【正文】 中國特色的基礎上，十分重視與國際慣例接軌。而會計師則是指具有一定會計專業(yè)水平，經(jīng)考核取得證書、可以接受當事人委托，承辦有關審計、會計、咨詢、稅務等方面業(yè)務的會計人員，如中國的注冊會計師，美國的執(zhí)業(yè)會計師，英國的特許會計師，日本的公認會計師等。其主要標志：一是利用貨幣計量進行價值核算；二是廣泛采用復式記賬法，從而形成現(xiàn)代會計的基本特征和發(fā)展基石。會計從業(yè)人員女性化特征明顯。在未來，企業(yè)將會越來越看重財務信息的流通與掌握，而財會部門也將會成為企業(yè)信息流通的一個集散地，而作為財務部門核心的會計職位也會有舉足輕重的地位。內資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。外企：待遇好，學得專業(yè)。所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務所，待遇低，加班不給加班費，雜事多。薪資水平：銀行個人理財咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應該在月薪3000元以上。例如，會計人員可借助先進的科技手段，運用一定的方法，對企業(yè)研發(fā)項目的成本費用及其可能取得的收益進行核算和監(jiān)督，促成工程技術人員完成技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新。會計師事務所的待遇雖低，且有時加班還不給加班費，雜事多，但是在那里能學到很多東西，也能充分鍛煉個人能力。會計專業(yè)學生的就業(yè)去向。調查顯示知識面廣、計算機水平較高、動手能力強的同學更是得到用人單位的歡迎，在單位發(fā)展也較快。b）具有一定的組織能力，創(chuàng)新能力，執(zhí)行能力。作為一名合格的從事財務會計或審計工作的人員，企業(yè)認為還需要具備的平衡協(xié)調能力，這是由其職業(yè)在現(xiàn)代社會或企業(yè)中的重要地位和其與社會、企業(yè)其他有機組成部分之間的微妙關系所決定的。有句話說的好“本科滿街有，碩士像條狗，博士才能抖一抖”，在街上走走，隨便問問都是本科文憑。無論以后發(fā)展怎樣，我都會銘記“三會（會思考，會做人，會做事）三有（有一技之長，有敬業(yè)精神，有誠正之心）”理念。對學院教學的建議。在學習生活中，很多老師給予了我們無私的幫助，在此，我們表示真摯的感謝。會計這個職業(yè)古已有之。一方面普通會計人才嚴重飽和，另一方面高級會計人才嚴重短缺，甚至需要從其他國家引進。這也引發(fā)了會計教育的熱潮，無論是本科、大專、中職、夜大等都開設了會計專業(yè)，由于這種盲目擴張，使得普通財會類人才的薪酬水平出現(xiàn)低迷。這種“H”型發(fā)展模式在現(xiàn)代企業(yè)中愈來愈明顯。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信手里。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為難以獲得全面的財務控制、分析等經(jīng)驗。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢。與零售商、批發(fā)商一道改進產品的銷售，實現(xiàn)營銷創(chuàng)新。隨著經(jīng)驗的增長，收入也必將隨之增長。外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯。大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。會計人員的發(fā)展趨勢則呈現(xiàn)專業(yè)化的形勢。在我國，在職的會計人員女性占了大約三分之二，不難看出，我國會計職業(yè)從業(yè)人員已出現(xiàn)了明顯的女性化特征。20世紀以來，特別是第二次世界大戰(zhàn)結束后，資本主義的生產社會化程度得到了空前的發(fā)展，傳統(tǒng)的財務會計不斷充實和完善，財務會計核算工作更加標準化、通用化和規(guī)范化。在西方國家，會計師是自由職業(yè)者。我們應向著成為一名理論與實踐能力皆具，綜合素質較高的大學生而努力，這將為就業(yè)加分不少。（4）掌握會計電算化，不斷提高英語水平。為將來走上社會能夠更加游刃有余，左右逢源。（二）雖然現(xiàn)在是學了很多關于會計方面的知識，考得了會計從業(yè)資格證書，甚至拿到了助理會計師初級職稱，仍就不好就業(yè)。較強的社會活動能力：，財會人員的一個重要任務是在經(jīng)濟工作的重要關口當好領導的參謀，因此，財會人員必須具備較強的社交能力，不僅要同本單位人員交往，而且要與銀行、稅務，審計等部門進行廣泛的聯(lián)系。b）、能夠熟練的操作計算機以及各種辦公軟件c）、能熟練地編制企業(yè)主要財務會計報表，具有一定的財務會計報表分析能力。各崗位所占總人數(shù)的比例分別為18%、33%、15%、12%、13%、9%。還要具有繼續(xù)學習的能力和適應職業(yè)變化的能力，具有創(chuàng)新精神及創(chuàng)業(yè)能力。更重要的是，外資企業(yè)的財務管理體系和方法都比較成熟，工作分配很仔細，到位，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓，工資一般在3000元以上，同時絕大部分外企能夠解決員工的各種保險以及住房公積金。首先會計人員要具具備扎實深厚的業(yè)務知識，如必須懂得國際上通行的財務會計、管理會計、財務管理和審計知識，同時還應掌握相關專業(yè)的知識，如一般商業(yè)知識，財政、金融、國際貿易、貨幣銀行學和人力資源管理學等，熟悉企業(yè)業(yè)務流程、產品生產工藝等。通過銀行等金融機構招聘會了解到，現(xiàn)在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。薪資情況：新員工的合理月薪在3500元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。但更多的情況是，進去的時候是記帳，離開時還是只會記帳。對此，在今后的發(fā)展中，會計人員具有一定的向企業(yè)管理人員發(fā)展的潛力。因此，企業(yè)在招聘時會首選那些能夠準確運用會計信息進行目標工作的應聘者。財政部副部長王軍曾在“滬贛金融與經(jīng)濟發(fā)展論壇”上表示，希望用十年時間打造成千上萬名比較高端的、具有國際水平的會計人才隊伍。而現(xiàn)代會計是商品經(jīng)濟的產物。隨著我國其他具體會計準則的陸續(xù)出臺，會計法律、法規(guī)、準則、制度的進一步修訂和完善，我國會計必將全面與國際慣例接軌。“今后做會計，僅憑資歷老、經(jīng)驗足，顯然不能‘萬事大吉’，這些相應的技能也要不斷地學習?！笔捄e例，近日易才網(wǎng)的一家招聘企業(yè)就開出了年薪38萬元以上的高薪，招募高級財務管理人員。會計從業(yè)人員越來越多，尤其是持有會計證的初級人員，因此這個群體要找個好工作相對比較困難，而且待遇相對較低。在我國，在職的會計人員女性占了大約三分之二，不難看出，我國會計職業(yè)從業(yè)人員已出現(xiàn)了明顯的女性化特征。這些認識可概括為：(1)會計是反映和監(jiān)督物質資料生產過程的一種方法，是管理經(jīng)濟的工具；(2)會計是一個收集、處理和輸送經(jīng)濟信息的信息系統(tǒng)；(3)會計是通過收集處理和利用經(jīng)濟信息，對經(jīng)濟活動進行組織、控制、調節(jié)和指導，促使人們比較分析、講求經(jīng)濟效益的一種以價值活動為對象的管理活動。對會計學的學習不僅需要掌握好管理學、經(jīng)濟學和會計學的基本理論、基本知識，還應積極鍛煉，具備相應的能力：掌握會計學的定性、定量分析方法，具有較強的語言與文字表達、人際溝通、信息獲取能力及分析和解決會計問題的基本能力，具備較高的專業(yè)英語水平，掌握文獻檢索、資料搜集的基本方法，具有初步研究和實際工作能力。武漢大學也另有一個生產勞動科目，可以鍛煉同學，這兩點我們學校也可以借鑒一下。學生依據(jù)中南大教字（20xx）15號文件《中南財經(jīng)政法大學本科學生修業(yè)管理辦法》的要求可在3―6年內完成學業(yè)。武漢大學本專業(yè)學生主要學習會計、審計和工商管理方面的基本理論和基本知識，注重會計學方法與技巧方面的訓練，培養(yǎng)分析和解決會計問題的基本能力，特別注重培養(yǎng)學生的外語能力、計算機運用能力和數(shù)理分析能力，要求學生具有較寬廣的知識面。開展會計學專業(yè)認識調查（采取訪談、調研等形式了解人們對本專業(yè)的看法），加深對本專業(yè)的認識，認真制訂或修正自己的研究方向和學習計劃。此次的實習為我們深入社會，體驗生活提供了難得的機會，讓我們在實際的社會活動中感受生活，了解在社會中生存所應該具備的各種能力。企業(yè)在向銀行申請貸款時提供財務報表虛假的成分居多。不注重日?，F(xiàn)金流量的管理，營運資金波動大修理廠缺少資金使用的長、中、短期計劃，缺乏現(xiàn)金流量管理觀念，存在重銷售、輕理財?shù)默F(xiàn)象。無權自行處理的，應當立即向本單位行政領導人報告，請求查明原因，作出處理。進行會計核算。根據(jù)以上安排我進行了實踐調查，現(xiàn)將主要情況報告如下首先，在第一個周的時間里，我對修理廠先進的`財務管理理念有了初步的了解。二、實踐調查的目的提高我們的實際應用水平在實踐過程中，使我們能夠系統(tǒng)地練習企業(yè)會計核算的基本程序和具體方法，加強對所學專業(yè)理論知識的理解、實際操作的動手能力，提高運用會計基本技能的水平，也是對所學專業(yè)知識的一個檢驗。建議進一步明確對現(xiàn)金流量套期無效部分的處理。一步完善套期會計準則建議具體如下：(1)簡化確定承諾外匯風險套期的會計處理的規(guī)定，直接按照現(xiàn)金流量套期會計方法進行會計處理。因此，為解決這一問題，必須強化會計與業(yè)務的聯(lián)動管理，讓業(yè)務部門了解套期會計準則的基本要求，在業(yè)務開展之初，就按照準則的要求，設計交易結構，提供準則要求的各類材料，滿足準則對套期關系指定的基本要求。交通銀行在年報附注中披露“為特定外幣匯兌風險進行套期而簽訂的交易合同所產生的匯兌差額按套期會計方法處理”。甚至有些業(yè)務部門的人員并不了解套期會計準則的各種規(guī)定，加之會計部門參與不夠，雖然業(yè)務管理有套期保值的需要，或者已開展了風險對沖交易，但未在交易開始時對套期關系進行指定，對套期有效性進行評估，從而導致后續(xù)無法采用套期會計?，F(xiàn)金流量套期具體交易內容，用于現(xiàn)金流量套期的衍生金融工具的公允價值，被套期項目現(xiàn)金流量等信息。交通銀行在年報附注中披露“為特定外幣匯兌風險進行套期而簽訂的交易合同所產生的匯兌差額按套期會計方法處理”。由于商業(yè)銀行在套期保值(乃至整個金融市場)發(fā)展過程中扮演的主導角色，研究套期會計將有助于更好地指導商業(yè)銀行套期會計工作，為其有效運用各種套期保值技術提供理論支持，從而推動包括商業(yè)銀行在內的企業(yè)套期會計的完善，促進套期保值業(yè)務的發(fā)展。在知識經(jīng)濟社會，作為社會經(jīng)濟發(fā)展的第一要素人力資源是任何企業(yè)、組織都不可缺少的最寶貴資源，當今時代，企業(yè)的競爭、科技的競爭、國家經(jīng)濟實力的競爭，歸根到底是人才的競爭，誰擁有高素質的人才，誰就會在競爭中贏得優(yōu)勢，因此，重視對人力資源管理，提供人力資源管理所需信息的人力資源會計必將應運而生。未來發(fā)展趨勢：我國會計將進一步與國際慣例接軌，在法律，行政法規(guī)及規(guī)范性文件等方面充分體現(xiàn)了這一改革思路、會計新的領域將逐步拓寬。例如，國內已經(jīng)取得注冊會計師資格的人數(shù)與需求之間還有很大缺口。會計工作就如酒，時間越久，越醇香，越值得品嘗。不論是企業(yè)、事業(yè)單位還是政府部門，都需要對經(jīng)濟活動進行記錄，都需要財務人員。正文：會計行業(yè)調查報告會計行業(yè)調查報告會計行業(yè)調查報告1一、前言為了讓廣大青少年們能對未來的相關行業(yè)有所了解及幫助青少年們完成對未來從事行業(yè)的生涯規(guī)劃，于4月展開此次社會實踐調查。職業(yè)技能會計工作適應面廣、專業(yè)性強，具有良好的市場需求。據(jù)中國最大的知名獵頭公司統(tǒng)計，20xx年財務部門晉升為公司核心管理層人員的幾率比其他部門高出13%。當前，我國特別缺乏精通會計政