公司年度優(yōu)秀員工評(píng)比方案-預(yù)覽頁
【正文】 成效者；嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極落實(shí)各項(xiàng)新政策、新措施，并能夠帶動(dòng)他人一起執(zhí)行落實(shí)；為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象，堪稱榜樣人物。人力中心協(xié)助評(píng)選小組組織開展年度評(píng)選、審定、上報(bào)工作。公司年度優(yōu)秀員工評(píng)比方案一、評(píng)選目的為了全面了解、評(píng)價(jià)公司員工的工作成績(jī)，提高工作效率，提倡公司向上的風(fēng)氣，有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司規(guī)范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，樹立全心全意爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。各部門負(fù)責(zé)人為評(píng)選成員。注意事項(xiàng)：禁止出現(xiàn)員工之間相互拉票的現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人取消參選資格；優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄；所有獎(jiǎng)金僅屬個(gè)人所有，本部門工作人員不得以任何形式要求分享；希望所有員工能夠熱愛本職工作，努力創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。團(tuán)隊(duì)具有較高的職業(yè)意識(shí)和良好的職業(yè)心態(tài)，團(tuán)隊(duì)成員勝不驕敗不餒，承受失敗和挫折的能力強(qiáng)，善于從日常工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，持續(xù)成長(zhǎng)進(jìn)步。團(tuán)隊(duì)內(nèi)有明確的激勵(lì)措施，確保團(tuán)隊(duì)成員在良性競(jìng)爭(zhēng)中的環(huán)境中迅速成長(zhǎng)。團(tuán)隊(duì)強(qiáng)調(diào)工作成效，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造價(jià)值，強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)團(tuán)隊(duì)工作量飽滿，始終處于超負(fù)荷工作狀態(tài)。合計(jì)附件5：優(yōu)秀員工/優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)比流程異議不成立或無異議，則該名單成為最終提名人選單異議原因成立，則該提名人選將被移出名單，其余的提名人選形成最終提名人選名單1月18日將評(píng)選名單
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