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公司調(diào)薪申請書(存儲版)

2024-11-09 00:44上一頁面

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【正文】 排下,我們也分別在對*****進(jìn)行學(xué)習(xí)、研究,作為**行業(yè)不可替代的**,我們現(xiàn)在所學(xué)所想,這也將會成為公司未來發(fā)展、競爭的堅實(shí)后背力量。此致敬禮漲薪申請書范文 領(lǐng)導(dǎo)您好!本人從畢業(yè)后一直在xxx工作,至今已經(jīng)是第xxx個年頭過半了。此致敬禮漲薪申請書范文 xxx科長:您好!隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?,我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。某某某x年x月x日漲薪申請書范文本人自入職公司至今,在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,個人能力在不斷的提升和進(jìn)步,對行政部的工作工作流程和工作內(nèi)容已基本熟悉,掌握了一套有效提高工作效率的工作方式,現(xiàn)已能能勝任本職工作,并為公司的后勤工作作出了較大的貢獻(xiàn)。我等入公司三年有余,對電氣線路及電話線路等各種安裝、維修、應(yīng)急等事宜已熟練掌握,并考取消防員上崗證、高壓進(jìn)網(wǎng)電工證、安全主任證等證件,但始終未曾私人申請上調(diào)過工資!盡管今年的cip一漲再漲!由于加班減少了,工作量不變,工作負(fù)荷相對有所增加。我覺得老板應(yīng)該算算下多少料給驢能磨出最高效率,面是省不出來的,要靠驢的努力磨出來。可是公司對一個項(xiàng)目會花多少錢很了解的,公司承包給各人的價格不會高于這個數(shù),承包人沒有利潤空間。出于本人辦事的執(zhí)著,對工作認(rèn)認(rèn)真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn),也能在我積極的應(yīng)對中,把它完成的很好。我希望我的上述表述能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。掙扎在溫飽線上的我們,迫切需要改變這種經(jīng)濟(jì)狀態(tài),我們相信能改變這樣經(jīng)濟(jì)狀態(tài),因?yàn)槲覀冊凇叭巳思选惫ぷ鳎驗(yàn)槲覀優(yōu)椤叭巳思选备冻隽藵M腔熱情、奉獻(xiàn)了美好的青春時光?!蔽覀兎罁p員月工資僅1280元/月,每月生活費(fèi)房租約700元支出左右,還要贍養(yǎng)老人與小孩,加之我們超市所處位置是廣州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),周邊的工廠及同等行業(yè)都高于我們(例如:領(lǐng)好廣場保安員包吃住1400元/月;華潤萬家1450元/月包住。當(dāng)初我們進(jìn)入公司時,了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的,這也讓我們感到了欣慰。申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo),您好!從今年4月8日進(jìn)入迪寶公司當(dāng)一名職員至今,得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們多方的支持和幫助,我非常感謝各位。會有人為公司考慮?這樣的公司會有前途?我看不到。但是驢吃不飽,沒有勁效率低,結(jié)果磨出來的面只有一點(diǎn)點(diǎn)。物價比之前上漲許多。也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。以xxx內(nèi)部員工薪水平做平行參考,比較的結(jié)果是:相同的薪水,本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容,而本人獲得的卻偏低的薪水。因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實(shí)際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻(xiàn),能夠同意我們的這份難言之請。**作為我的第一份工作,我一直充滿熱情,滿懷抱負(fù),并且在這一年半里的工作中,我積極進(jìn)取,比較踏實(shí)用心地工作,并且也在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長,積累了一定的產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)以及汽車體系的流程。在工作上我任勞任怨,保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。(3)另外,我推薦一下我覺得還不錯的資料收集方式,那就是用(來自某著名飯店)或者《日畢日清表》。因此我向您提出加薪請求,希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠予以重視。我相信,只要付出,就會有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。其實(shí),為了學(xué)生,我倆得繼續(xù)工作;為了學(xué)校,我倆也愿意繼續(xù)努力。同時我想公司可能還會有更多的考慮,是我所無法想到的(不就是怎么節(jié)約成本么,我怎么會無法想到,當(dāng)員工都是白癡???),如果可以,希望有機(jī)會能和領(lǐng)導(dǎo)再次溝通(再給你們一個解釋的機(jī)會)。也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。相信領(lǐng)導(dǎo)的信任與我的努力能共創(chuàng)更美好的明天。幾個月以來,我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富,工作能力不斷提高,如期完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的一個又一個的艱巨任務(wù),如:每月子公司行政考核計算與匯總、每月子公司行政管理工作排名總結(jié)計算、每月行政管理中心統(tǒng)一部署工作跟進(jìn)、各子公司行政管理中心統(tǒng)一部署工作完成總結(jié)報告擬寫、領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略性報告市場信息收集整理,領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略性項(xiàng)目報告的打印,幫助xx總?cè)缙谕瓿闪四晦k的各項(xiàng)管理事務(wù)、經(jīng)營事務(wù)、戰(zhàn)略事務(wù)及經(jīng)營管理模式設(shè)計、實(shí)施跟進(jìn),執(zhí)行考核等。調(diào)薪資評估報告:對上班族來說,薪水無疑是工作的重要目的之一,加薪直接影響到今后工作的努力程度。以上建議望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮,批準(zhǔn)為盼!此致敬禮!保安部xx2015年7月22日第三篇:調(diào)薪申請書調(diào)薪申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!本人加入貴司團(tuán)隊(duì)已有7個多月,這段共同成長的歲月里,我對公司有著一定的感情,我熟悉公司現(xiàn)有每一位工作伙伴,熟悉他們的工作方式以及做事風(fēng)格,并能很好地共事。目前,因強(qiáng)大的工作量和壓力造成人員流失過大。為了能更好的為公司服務(wù),同時也為了個人的發(fā)展需要,特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請調(diào)薪,望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予批準(zhǔn)!當(dāng)然,如果公司不予考慮,本人也會一如既往的認(rèn)真做好本職工作。在部門間的溝通協(xié)調(diào)上,本著公司大局利益的原則,使一些跨部門的工作取得較好效果,并取得同事的好評。2015年4月至2015年7月本人參與了廣州、河南聯(lián)通工程建設(shè)。我們堅信,學(xué)校能看到了我們的努力和我們的付出;我們堅信,學(xué)校會對我們付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間有一個合理的貨幣衡量尺度。他們卻從未因此而違反長款上交,短款自賠的規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度。收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì),他們不僅要為會員服好務(wù),配合好會籍、私教以及客服部門的工作。人往高處走,水往低處流?,F(xiàn)在公司營業(yè)時間較長,而收銀員的工作時間就相應(yīng)地加長。隊(duì)員做滿1年加50元,副領(lǐng)班、領(lǐng)班做滿1年加100元。今天,隨著公司的壯大、社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,及高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的需求。在這將近一年時間里,我嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真做好份內(nèi)的各項(xiàng)工作。本人將有意深入了解視頻監(jiān)控系統(tǒng)的技術(shù)細(xì)節(jié)和工程嵌入式設(shè)備開發(fā)技術(shù),逐漸并全面理解我司的所有技術(shù)需要,使在本職上更有效的控制管理工程技術(shù)支持工作。鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,我們希望月薪是1500元左右(在原基礎(chǔ)上增加400元)。一旦發(fā)生差錯,損失無一例外的就要自己承擔(dān)。即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎金,數(shù)額也是最低的?,F(xiàn)在收銀劃歸財務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?,才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財務(wù)模式。副領(lǐng)班級別試用期工資為1000元/月,試用期滿為1200元/月。在這豐收的背后飽含了公司各級領(lǐng)導(dǎo)的無數(shù)心血和汗水,同時在保安部成長的過程中,涌現(xiàn)出了一批非常優(yōu)秀的中層骨干力量和一批批優(yōu)秀的隊(duì)員、標(biāo)兵?!菊{(diào)薪申請書】調(diào)薪申請書。本人有能力、有信心處理解決當(dāng)前動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的一些遺留問題和工程故障,能負(fù)責(zé)新工程新設(shè)備的技術(shù)方案設(shè)計和開發(fā)工作。如果學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我們部門現(xiàn)在的工作還未能達(dá)到1500元的月薪要求,我們誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我們在今后的工作中有一個一直激勵我們不斷提高業(yè)務(wù)水平,不斷改善服務(wù)質(zhì)量的核心動力。(二)尊敬的校領(lǐng)導(dǎo):您好!高中文印室全體成員一直本著以校為家的工作態(tài)度和心情努力工作,不敢有絲毫懈怠,不斷提高業(yè)務(wù)水平,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,與光明中學(xué)共同成長。收銀工作與其他部門崗位最大的不同點(diǎn)在于接觸現(xiàn)金。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門,可以拿到額外的獎金。每天營業(yè)結(jié)束后,要堅持到最后一名會員交款完畢,方可結(jié)賬。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。還要在工作中嚴(yán)守公司制度,保障公司的利益不受侵害。每個人心中都有對自己未來的期望。一旦發(fā)生差錯,損失無一例外的就要自己承擔(dān)。現(xiàn)在公司營業(yè)時間較長,而收銀員的工作時間就相應(yīng)地加長。在這段期間內(nèi),收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長足的進(jìn)步。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會員服務(wù)好而做準(zhǔn)備。對于差錯都能及時發(fā)現(xiàn),及時更正,及時上報。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門,可以拿到額外的獎金。鑒于以上幾方面的原因,望將收銀員的工資進(jìn)行調(diào)整。公司在諸如發(fā)放試用劵,月卡等工作,才放心的交給收銀員來管理,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與信任。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對于其他部門要小。但在實(shí)際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。所以,收銀員在工作時都有一定的心理壓力。文印室全體工作人員一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,每天印制40000—50000張的資料,每月工作225小時,比其他部門每月多上班4天(共計30小時),保障了教學(xué)工作的正常運(yùn)行,為學(xué)校的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任和貢獻(xiàn)。2015年4月至2015年7月本人參與了廣州、河南聯(lián)通工程建設(shè)。在部門間的溝通協(xié)調(diào)上,本著公司大局利益的原則,使一些跨部門的工作取得較好效果,并取得同事的好評。在工作中勤于思考,積極地參與到ECARE組的開發(fā)工作中,先后參與了阿爾及利亞,羅馬尼亞,沙特,尼日利亞局點(diǎn)的ecare開發(fā)任務(wù)。我部面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)與挑戰(zhàn),同時需要引進(jìn)高素質(zhì)的人才和避免人才的流失。取消原有的夜餐補(bǔ)助。收銀員很早就要來到工作崗位。每個人心中都有對自己未來的期望。還要在工作中嚴(yán)守公司制度,保障公司的利益不受侵害。對于差錯都能及時發(fā)現(xiàn),及時更正,及時上報。【調(diào)薪申請書】的應(yīng)用調(diào)試,并負(fù)責(zé)工程應(yīng)用中的主要通信設(shè)備開發(fā)測試工作,包括NPort、MP2000、短信模塊等??傊こ碳夹g(shù)支持的工作成效有了明顯的改善。在公司需要時,努力為公司的各項(xiàng)工作貢獻(xiàn)自己的智慧。因此,為了能留住人才和引進(jìn)高素質(zhì)的人才。在這段期間內(nèi),收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長足的進(jìn)步。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會員服務(wù)好而做準(zhǔn)備。收銀員雖然在店內(nèi)工作,但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。他們在兼顧兩項(xiàng)的同時,付出了更多。望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。在這樣的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和壓力下,我們微不足道的工資已不能為我們的生活提供有力保障,生活質(zhì)量直線下降。任職至今,組織員工整理和開發(fā)現(xiàn)有工程技術(shù)資料,使之統(tǒng)一規(guī)范,并完
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