關(guān)于啟用人臉識別考勤系統(tǒng)及嚴(yán)明考勤管理工作的通知[精選合集](存儲版)
【正文】 本部門員工考勤的管理工作，負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)里本部門人員維護(hù)、班次管理、人員排班等工作。人臉識別考勤無效的，進(jìn)入2廠房后需先到部門考勤員處填寫《出勤登記表》，注明到達(dá)2廠房員工入口時間，并履行審批程序，所在部門（班組）考勤員需記錄其當(dāng)天出勤情況，班組考勤員需及時將考勤反饋至部門考勤員。三、注意事項(xiàng)考勤時請配合提示進(jìn)行人臉識別，識別過程中，會出現(xiàn)捕捉框（藍(lán)框表示捕捉到有效人臉，紅框或無框表示沒有捕捉到有效人臉），請前后移動或調(diào)整姿勢。特此通知長沙長樂建材有限公司2012年4月15日。1員工除需人臉識別考勤外，部門和班組考勤員也需記錄考勤。下班忘記人臉識別考勤的，需在第二個工作日填寫《出勤登記表》，注明離開2廠房員工出口的時間，并履行審批程序。特此通知。員工外出辦理公務(wù)的，原則上應(yīng)到公司簽到后再外出；無法先簽到或當(dāng)天需要外出辦理公務(wù)的，應(yīng)事先進(jìn)行外出登記。啟用時間：2013年2月26日。根據(jù)《員工手冊》及《公眾制度匯編》關(guān)于《考勤管理》之規(guī)定，再次嚴(yán)明考勤管理工作。各部門考勤統(tǒng)計(jì)嚴(yán)重失實(shí)，被查實(shí)的，各科室、各部門負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任，與當(dāng)事人同等處罰。公司將不定期組織相關(guān)人員對考勤情況進(jìn)行抽查，檢查結(jié)果作為各科室、各部門月度考核的一項(xiàng)內(nèi)容?？记跈C(jī)已設(shè)定管理員，其他人員不得隨意操作考勤機(jī)界面。因公或特殊原因（停電、不能識別等）無法簽到者，由本人填寫考勤補(bǔ)登記錄單，部門負(fù)責(zé)人簽字后，送人力資源審核、備案。因停電或設(shè)備故障導(dǎo)致考勤機(jī)無法運(yùn)行的，臨時使用簽到表。第一篇：關(guān)于啟用人臉識別考勤系統(tǒng)及嚴(yán)明考勤管理工作的通知關(guān)于啟用人臉識別考勤系統(tǒng)的通知各部門、車間：為確保正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形象。嚴(yán)禁惡意破壞考勤機(jī)，如發(fā)現(xiàn)人為損壞，由當(dāng)事人雙倍賠償。遲到、早退超過30分鐘，未滿半天的，視為曠工半天；滿半天不滿一天的，視為曠工一天。考勤結(jié)束后，應(yīng)立即離開考勤機(jī)，不得重復(fù)、隨意錄入面像考勤。各科室、各部門負(fù)責(zé)人是本部門考勤第一責(zé)任人，要對本部門人員的請假、公出情況做好審批和記載，每月5日前要將請假、公出人員的情況進(jìn)行匯總，經(jīng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)審定、簽字后報勞人科備案，由勞人科計(jì)算出考勤結(jié)果，傳遞到全面預(yù)算內(nèi)部市場管理中心。五、其他說明對嚴(yán)重違反考勤制度
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