公司內(nèi)部報紙征稿通知(存儲版)
【正文】 份優(yōu)質(zhì)、豐富而具品味的報紙要想能成功地辦好，最不可或缺的是各位合作伙伴、各位員工的大力支持，請大家在工作之余，抽出寶貴的時間提供以下素材范圍的文章（文章體裁不限，文體不限）：對行業(yè)、對公司在發(fā)展過程中的暢想，引導(dǎo)員工產(chǎn)生更大的工作激情的文章；對平常工作中的真實記錄，如市場走訪，視察終端，最好有圖片，配上文字記錄，讓其他同事從中獲得啟示與幫助；員工對家鄉(xiāng)，對公司、對團隊，對個人工作或生活方面的感悟；能引導(dǎo)提升感恩心態(tài)、職業(yè)心態(tài)的一些文章；管理感悟與分享的文章；對優(yōu)秀員工的事跡進行報道。 論文格式一般要包括：題目、作者及單位、郵編、內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞、正文、注釋及參考文獻，稿件盡量不用圖表。本刊遵循“傳播新理念、交流新經(jīng)驗、推廣新方法、促進新發(fā)展”的方針，旨在全面提高廣大教育工作者的教學(xué)理論水平、人文素養(yǎng)，開拓視野。新聞來源主要來自網(wǎng)絡(luò)、報紙對選擇的每一篇報道必須經(jīng)過編輯人員的修改控制字?jǐn)?shù)和篇數(shù)隨時給第一版讓版面。公司內(nèi)部刊物是凝聚企業(yè)力量活躍企業(yè)氛圍豐富員工生活的一個重要手段。（2）字?jǐn)?shù)要求： ①新聞資訊類：重大新聞：300800字；一般新聞：100300字；短訊：50100字。為更好的宣傳企業(yè)文化，樹立良好的企業(yè)形象，打造具備文化內(nèi)涵的品牌形象，為員工提供一個展示才華，交流思想的平臺。（5）涉及公司制度、工作管理要求等文章（如總結(jié)、計劃等）選登，不計稿費。②采訪報道類：經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意刊發(fā)的優(yōu)秀員工事跡、優(yōu)秀團體報道，字?jǐn)?shù)在5001000字以內(nèi)，要求人物配圖，要求圖片清晰，文圖相配。②對員工結(jié)婚生子的祝福。工作探索——轉(zhuǎn)錄采用與公司有關(guān)的先進管理方法，業(yè)務(wù)交流等文章。公司內(nèi)部政策和現(xiàn)象的評論，對員工起到思想上的引導(dǎo)或激勵作用。2）、二版企業(yè)管理圍繞建設(shè)、銷售、財稅等等公司各方面管理方法展開。三、發(fā)行數(shù)量和范圍現(xiàn)擬訂每期發(fā)行500份。每版版面采用A4紙大小。4）、四版職工天地反映員工的精神，文明風(fēng)貌和業(yè)余愛好，提高員工的理論水平和綜合素質(zhì)。此類報道以半版或者一個版面為單位，對具體情況進行細(xì)致分析，增強員工對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的認(rèn)識和理解。以小見大，通過一事一議，談企業(yè)管理的真知灼見。體裁為新聞、通訊、詩歌、散文、紀(jì)實等。（4）稿費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：A、普通稿件：200字以內(nèi)30元；200500字50元； 5001000字以內(nèi)100元；超過1000字以上200元。（8）獎勵金額統(tǒng)計部門：財務(wù)部（9）獎勵時間：每季度第一個月下發(fā)上一季度期刊獎勵金額。為確保辦刊質(zhì)量，提升辦刊檔次，滿足企業(yè)發(fā)展和職工文化需求，現(xiàn)將征稿要求通知如下：稿件要求：稿件要符合道一企業(yè)文
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