【正文】 ６、求真務實，開創(chuàng)分局工作新局面。圍繞市局黨組指定的新時期國稅工作總體規(guī)劃，堅持執(zhí)行總局十六治稅方針，準確地落實市局黨組的各項指示精神，始終圍繞收入中心不松手“以人才興稅、以改革興稅、以質量興稅、以管理興稅、以科技興稅、以服務興稅、”力爭出一批好經(jīng)驗，涌現(xiàn)一批優(yōu)秀人才，全面完成市局交給的各項工作任務。市委宣傳部將分局作為文明創(chuàng)建聯(lián)系單位，市紀委作為廉正建設試點單位。的企業(yè)關門停產(chǎn)，個體戶紛紛外遷停業(yè)，個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟倒退到年代初期的水平，在全市所有分局中下滑最大。到任之初分局辦公在胡場鄉(xiāng)，分局的單位名稱是半月，分局的黨組織生活參加的是有財政、工商、地稅等部門組成的一個慈化鎮(zhèn)財貿(mào)黨支部，而且名黨員名積極分子分別在個不同的支部參加生活，年至我上任的年的年時間，分局沒有一人入黨，但是分局有名同志已經(jīng)遞交申請書達年以上，國稅的改革當時還不能贏得地方黨政的理解，而收入利益的關系就更談不上支持了，而半月分局因所處的地理位置、名稱、關系等使得每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對此都有極大的意見。年宜昌市局組織全市稅務系統(tǒng)文秘人員現(xiàn)場通訊比賽中，通過宜昌日報、三峽大學等專家的評比，本人獲得了一等獎。競爭是提高戰(zhàn)斗力的重要手段，已經(jīng)進行的征管改革、人事制度改革、機構改革、計會改革充分證明，當改革每推進一步，干部職工的思維方式、現(xiàn)代稅收的認知觀念、就會更新一次，正在運行的稅收征管系統(tǒng)也是稅收科技改革的結果。二是求實效。十年來，無論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)收稅、在企業(yè)查賬，還是在分局主管業(yè)務工作，我深知基層分局在稅收工作中的地層、作用；知道分局長職責，任務和酸甜苦辣；明白一個優(yōu)秀的分局長所必備的素質和要求；悟出了一些當好分局長、凝聚人心、做好工作的方法。如果競聘成功，我知道，那里凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待，如果通過這次競聘，我能夠擔任XX分局局長，我堅信，有局黨委的正確領導，有各部門的大力支持，有XX分局原來打下的良好基礎，再加上XX分局全體成員的精誠團結，共同努力，XX分局的工作一定會更上新的臺階！當然，我也深深明白：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落選。六、具備這個崗位需要的創(chuàng)新能力。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上，在工作崗位上揮灑自己的激情與地稅局副局長競聘汗水！我的演講完畢。在中層干部和分局班子建設上，以改革為契機，通過競爭上崗，加培訓和學習，使年齡結構、知識結構、專業(yè)結構得到明顯優(yōu)化，提高中層干部的整體素質。因此無論是在工作上還是在生活中我都始終堅持“三心”的原則：責任心是基礎，進取心是動力，事業(yè)心是關鍵，愛崗敬業(yè)，堅持把工作做到最好！二、具有良好的個人素質。如果我這次考試合格，成為領頭羊。聽了老師教育我和同伴的話語，我感覺看似矛盾卻很有禪意，非常精彩。我定將不負重望、勵精圖治、吃苦耐勞、廉潔自律。力爭通過多層次多方面的學習，促使分局干部能夠獨立地處理和解決工作中出現(xiàn)的各種情況，推進分局的整體工作得到進一步提高。首先，我要向各位領導對我以往工作的正確領導和大力支持，以及給予這次競聘的機會表示誠摯的感謝，并且還要感謝在過去的工作中積極配合、全力相助的同事們，同時，我懇切地期待著能得到領導和同事們的信任和支持，給予我參加這次競聘的勇氣和力量，這次我參加競聘的崗位是寶積稅務分局局長。本人認為，需要著重從兩方面來抓：一方面是轉變工作作風，提高工作效率?！眳⒓痈偲阁w現(xiàn)的是對今后工作的愿望，愿望的實現(xiàn)要靠自己的不懈努力和奮斗，無論這次競聘成功與否，都不會影響我的工作熱情，我決心以這次競聘為契機，加倍努力工作，充分發(fā)揮自己的聰明才智，使自己的工作邁向新的臺階?！薄笆裁丛捳Z？”老師說：“你小學沒有考上第一名，這不要緊，還有中學呢；中學沒有考上第一名，這不要緊，還有大學呢；大學沒有考上第一名，這不要緊，你將來還要走向社會呢；參加工作了，沒有謀個好工作，這也不要緊，你還可以尋找；一時找不到，這也不要緊，嘗試著做幾件事，你就會對自己有所發(fā)現(xiàn)，演講稿《國稅分局局長競聘演講稿》。如果我走上領導崗位，我將致力培植稅源，注意搞好征納關系，切實講求征納雙方的投入與收益，以實現(xiàn)稅收預期目標。今天，我競聘分局局長，就是為了更好的實現(xiàn)這個夙愿！另外，我認為我具備這個優(yōu)勢和能力。二、堅持不懈抓好各級班子建設。因為山高，我學會了攀登；因為路長，我學會了奔跑；因為熱愛，我選擇了稅務工作；因為執(zhí)著，我追求卓越。四、具有較強的業(yè)務知識，學過稅務管理、電算會計、企業(yè)財務管理專業(yè)，干過個體稅管員、企業(yè)稅管員、擔任過學生干部、基層組長、副分局長。六、共同管理好工作經(jīng)費。自參加工作以來，我不忘多讀書，快“充電”，勤鉆研，善思考，不斷豐富自己的知識，提高自身素質。（二）注重三個實字，打造稅收“鐵軍”。社會主義市場經(jīng)濟就是競爭的經(jīng)濟，一個國家沒有了競爭，這個國家將不會有生命力，將會被驅逐出世界民族之林；一個團體沒有了競爭，將會成為一盤散沙，喪失戰(zhàn)斗力；一個人沒有了競爭，將會在當今社會上找不到生存的立足之地，縱然他有父輩的蔭祿，裙帶關系的呵護，也只能一時不可能一世。二是不同崗位的鍛煉，對稅收工作的各個層面較為熟悉，成為稅收工作中的行家里手。雖然國稅征管科分家后從零起步，原稅務局征管科的所有資料、數(shù)據(jù)、文書以及硬件設施都由地稅全部搬走，但我們通過深入基層逐家辦公，在短短天里拿出了國稅的納稅戶清冊，國稅的文書資料，稅務登記的換證，個體稅收“三檔九級”定稅方案等許多疑難工作，為機構分設后新的國稅征管工作奠定了良好的基礎。年原半月分局剛為成全國文明分局，出了“半月”的牌子沒變，組建后新的半月分局辦公地點變了，人員結構變了，工作范圍變了，所有的工作要從零抓起。四年多來，在公務員考核中，本人三年評為“優(yōu)秀”，年被當陽市委授予稅務系統(tǒng)唯一的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，多次被所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)評為勞動模范、廉正模范、優(yōu)秀黨務工作者。管理分局承擔全市收入任務的，年收入萬元，占全市人員的以上，如果競爭上崗，我十分清楚自己身上擔子的重要性、艱巨性和復雜性。５、努力提高干職政治和業(yè)務素質。二是探索征收管理的有效控管辦法。改變收入任務上的傳統(tǒng)的考核辦法，建立以收入質量為核心的考核體系，在抓好“十率”的基礎上，繼續(xù)發(fā)揚過去行之有效的以票控稅、均衡入庫、資金調度聯(lián)合辦公、強化零散稅收控管。今年月省局在荊洲召開全省家“全國稅務系統(tǒng)文明單位”座談會，本人代表單位匯報后，大會臨時改變議程，專程帶領家單位到分局現(xiàn)場考察、觀摩、學習，贏得了全省領頭雁的尊敬。在機制建設上，推出了“明星崗、危機崗”，每天將干職的考核按征管質量、收入任務、考勤考紀張榜公布，硬指標量化，軟指標時間化、倒扣分，每天排出名次，每月雙百分考核，將股室第一名、個人第一名列入明星崗，發(fā)給股室元個人元獎勵，最后一名進入危機崗，扣掉當月獎金，連續(xù)個月進入危機崗的直接下崗學習，個月仍不能上崗的退回市局，請示市局重新分工。除了半月分局外全市其他分局所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或多或少都給了國稅一定的獎勵，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)的獎勵成為分局的主要經(jīng)費來源，遠遠超過市局月人平元的經(jīng)費撥入。在管理上，辦公室人員多名，分管文秘、行政、財務、稅校、賓館、車輛、接待等工作，工作的內容五花八門，“天文地理”無所不有。在座的每一位和我一樣為改革帶來的巨大變化而由衷的驚嘆，莫不為國稅事業(yè)的美好前途而充滿自豪。我將精心組織依法治稅，科技興稅和精兵強稅工作，重點解決農(nóng)村稅收執(zhí)法問題。因此，我相信自己能夠在基層分局“挑大梁”，擔重任。謝謝大家！第四篇：地稅分局局長競聘演講稿尊敬的各位領導和同事們：大家好！由于領導人的信任和同事的支持，為了不辜負各位的期望，我鼓足勇氣站在這里參加競聘，迎接挑戰(zhàn)。在這里，我也愿意坦誠地把自己的不足之處匯報給大家。作為基層分局的領