【正文】 現所駕車輛有故障時要立即檢修,不會檢修的,應立即報告總經理,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等).未經批準,嚴禁私自將車輛送去維修,、司機出車在外或出車歸來停放車輛,必須將車輛停放在妥當的地點,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜,鑰匙及行駛證要妥善保管,、日常工作中，司機在廠區(qū)駕車必須減速緩行，嚴禁快速行駛。1外出辦事，司機必須服從用車人員的調遣，做到與用車人互相配合、互相尊重，確保安全、文明駕駛。2企業(yè)每月給予司機手機補貼50元,任何時候,司機必須隨身攜帶手機,對企業(yè)領導或管理人員的呼叫,事后一定要說明原因,當月三次以上通訊聯系不上,、司機未經領導批準,不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛。，鎖好方向盤、門窗等。，保守機密，守口如瓶，完成領導臨時交辦的其他任務。違者，視情節(jié)輕重，嚴肅處理。宿舍管理制度一、員工住宿由辦公室統一安排，對于宿舍內的所有財產（床架、桌椅等），任何員工不得隨意搬遷，不準損壞和拆改，否則照價賠償，、住宿員工應嚴格遵守宿舍管理制度，保持宿舍衛(wèi)生，室內、過道要保持清潔，禁止在員工宿舍內吸煙，禁止在室內、外亂丟果皮、厲行節(jié)約用杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用熱得快、電爐、電熱毯、電飯煲等大功率電器，、住宿員工在宿舍手機充電時，一定要遠離床鋪，把手機放到安全的地方充電，同時在手機電充滿時，請隨手拔掉充電器，以防引起火災，如有違反者，、禁止在員工宿舍內進行賭博及其他違法活動，凡屬賭博行為，除沒收賭具外，每人處以100500元罰款，情節(jié)嚴重者，交送公安機關處理，、嚴禁在員工宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視情節(jié)較輕者處以100500元罰款，情節(jié)嚴重者，交送公安機關處理，、對于過失造成的一般火災事故，一經查實，除賠償所有損失外，、宿舍不得留宿客人，外來人員拜訪時在門衛(wèi)予以登記，22時前必須離開，如要留宿，應提前到客房部前臺辦理入住手續(xù)入住客房部按規(guī)定繳納費用。負責收發(fā)報刊雜志、信件、電信及保管工作，急件、電報要及時與收件人聯系，并妥善保管節(jié)假日報刊雜志。如檢查不力，一切后果由門衛(wèi)承擔。三樂康復老年公寓辦公室新員工入職流程 《員工手冊》 。十、任何人攜帶公物出公寓時，應嚴格檢查、詢問并做好記錄。三、認真記錄公寓內12小時出入的情況，發(fā)現異常情況必須立即報告并及時處置。嚴格執(zhí)行車輛出入制度（進出公寓機動車輛憑公寓院辦公室發(fā)放的《車輛出入證》進出），外來車輛進公寓需檢查，作好登記；院內有機動車輛進出時，門衛(wèi)要負責引導車輛進入停車位；對進入公寓的非機動車，門衛(wèi)要負責指導停入非機動車停車區(qū)。四、門衛(wèi)值班室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規(guī)范，嚴禁在門衛(wèi)值班室內飲酒、打牌。、禮貌待人、熱情服務，不藐視公司其他普通員工。，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒后開車，不開“英雄車”、“賭氣車”。出車外出回來,、司機對管理人員的工作安排,應無條件服從,、司機出車執(zhí)行任務,遇特殊情況不能按時返回的,應及時設法通知管理人員,、司機駕車途中，嚴禁接聽私人電話。企業(yè)外的客人在車內吸煙時,可婉轉告知本企業(yè)陪同人,、司機對乘車人要熱情、禮貌,說話應文明,車內客人談話時,除非客人主動搭話,不允許將企業(yè)的任何信息泄露給他人（包括企業(yè)內部員工、企業(yè)的客戶等）.1企業(yè)用車時,要準時出車,按要求做好行車記錄,詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等,并由乘坐人簽字確認（如僅有企業(yè)外客人乘坐,由安排人員簽字確認）,各部門合計數應與當月總行駛里程數一致,、未經公司辦公室及相關領導同意，且無出車手續(xù)，司機不得私自駕車外出，違者將按公司相關規(guī)定對當事司機進行處罰。同時負責及時、準確地承辦企業(yè)各種來文、來函、來電、匯報材料等公文的登記、分發(fā)、傳遞、負責上級領導、來賓、來客、群眾來訪的接待,做到文明禮貌,、負責匯總企業(yè)的生產、原糧、銷售等各部門的綜合性資料,草擬企業(yè)的總結、工作計劃和其它綜合性文稿,、負責監(jiān)督企業(yè)各類印章、負責企業(yè)的檔案管理工作,對工作過程中形成的文件、材料、記錄、照片（包含底片）、錄音、錄像帶、技術革新成果、重要人事變動、外部來文、來函、上級文件以及企業(yè)協議、合同、企業(yè)的大事記等,做到及時收集、整理、立卷、負責企業(yè)基層員工的考勤工作,做到不徇私,嚴格按企業(yè)的考勤制度做好基層員工的考勤記錄,并于每月月未將考勤表報送企業(yè)財務部主辦會計處,、督促企業(yè)基層及各部門員統一著裝,不允許穿著打扮奇形怪狀、組織各部門人員定期、不定期進行環(huán)境衛(wèi)生清掃,同時組織各部門負責人每周對全廠衛(wèi)生進行一次全面檢查,及時在企業(yè)指定地點進行公布檢查結果,并作出處罰決定,監(jiān)督全廠員工保持自身、工作環(huán)境及所屬區(qū)域的整潔干凈,力爭為全廠員工創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境,、樹立良好的職業(yè)道德觀,嚴守企業(yè)機密,未經企業(yè)領導同意,不得將有關企業(yè)的信息泄露給他人（包括企業(yè)內部員工、企業(yè)來賓、企業(yè)的各類客戶等）,、做好企業(yè)車輛和司機的管理和日常的調度工作,組織企業(yè)司機學習各項規(guī)章制度,督促企業(yè)司機做到出車必須有部門領導的批準,、 機所屬部門：辦公室 直屬上司：辦公室主任 職責：企業(yè)司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,遵守企業(yè)員工管理手冊和其他相關的規(guī)章制度,、司機應愛惜企業(yè)車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),確保車輛正常行駛，嚴禁出車時車輛存在故障。四、關于領導批示件的督辦程序(一)領導批示件是指學院黨，政領導批示要求辦理的有關事項，領導批示件分要辦理結果和不要辦理結果兩種情況。對會議形成的決定，決議或討論通過的文件貫徹執(zhí)行情況，均應進行檢查，搞好情況匯總，及時向主管領導報告。向有關單位發(fā)“決議執(zhí)行情況反饋表”。(五)對只涉及某一個方面的工作，或明確指向此項工作主管部門的重要文件，由辦公室負責督促，協調，由該部門負責向上級主管領導報告結果，并抄報辦公室備案。九、做好車庫，駕駛員辦公室和所屬衛(wèi)生區(qū)域的清掃及日常保潔工作。六、完成辦公室領導交辦的其他工作。四、負責會議室及院領導的開水供應工作。五、負責辦公室的辦公用品、文具的采購和發(fā)放以及內務工作。七、做好辦公室和所屬衛(wèi)生區(qū)域清掃及日常保潔工作。十、完成領導交辦的其他工作。三、協助主任做好外籍文教專家的聘請工作及日常管理、教育工作。七、堅守工作崗位。辦好交接手續(xù)。七、購置檔案管理設備、裝具，改善工作條件，提高計算機輔助管理水平，提高檔案利用率。九、完成領導交辦的其他工作。九、組織處理校級領導交辦的其它工作。辦公室主任崗位職責一、主持辦公室全面工作，擬定辦公室工作計劃，統籌安排辦公室各項工作。公休假、婚喪假、產假等國家規(guī)定的假均須履行請假手續(xù)，經主任審批同意后，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。若涉及物品進出，事后應向原庫房管理人員書面說明。辦公室?guī)旆抗芾碇贫纫?、學院辦公室?guī)旆恐饕糜诖娣鸥黝愞k公用品，禮品和其它公用物品。車輛出現故障需檢修，由駕駛員向主管人員報告，指定人員和駕駛員一同外出修理。六、愛護設備，注意設備保養(yǎng)和維護，保證設備正常工作，保持打印室整潔和安全。二、凡需打印、復印的各類文件、材料，須經辦公室主任答字同意后，方可打印。四，不借外出開會，學習之機進行旅游。應積極配合主修部門和主修人的工作。根據檢查結果，提出整改和獎罰措施。,對當月發(fā)生的調度單、修理費及其它費用及時輸入微機，分析成本的增減因素,提出降低成本的合理建議。13小車班安全（車管）管理員崗位職責 認真貫徹執(zhí)行交通安全管理的各項法規(guī)和內部各項管理規(guī)定，健全完善交通安全管理網絡，不斷完善內部各項安全管理規(guī)定。、人員的協調工作，及時掌握車輛運轉情況。11小車班勞資、綜合管理員崗位職責 協助主任做好日常工作，完成公司及領導安排的各項任務。，帶領全班人員搞好安全行車，優(yōu)質服務