必要性。(二)服務群眾方面一是進一步改進文風、會風，精簡文件和會議，抓好執(zhí)法辦案第一要務?，F(xiàn)已設立案件查詢觸摸屏，方便當事人查詢案件進展情況。對各部門的各項工作進行不間斷地檢查督促，發(fā)現(xiàn)苗頭問題及時制止和管理，該問責的進行問責，該教育的進行教育。完善公務接待規(guī)定，細化接待標準，嚴格審批程序，強化監(jiān)督執(zhí)行。黨組成員、副院長陳長忠同志的工作不實、落實不力，不敢擔當、不愿負責，疏遠群眾、脫離基層，因循守舊、按部就班，揮霍公款、鋪張浪費等5個問題已整改完成。對總體可行但局部有問題的制度要修改好。三是抵制享樂思想方面，重點制定公務接待制度，進一步完善公車管理制度。把學習教育作為黨員干部的長期主題和任務，引導和教育廣大干警牢固樹立共產思想信念，增強干警宗旨意識，增強組織紀律觀念，鞏固和擴大教育實踐活動成果?；顒又?，院黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組織了專題考試3次，抽查干警學習筆記6次，召開了中層干部專題學習討論會2 次，進一步檢驗了學習效果。院黨組成員、專職委員的對照檢查材料由黨組書記親自審閱，各內設機構負責人對照檢查材料報分管領導審閱。在領導班子專題民主生活會上，黨組書記XXX代表院領導班子作了全面對照檢查，總結了領導班子遵守黨的政治紀律和貫徹中央“八項規(guī)定”的情況，深入查擺了在“四風”方面存在的突出問題。針對在辦公辦案用品的使用、長途出車、辦公辦案設備的維護保養(yǎng)上，有時大手大腳、存在鋪張浪費，召開會議、舉辦活動，講排場，擺闊氣等問題，始終牢記“兩個務必”，嚴格落實中央“八項規(guī)定”、高檢院“檢察人員八小時外行為禁令”、省委“四個實施辦法”、省檢察院“十個嚴禁”和分院“改進工作作風七項措施”等有關規(guī)定，結合實際建立健全抵制“四風”的機制制度，常抓不懈，抓出成效，更好地維護XX司法機關在人民群眾心目中的良好形象。在要求提升識別精準度的同時，又特別強調精準識別“回頭看”工作的程序一步都不能少，既不能兩步并一步，更不能跳躍環(huán)節(jié)，要求每個工作組必須嚴格貧困對象貧困線標準以及“六不納入”、“十步工作法”開展工作，必須堅持開好“兩個”會，務必做到“三公示”，對全鄉(xiāng)的貧困戶進行全面甄別。本次精準扶貧“回頭看”活動實行簽字負責制，自查自糾由駐村幫扶第一書記、村支部書記、村主任、駐村干部簽字負責，簽字人對自查和上級部門抽查結果負全責。二是重新審視貧困戶識別程序。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視精準扶貧工作，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)長為副組長，分管副鄉(xiāng)長、鄉(xiāng)扶貧辦工作人員、駐村干部、各村支部書記、主任為成員的鄉(xiāng)精準扶貧“回頭看”活動工作領導小組，集中時間，集中精力抓好此項工作。鄉(xiāng)上成立了以黨委書記為組長、鄉(xiāng)長和分管領導為副組長、駐村黨委成員、相關部門負責人和各村支部書記為成員的領導小組，組建4個工作組，每組由駐村黨委班子成員牽頭負責，要求每位鄉(xiāng)、村干部必須進村入戶，社社召開群眾會，村村召開村民代表評議大會，要求群眾知曉面達100%。教育實踐活動中，院領導班子成員認真審視了自身在查擺問題環(huán)節(jié)所暴露出的四風方面的問題，在積極制定整改措施的同時，切實做到了邊學邊改、邊查邊改、真抓真改。通過談話，做到了相互幫助、及時發(fā)現(xiàn)并積極改進“四風”方面的問題，在發(fā)現(xiàn)整改問題的同時，對于領導間、同事間消除隔閡、融洽關系也起到了積極作用，為開好專題民主生活會和黨支部組織生活會奠定了良好的基礎。此次查擺問題、自我剖析活動中，班子成員對活動方案逐條逐項研究分析，把四風問題中的每個細節(jié)都作為網(wǎng)羅自身問題的“網(wǎng)孔”，把自己的日常工作、學習生活、行為習慣等都進行了逐一篩查，做到對自身大小問題都不放過，并針對查找出的突出問題，親自動手，聯(lián)系工作實際，認真撰寫了對照檢查材料，深入剖析了各自問題形成的主客觀原因，提出了針對性的整改措施，確保做到發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、改正問題三步并行。篇十二：法院回頭看自查報告按照省院和上級院關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署安排，XX單位結合工作實際，認真組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實并完成了教育實踐活動要求的有關內容，認認真真、扎扎實實地進行了“回頭看”，現(xiàn)就“回頭看”對照檢查如下：一、看學習教育是否扎實。六、下步工作打算在下步工作中，我們將進一步提高認識、統(tǒng)一思想，繼續(xù)在整改落實和成果轉化上下功夫、見成效。二是抵制官僚思想方面，重點建立健全涉法涉訴信訪依法終結制度，錯案責任追究制度，裁判文書、審判流程和執(zhí)行工作三大平臺公開制度。五、制度建設情況圍繞解決“四風”方面突出問題，把握制度建設工作重點，立足審判執(zhí)行工作實際，對已有的規(guī)章制度進行梳理，列出清單，做好廢、改、立工作。黨組書記、院長余德平同志的上有政策、下有對策，作風漂浮、落實不力，決策不民主、搞“一言堂”，不敢擔當、不愿負責，疏遠群眾、脫離基層，公務接待、辦公用房、公車管理不規(guī)范等6個問題已整改完成。對車輛運行使用實行GPS定位管理。開展集中執(zhí)行行動9次，跨省市執(zhí)行17次，上網(wǎng)公布失信被執(zhí)行人黑名單38人，取得了良好效果。同時完善訴訟服務中心設施、健全服務功能。堅持“黨會一課”制度，加大監(jiān)督指導黨支部工作力度，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。三是認真開展“六風一卡”專項整治工作，排查、整治干部違規(guī)收受紅包、購物卡問題。三、專項整治工作開展情況一是對司法作風方面突出問題進行專項檢查和集中整治。黨組組織專題學習6次，每個班子成員均撰寫了讀書心得，其中4個班子成員撰寫的學習十八屆四中全會精神心得在市中院主辦的《遵義審判》上刊用。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及邪教的浸蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發(fā)展。掀起“學法日”活動，結合稅收執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。加強文明單位創(chuàng)建領導工作，落實各項創(chuàng)建措施自地稅局成立以來，局領導班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各股室主任創(chuàng)建工作責任。搬遷醫(yī)院有千頭萬緒的工作，院領導加班加點，帶領全院干部職工放棄周末休息，全身心投入醫(yī)院的搬遷工作、理順管理工作、醫(yī)院整體提升工作。收集到有關“四風”方面的意見建議有：醫(yī)院目標需明確，讓醫(yī)院文化一步步實現(xiàn)。四、征求意見，查擺問題采取發(fā)放征求意見表、民主生活會、到基層科室召開座談會、設立意見箱等形式，征求群眾意見。學習縣委相關文件后認真按照文件要求開展教育實踐活動。在接到華坪縣委《關于在全縣黨員干部中開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的通知后，我院立即成立了以黨支部書記書記為組長，院長為副組長的活動領導小組，并下設了活動辦公室，具體負責教育實踐活動日常工作，制定了《華坪縣人民醫(yī)院深入開展群眾路線教育實踐活動實施方案》，制定了具體活動時間安排表。下一步，XX社區(qū)黨委將繼續(xù)按照中央、省委、市委及區(qū)委的要求，繼續(xù)堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，不斷增強宗旨意識和提升為群眾服務的質量，切實轉變工作作風，不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果，讓群眾感受到活動帶來的新氣象新變化。為機械廠片區(qū)修理、修建排水溝550米，新建封閉式垃圾池12個、安裝照明路燈100盞、配套環(huán)衛(wèi)設施10套、為機械廠家屬區(qū)安裝防盜門51道。以前合醫(yī)報銷要經過7道程序，而現(xiàn)在農戶只需將報銷憑證交到社區(qū)全程代理點就行了，其余的6道程序全由社區(qū)工作人員代辦，辦理完畢后電話通知農戶款已進賬，麻煩了黨員干部，方便了人民群眾。社區(qū)黨委班子及黨員干部將繼續(xù)圍繞堅決反對各大主義，抓7+4+六風一卡、五去五求等，開展好社區(qū)各項工作，不斷鞏固和擴大教育實踐活動的成果。一把手上黨課4次。還積極訂閱安全知識書籍，經常組織學生進行......篇七：社區(qū)回頭看自查報告按照中央、省、市及區(qū)關于深化各大主義整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的工作部署，XX社區(qū)黨委對整改落實情況進行了回頭看，現(xiàn)將教育實踐活動整改落實情況回頭看自查報告如下：以三嚴三實為標尺，以三實三同和轉作風、抓反腐、辦實事、樹形象為目標，認真對照中央、省委、市委和區(qū)委關于認真落實整改任務的要求，XX社區(qū)黨委班子對照教育實踐活動中查擺出的問題特別是群眾反映強烈的突出問題，對照兩方案一計劃一清單，對整改落實的進展、效果和存在問題進行一次全面、深入的回頭看。學生在活動中自己的個性得到了張揚，身心得到了愉悅，激發(fā)他們愛學校愛學習的熱情。成立德育工作領導小組，黨支部、少先隊、班主任齊抓共管，共同抓好學生的思想道德教育，共同防范未成年人犯罪。每個月對教師備課及批改作業(yè)情況進行檢查，并且記錄在案。通過采取切實有效的辦法，有力地鞏固和發(fā)展了我校的“兩基”成果。隔周進行年級例會和教研組活動，認真探討和總結學校工作的完成情況，交流和溝通教育教學工作信息，提出下一步教研教改方案。篇六：學校回頭看自查報告我?！猉X鎮(zhèn)中心小學下轄XX所村完小校，X個教學點，開設XX個教學班級，現(xiàn)有在校生XXXX人，教師XXX人，其中有中級職稱教師XX人，初級職稱教師XXX人。以人為本，解決好職工的實際困難和問題。篇五：學校回頭看自查報告工業(yè)總公司組織全體機關工作人員集中學習，原原本本學習了《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，在會上黨委書記于民琪要求，黨員干部要充分發(fā)揮帶頭作用，深入學習貫徹黨的十八大精神，自覺遵守中央政治局的八項規(guī)定，結合工作實際，加強機關自身建設，改進工作作風。臺群眾路線教育實踐活動辦公室將對臺各支部活動開展情況，進行定期、不定期的督導檢查，及時通報情況。要充分挖掘活動中涌現(xiàn)出來的先進事跡、典型人物，進行宣傳報道，用身邊的人和事教育身邊人。按照市直第二督導組要求，開好臺領導班子學習教育集中講評會。開展群眾路線教育實踐活動，需要不斷增強宏觀謀劃意識，不僅要謀當前，而且更利長遠。臺領導班子，包括非黨干部，面對面暢談學習體會，對照“四風”方面存在問題深刻剖析，努力查找領導班子和自身存在的突出問題，提出下步整改措施和方向目標。她深入該村了解貧困戶的情況后，及時向臺黨委作了匯報，全體黨員共捐款40000多元。通過廣泛征求意見，共匯總整理意見建議達80余條，其中征求到“四風”方面的意見建議40余條。在學習教育，聽取意見環(huán)節(jié)，在確保規(guī)定動作扎實進行的基礎上，結合廣播電視臺實際，開展了“支部書記輔導講學”活動。組織全臺黨員集中收看《力量》《永恒》《永遠的冀魯豫》等4部教育專題片。在臺開展黨的群眾路線教育實踐活動動員會召開之前，先后召開2次臺黨委會、1次中層干部會議和一次全臺干部職工大會，多次與市委第二督導組溝通匯報，研究討論動員會召開相關事宜。根據(jù)涪區(qū)委組〔20xx〕17號文件中的階段性安排，我局此次共清理出在編不在崗職工25名，其中，23名職工已于20xx年3月1日前回到單位上班，經局黨委會研究，已安排到不同的工作崗位?，F(xiàn)將此項工作開展情況報告如下：一、20xx年清理“吃空餉”及后續(xù)處理情況20xx年，結合黨的群眾路線教育實踐活動中開展的”10+5”專項整治工作，區(qū)公路局在區(qū)紀委、區(qū)委組織部和區(qū)人社局等有關部門的安排部署下，通過開展清理“吃空餉”專項整治工作，當時共清理出在編未在崗職工27名，隨后，對清理結果作出分類處理：一是對清理出的4名“吃空餉”人員按照相關規(guī)定作出處理，并將處理結果上報區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局等相關部門。二是建立長效機制，提升工作執(zhí)行力度。進一步嚴肅工作紀律和組織紀律，大力整治工作中有令不行、有禁不止，慵懶散慢，推諉扯皮，上班期間干與工作無關的事，不干事、混日子，當“撞鐘和尚”或干工作消極被動、畏首畏尾、推諉拖延等問題，教育引導干部認清自己肩負的責任，進一步增強履職盡責意識，切實做到愛崗、敬業(yè)、奉獻，勇于擔當、敢作敢為。五、統(tǒng)籌安排部署，深入推進專項整治我局召開班子會議，專門對縣委發(fā)〔20xx〕55號、臨政發(fā)〔20xx〕107號等文件中“責任單位”列為“各部門、各單位”的24項問題進行了全面梳理，進一步把責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位，繼續(xù)抓好不作為、慢作為的專項整治，做到“共性病”、“個性病”一起整治到位，進一步強化責任擔當和效能建設，提高工作的執(zhí)行力。目前，班子整改落實方案中的14個四風問題及黨員領導干部的52個四風問題已全部整改完畢。目前，已經實施的制度，干部職工反響良好，工作作風明顯好轉，工作效能明顯提升。班子其它成員結合分管工作，實行抓業(yè)務與抓整改工作“一崗雙責”的責任，下屬各單