【正文】 只需一張軟盤就全部代替了過去十分煩瑣的人工勞動，大大提高了效率，降低了征納成本。苦心人，天不負。在機關管理上，全局的會務、材料準備、市委政府的領導講話發(fā)言等安排有條不紊。辦公室工作的實踐使自己的組織能力、協(xié)調能力、瞻前能力、溝通能力、服務意思、全局觀念、責任意思和主動精神有了本質的改變和提高。幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)從來沒有和以前的兩個分局簽定任務超收獎，只要求分局完成任務，從來沒有解決分局一分經(jīng)費。不同崗位的鍛煉，錘煉了自己特有的辦事風格。面對收入任務的連年增長，創(chuàng)建工作的要求越來越高，稅源的極度枯竭，人員素質參差不齊的嚴峻形勢，我當時沒有退路，只能放手一搏，破釜沉舟。隊伍建設上，干職素質發(fā)生了質的飛躍。幾年的艱苦打拼，在我和同志們的共同努力下，以清晰的思路、開闊的視野、頑強的拼搏、前瞻性的探索、創(chuàng)新性的開拓、艱苦性的創(chuàng)業(yè)、科學性的布局、重構了半月分局的新機制，兩個文明建設碩果累累，樹立了嶄新形象，所取得的成績和榮譽之多之高在全省乃至全國國稅系統(tǒng)基層分局中可謂罕見。幾年來中央、稅務報、省市黨報刊登分局事跡和經(jīng)驗條。（二）工作目標。健全分局內設機構，重組崗責體系，設置延伸納稅申報點，實行硬件集中建設，人員集中辦公，稅款集中征收，信息集中處理，按照管理服務，征收監(jiān)控，稅務稽查，政策法規(guī)四大系列調整分局股室職能，建立對應崗位職責，實行全員競爭上崗，雙向選擇，末尾淘汰。一是緊緊依靠當?shù)攸h政的領導和各職能部門的配合。從我做起，率先垂范，建立一支團結、務實、清政、廉潔、高效的干部隊伍。建立干職學習制度，制訂終身學習計劃。⒊規(guī)范分局內部管理，建立風險、競爭、激勵機制。（一）指導思想。省委政研室一名主任帶隊深入分局調研后，感嘆半月分局科學的管理模式，全省第一個建立的國際質量認證體系。分局沒有一人違法違紀，沒有一人進入學崗和末位淘汰。次被全國有關社團邀請到會參加學術討論，最近，省局在信息簡報上，編發(fā)了半月分局率先探索的郵寄申報典型經(jīng)驗。收入任務上，年分局的稅源發(fā)生了嚴重滑坡，分局稅源共減少多萬元，占年分局實際入庫萬元的，僅三家企業(yè)就減少稅源多萬元。過去重地稅輕國稅的現(xiàn)象不復存在，而從半月分局的干部選上了胡場鄉(xiāng)的人大代表，年時間名同志入黨等現(xiàn)象來看，甚至超過了地稅等其他職能部門。擔任半月分局局長已近五年，積累了豐富的基層領導、隊伍管理、征管手段等較為豐富的經(jīng)驗，協(xié)調關系、處理突發(fā)事件、化解矛盾的能力有目共睹。同時在基地養(yǎng)魚畝，年產(chǎn)達萬斤，養(yǎng)豬頭，年出攔率達，不僅職工自給有余，而且個兄弟縣市和上級單位也由我局供給，還對一些老紅軍、老八路、孤寡老人上門送上這些我們基地的產(chǎn)物。在文秘上，被聘為《湖北稅務研究》、《納稅人》雜志社、當陽市委特邀通訊員，當陽市首屆新聞協(xié)會會員，先后有余篇文章在地市以上雜志發(fā)表，親自起草了余篇稅務系統(tǒng)人事、監(jiān)察、征管、促產(chǎn)、三查等涉及政務、業(yè)務的綜合性材料，樹立了一批先進人物和典型經(jīng)驗，創(chuàng)辦了“長坂國稅”內部刊物，連續(xù)年主筆起草了全局的規(guī)劃、總結、機關制度、考核方案。若競爭上崗，將百尺竿頭，更上一層樓；若競爭下崗，我堅信：有志者，事竟成。國稅部門也是一樣，只有競爭，干部隊伍才有戰(zhàn)斗力，國稅事業(yè)才能蒸蒸而上。第三，踏踏實實做事，堅持持之以恒，不搞“新官上任三把火”。在抓好全盤運籌，實行分工負責的同時，我將帶領分局干部職工“收入講質量、管理抓規(guī)章、服務樹形象”，形成真抓實干的良好氛圍。我能夠以飽滿的熱情、旺盛的精力、堅定的意志在基層分局這個稅收前沿重地，尋找最佳位置，扮演最佳角色，創(chuàng)造最佳業(yè)績。（二）有較多的基層經(jīng)驗。即使這次競聘未能如愿，但我還是要感謝大家。歲月有情時光荏苒，山長水遠時不我待?！蔽疑钌畹囟猩叹珠L競聘演講稿得，要把工作做好，光坐而論道、紙上談兵是無濟于事的，重要的是腳踏實地地去干。多年的基層工作實踐，政策水平不斷提高，業(yè)務技能日趨成熟，協(xié)調能力逐漸增強，管理經(jīng)驗更為豐富，有較全面的組織、協(xié)調和管理能力。今天，我競聘XX分局局長，就是為了更好的實現(xiàn)這個夙愿！競聘XX分局局長這個職位，我具備的優(yōu)勢和能力是：一、具有良好的思想政治素養(yǎng)和道德品質。對此我將以平常心來面對。四、不斷創(chuàng)新備項稅務管理。同時，在改進領導方法上，引導大家不斷加強學習，努力提高領導藝術，進一步增強了局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。五、具有對全面工作的駕馭能力。我知道，無論做什么事情，沒有強烈的事業(yè)心、進取心、責任心，都很難取得成功。謝謝！《國稅分局局長競聘演講稿》第三篇：稅務局長+稅務局分局局長競崗演講稿兩篇稅務局長+稅務局分局局長競崗演講稿兩篇稅務局分局局長競崗演講稿尊敬的各位領導、各位評委、同志們：大家好！很高興能站在這個講臺向各位領導口岸局副局長競聘演講稿范文匯報我的工作，論述我的觀點。只有這樣，我們才能稅源滾滾，國家方能財源廣進。任何時候要做到思想防線不松，紀律紅線不碰，切實為人民掌好權，用好權。世上本沒有最后成功的歸宿。良久老師語重心長的對我說：“你在小學考了第一名，這不算什么，還有中學呢；你中學考了第一名，還有大學呢；大學考了第一名，這也不算什么，你還沒參加工作呢；有個好差事，這也不算什么，因為有個好差事，你不一定有個好位置；你有個好位置，不一定就能扮演好你的社會角色。我真誠的希望各位投我一票。二是要及時掌握企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營情況，做到心中有數(shù)。另一方面是提高干部隊伍的整體素質，采取多種形式多個層次的學習：一是政治理論和稅收業(yè)務基本知識的學習；二是強化信息知識和微機操作技能的學習；三是了解掌握市場運行規(guī)則及稅收對策的學習。本人一直從事稅收業(yè)務工作：從稅務機關最簡單的工作開始，經(jīng)歷了稅款征收、稅務管理等各環(huán)節(jié)的業(yè)務工作，積累了大量的豐富的實踐經(jīng)驗，并且通過不斷學習，獲得了豐富的政治理論及業(yè)務知識，可以說基本上能夠處理和解決業(yè)務工作中出現(xiàn)的各類問題。第一篇：2010年稅務局分局局長競聘演講稿(修改)2010年稅務局分局局長競聘演講稿尊敬的各位領導、同事們，你們好：今天我懷著激動的心情，參加這次競聘演講。本人從事稅收業(yè)務工作多年，熱愛稅收工作，無論是稅收一線的專管員，還是繁瑣的業(yè)務工作，都能以飽滿的熱情投入到本職工作中去，盡心盡職，毫無怨言。在深入調查研究的基礎上，找準存在問題的根源，有的放矢，建立健全各項規(guī)章制度，建立完善各項長效管理機制和各項競爭激勵機制，并在抓制度落實上狠下功夫，形成有效的隊伍建設配套措施，真正轉變工作中出工不出力、工作效率低、服務意識差的不良現(xiàn)象；真正發(fā)揮稅務機關的服務與管理的職能；真正樹立稅務機關良好的整體形象；真正做到始于“納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”。一是強化稅源建設和稅務登記管理，要積極做好與工商、金融等部門的信息傳遞和資料的銜接工作，核實登記底數(shù)，清理漏征漏管戶，加強稅源管理。各位領導、同志們：由于我有豐富的基層工作經(jīng)驗、有較強的業(yè)務能力、有系統(tǒng)的理論基礎知識、有較好的文化素質、有強烈的工作責任心，我自信我有能力擔任好寶積分局局長這一職位。首先老師把我叫進了辦公室。即使你一直沒有成功，這也不要緊，或許這是件好事，這反倒使你一直保持一種冷靜，不自滿，從零開始的良好心態(tài)。不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾。欲求木之長者，必固其根本；求源之遠者，必浚其源泉。我講的完了。一、具有強烈的事業(yè)心、進取心、責任心。注重創(chuàng)新意識的培育，在工作中不斷地摸索經(jīng)驗，探索工作新路子。我將注重各級班子建設，對局班子的思想、作風、紀律進行全方位約束。四是文明辦稅戰(zhàn)役。古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，而我現(xiàn)在要說：“給我一份信任，我一定能做到更好”！當然，我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落選。用自己所學的知識，服務于稅務事業(yè)，是我一生的理想。五、具有對全面工