公司年度優(yōu)秀員工評(píng)比方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 工樹立良好形象，堪稱榜樣人物。團(tuán)隊(duì)內(nèi)溝通氛圍良好，工作中的難題和情緒都可以在團(tuán)隊(duì)中通過溝通得到有效解決。1月18日至1月20日為異議期，異議期內(nèi)，任何員工對公示名單上的員工有異議的，可向人力中心經(jīng)理提交異議的書面原因，由評(píng)定小組進(jìn)行審核于年會(huì)上對于上一年度優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰且頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定小組根據(jù)各部門提交的候選人名單，進(jìn)行討論、表決并最終產(chǎn)生優(yōu)秀員工。團(tuán)隊(duì)的存在和團(tuán)隊(duì)成員的付出是公司發(fā)展不可或缺的關(guān)鍵因素之一，整體團(tuán)隊(duì)的核心競爭力強(qiáng)，生存能力強(qiáng)。團(tuán)隊(duì)成員具有高度一致的目標(biāo)，所有成員均認(rèn)同該目標(biāo)和性格有互補(bǔ)性，相互促進(jìn)提高，有一定的團(tuán)隊(duì)默契，在處理問題時(shí)可以巧妙配合達(dá)成目標(biāo)。對于人才梯隊(duì)建設(shè)人員，公司將2021年統(tǒng)一安排管理課程外訓(xùn)。二、評(píng)選對象公司各中心經(jīng)理級(jí)以下所有正式員工三、評(píng)選時(shí)限推優(yōu)階段：2020年1月9日2016年1月16日評(píng)定階段：2020年1月17日公式時(shí)間：2020年1月18日表彰時(shí)間：2020年1月20日年會(huì)四、評(píng)選原則及要求認(rèn)真對待、高度重視，規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成推薦評(píng)選工作；公平公正，客觀合理，公開透明；評(píng)選推優(yōu)對象必須是員工中的最優(yōu)秀代表，堅(jiān)決杜絕私自分配，輪流申報(bào)、徇私情等。優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)有較高的凝聚力和集體榮譽(yù)感，離職率低；以團(tuán)隊(duì)的合作為主要的目標(biāo)，而不應(yīng)看重某個(gè)人的能力，部門業(yè)績突出；為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同努力；即使在最艱苦的時(shí)期，員工精神狀態(tài)良好；與各部門接口流暢，獲得其他部門的認(rèn)可及好評(píng)；目標(biāo)導(dǎo)向:能按時(shí)、高質(zhì)量的完成公司賦予的部門職能目標(biāo)；以公司的發(fā)展為重,對公司的業(yè)績負(fù)責(zé)；整體團(tuán)隊(duì)積極參加公司組織的各項(xiàng)
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