質(zhì)監(jiān)局上半年創(chuàng)佳評差總結(jié)(存儲版)
【正文】 干部職工思想道德建設，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，建設和諧文化，著力提高系統(tǒng)干部職工文明素質(zhì)和行業(yè)文明程度，為建設和諧**、實現(xiàn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展提供強大精神動力，營造良好的社會環(huán)境。四是美化環(huán)境，積極投入到創(chuàng)建衛(wèi)生縣城活動中，組織干部職工堅持大掃除制度，為職工工作、學習、生活創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。推動以誠信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥的行業(yè)風氣進機關(guān)。（2）明確任務，落實責任。按照創(chuàng)建學習型、實干型、廉潔型機關(guān)的要求，采取個人自學與集體學習相結(jié)合，專題輔導與座談交流相結(jié)合等形式，組織系統(tǒng)干部職工認真學習了十七大、中央一號文件精神、胡總書記在中紀委七次全會上的講話精神和提倡的“八個方面”良好風氣；學習了省市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作會議精神，同時學習農(nóng)業(yè)法律法規(guī)、《公民道德建設綱要》、《行政許可法》、《公務員法》、《行政許可法》、《農(nóng)業(yè)法》、等內(nèi)容。以“進一步轉(zhuǎn)變工作作風，改進服務態(tài)度，提高辦事效率”為主題，立足行業(yè)特點，以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，重點加強職業(yè)道德教育；從規(guī)范經(jīng)營、秉公執(zhí)法、舉止端正、禮貌熱情、服務周到等方面，深入開展“崗位學雷鋒、行業(yè)樹新風”活動，大力弘揚身在農(nóng)、心在農(nóng)、再苦再累也為農(nóng)的新風尚。（1）積極參與“雙創(chuàng)”活動，促進文明建設。四、嚴格執(zhí)法，依法護農(nóng)，切實維護群眾利益。設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民負擔固定監(jiān)測點11個，選聘義務監(jiān)測員33人；開展減負檢查2次，查處涉及農(nóng)民負擔方面的群眾來信來訪案件4件（次），在深入調(diào)查、弄清情況的基礎上作了妥善處理，群眾滿意率達100%。 萬畝，實施小麥良種統(tǒng)供14萬畝，引進推廣小麥、玉米新 品種，、。按照“1帶20”的模式，繼續(xù)實施農(nóng)業(yè)科技進村入戶，組織抽調(diào)30名技術(shù)骨干，建起科技入戶示范村23個，培育科技示范戶600戶，輻射帶動12000戶；積極開展“增產(chǎn)增收競賽”活動，先后表彰產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個、先進村25個、生產(chǎn)大戶37戶；組織科技示范戶顯身說法，拍攝錄制《示范戶顯身說法談致富》專題3期，編寫典型致富經(jīng)驗小冊子200多本；開展科技入戶調(diào)研活動，累計撰寫調(diào)查報告90余篇、心得體會20多篇，9篇調(diào)查報告在相關(guān)刊物上發(fā)表。三、優(yōu)化服務，提升行業(yè)文明形象以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”為宗旨，結(jié)合干部作風建設和機關(guān)效能建設，扎實推進政風、行風建設，優(yōu)化服務，樹立氣象行業(yè)文明形象。二、強化學習教育，不斷提高干部職工素質(zhì)堅持抓好黨員、干部的思想教育和素質(zhì)建設，將此作為開展“創(chuàng)評”活動的一項重要內(nèi)容。推廣省力化蠶臺300套，方格蔟具50萬片，、專用蠶室460間，近期新栽桑園5006畝；實施優(yōu)果增效工程，新栽優(yōu)質(zhì)果園2015畝，推廣蘋果“四大技術(shù)”（次），果實套袋1128萬只；大力發(fā)展無公害蔬菜，其中加工甘藍5384畝，推廣保護性 栽培7290畝，發(fā)展雙孢菇368畝；種植“兩雜”制種5010畝，目前長勢良好。（1）穩(wěn)步發(fā)展糧食生產(chǎn)?？h農(nóng)機管理站結(jié)合農(nóng)機年檢，檢驗合格機車662臺，考驗合格駕駛員83名，農(nóng)機事故四項指標均在市控范圍內(nèi)。立足職能，弘揚社會公德，深入開展扶貧幫困活動，用實際行動踐行“三個代表”。三、圍繞“創(chuàng)評”，精心組織，不斷提高精神文明創(chuàng)建工作水平。全局干部職工宗旨意識和大局意識明顯增強，服務“三農(nóng)”熱情空前高漲，從而促進了各項工作任務的完成。在“創(chuàng)佳評差”活動中始終堅持以人為本，采取一系列措施，深入開展教育，著力提高干部職工隊伍整體素質(zhì)和工作水平。（1）成立機構(gòu)，形成共識。即：比便民措施，看誰服務質(zhì)量優(yōu)；比奉獻社會，看誰辦實事多；比扶貧濟困，看誰為群眾送溫暖多；比服務新農(nóng)村，看誰為農(nóng)民辦好事多；比行業(yè)形象，看誰文明創(chuàng)建活動抓的好。二要完善制度，實行干部績效考核制度，把年初制定的目標任務完成情況與年終評選先進和績效工資直接掛鉤，努力克服和改進弄虛作假、不求上進、搞形主義等不良形象，對完成任務好的股室和先進個人給予表彰獎勵。三是從大處著眼，小處入手，說上一句文明話，遞上一杯暖心茶，送上一把安心椅，想方設法為群眾快辦事，誠心誠意辦實事，盡心謁力解難事，堅持不懈做好事。第一，完善和制定各項規(guī)章制度，先后出臺《首問負責制》、《服務承諾制》、《限時辦結(jié)制》、《機關(guān)管理量化考核辦法》等制度。目前，執(zhí)法隊伍均能做到懂法律、懂業(yè)務、能執(zhí)法、會辦案，使執(zhí)法水平明顯提高。創(chuàng)佳評差工作任務責任書簽訂后，年底進行考核，對最佳股室給予表彰獎勵；對最差股室，進行通報批評，股室負責人當年不能評為優(yōu)秀公務員，堅決追究領導責任。三是從大處著眼，小處入手，說上一句文明話，遞上一杯暖心茶，送上一把安心椅，想方設法為群眾快辦事，誠心誠意辦實事，盡心謁力解難事，堅持不懈做好事。第一，完善和制定各項規(guī)章制度，先后出臺《首問負責制》、《服務承諾制》、《限時辦結(jié)制》、《機關(guān)管理量化考核辦法》等制度。目前，執(zhí)法隊伍均能做到懂法律、懂業(yè)務、能執(zhí)法、會辦案，使執(zhí)法水平明顯提高。創(chuàng)佳評差工作任務責任書簽訂后，年底進行考核，對最佳股室給予表彰獎勵；對最差股室，進行通報批評，股室負責人當年不能評為優(yōu)秀公務員，堅決追究領導責任。一是加強領導、明確責任。堅持政治理論學習不放松，認真學習了胡錦濤主席系列重要講話及十七大精神。今年走訪企業(yè)10余家，發(fā)放征求意見表，召開
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