【正文】 完成政務接待任務。（四）繼續(xù)用好公務接待經費。text_page_t39。我們以機關效能年建設和學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，開展了以創(chuàng)建和諧、敬業(yè)、奉獻為主題的機關創(chuàng)建活動。目前，全辦上下和諧、敬業(yè)、奉獻的風氣已經形成，出現(xiàn)了一片生機勃勃，充滿活力，積極向上，爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。在一些重要環(huán)節(jié)方面做出了明確規(guī)定，如與定點酒店均簽訂了接待協(xié)議，實行明折明扣、杜絕暗折暗扣；實行了嚴格的派單制度；實行了接待與結算分離的辦法，嚴格審核、定期結算、各負其責，有序地堵塞了漏洞，節(jié)約了開支。全面落實五個保障，一是開展好學習實踐科學發(fā)展觀主題教育，提供強有力的思想保障；二是完善接待工作制度，提供制度保障；三是嚴明接待工作紀律，提供紀律保障；四是落實工作責任制，提供機制保障；五是開展提高執(zhí)行力建設活動,提供效能保障。嚴格控制接待范圍和接待標準，接待批次和經費同比降低20%和30%。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”“勤于小事才能干成大事”。目前，行政辦公中心環(huán)境優(yōu)美，樓寓清潔，裝點整齊，整個院區(qū)安全有序，宜業(yè)、宜人，干部職工上班舒心，工作開心。二是進一步創(chuàng)新接待工作流程，嚴格管理，節(jié)約接待成本，進一步提升蚌埠接待水平。三是增強創(chuàng)新意識。二是提升服務水平。三、2014年工作重點及推進措施2014年，是貫徹落實黨的十八大、十八屆二中、三中全會精神的開局之年，是我市全面深化改革、重返全省第一方陣的關鍵之年，也是機關后勤各項工作充滿希望、大有作為的一年。三是回饋服務干部職工。我們積極實施精細管理，激勵創(chuàng)先爭優(yōu)，在全局（辦）上下進一步營造“爭先創(chuàng)優(yōu)謀發(fā)展，真抓實干創(chuàng)佳績”濃厚氛圍。精細服務，“美麗蚌埠、魅力珠城”蚌埠接待品牌進一步彰顯。全力完成兩大任務，一是全面高質量完成好接待任務；二是完成壓縮公務接待費用的要求。廉潔自律是一項經常性的工作，必須堅持經常抓，抓經常。我們先后制定和完善了工作制度和管理制度，使機關的各項工作更加規(guī)范，更加有序；三是抓好業(yè)務建設，我們除抓好平時的業(yè)務培訓外，還采取“走出去、請進來”的辦法，加強工作交流。同時，對上級有關接待工作的新規(guī)定、新要求及時向各縣（市）區(qū)及市各有關部門進行通報，協(xié)助抓好貫徹落實，推動了全市接待工作整體業(yè)務水平的提高。市接待辦按照上級要求，全面迅速地學習好、宣傳好文件精神，認真抓好貫徹落實。主要是每次重要任務結束后，我們都養(yǎng)成慣例，召開總結座談會，認真總結分析具體接待中每個環(huán)節(jié)帶給我們的經驗和教訓。從2月份開始，我們開展了為期一年的“接待基地建設年”活動，出臺了《接待辦處長聯(lián)系接待酒店、景區(qū)暫行辦法》，對外公布了《公務接待工作無差錯承諾》，經常性召開接待基地工作會議，專題研究了vip接待規(guī)程，接待酒店食品安全、菜品質量等一系列問題。一年來，我們始終堅持“圍繞發(fā)展搞接待、搞好接待促發(fā)展”的接待理念，突出“服務政務、服務經濟、服務客商”的主題，在思想觀念上創(chuàng)新，在機制體制上創(chuàng)新，在特色服務上創(chuàng)新，努力豐富接待工作的內涵，全面提升接待水平。市紀委監(jiān)察局要進一步規(guī)范和完善群眾舉報事項調查處理制度。市民政局牽頭迅速制定全市村級民主決策、民主議事等相關制度的指導性意見。三、全面推行村務公開工作群眾評價制度 由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）黨委和政府負責，每半年將村務公開工作開展情況以及群眾要求公開的主要事項執(zhí)行情況向群眾公開報告，并接受群眾詢問質詢和評議。任期目標承諾內容由市委組織部、市民政局負責制定，并監(jiān)督落實；村務公開承諾內容由市民政局、市監(jiān)察局負責制定，并監(jiān)督落實；廉政承諾內容由市監(jiān)察局、市民政局負責制定，并監(jiān)督落實。對取得新的科研成果，做出突出貢獻，符合再次選拔條件的，可以繼續(xù)作為下屆人選。組織他們學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的方針政策,不斷提高他們的政治理論素養(yǎng)。市委組織部、所在主管部門和單位領導也要與市拔尖人才建—9— 立聯(lián)系制度,經常交流思想,掌握情況，在政策規(guī)定的范圍內積極幫助他們解決工作和生活中的實際困難。（三）目標管理。（十二）本市引進的外地拔尖人才，報經市委人才工作領導小組辦公室審核、認定，享受相應級別拔尖人才同等待遇。符合《關于鼓勵優(yōu)秀知識分子讀研深造的通知》（通委知[2002]5號）規(guī)定的，可以獲得讀研獎勵。（三）拔尖人才申報的科研項目，在同等條件下，所在單位和主管部門應優(yōu)先安排，科研經費確保?？顚Ｓ?。（七）組織審批?！?—（四）組織考察。第八條 市專業(yè)技術拔尖人才選拔，在市委人才工作領導小組領導下，由市委組織部會同市人事局、科學技術局具體組織實施。第三條 專業(yè)技術拔尖人才選拔的范圍為本市行政區(qū)域內各類企事業(yè)單位的專業(yè)技術人員，包括高等院校、科研院所、國有企事業(yè)單位、集體經濟單位、非公有制企業(yè)中直接從事自然科—2— 學、社會科學研究的工作人員和直接從事技術開發(fā)、推廣、應用工作的專業(yè)技術人員。對超標準的收費，學校有權拒交。（四）規(guī)范學校自身的收費行為切實加強收費管理，堅決治理學校亂收費，確保教育持續(xù)、健康和穩(wěn)定發(fā)展。市糾風辦、市物價局、市教育局關于進一步規(guī)范向學校收費、罰款和檢查行為的實施意見為進一步落實《河南省人民政府貫徹(國務院關于進一步加強農村教育工作的決定)的實施意見》（豫政發(fā)[2004]26號）精神，制止亂檢查、亂收費和亂處罰的行為，優(yōu)化教育改革與發(fā)展環(huán)境，維護學校合法權益，根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章，特制定本實施意見?！耙蛔C一書”是指由市物價部門核發(fā)的《收費許可證》、《進校收費批準通知書》。四、組織領導在市政府的統(tǒng)一領導下，堅持依法行政，服務教育，優(yōu)化環(huán)境，加強領導的原則，切實發(fā)揮職能部門的作用，建立健全向學校收費、罰款和攤派的工作領導責任制，市糾風、物價、教育等部門要承擔治理工作的責任，形成各負其責、相互協(xié)調、強化監(jiān)督、齊抓共管的體制和機制。第五條 專業(yè)技術拔尖人才人選應同時符合以下基本條件：（一）熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導；（二）遵紀守法，有良好的職業(yè)道德；（三）事業(yè)心強，專業(yè)技術成果突出；（四）自主創(chuàng)新，取得顯著的經濟效益或社會效益；（五）奉獻社會，在同行業(yè)中有較高的威望和影響；（六）具有中級以上專業(yè)技術職務，年齡在55周歲以下。（二）逐級推薦。南通市專業(yè)技術拔尖人才評審委員會對參評人選進行分組評審,評審采取無記名投票方式進行。市拔尖人才由市委、市政府命名表彰，并頒發(fā)《南通市專業(yè)技術拔尖人才證書》。根據(jù)有關規(guī)定和實際需要，單位可以為他們配備工作助手，提供必備的辦公設施及圖書資料。（十）對拔尖人才實行醫(yī)療保健和休假療養(yǎng)制度。市發(fā)展計劃委員會、勞動和社會保障局、—8— 財政局、公安局、衛(wèi)生局等部門及各縣（市）區(qū)協(xié)助做好有關管理服務工作，所在單位及其主管部門負責日常管理服務。市委組織部對市拔尖人才進行日常跟蹤考察,了解掌握其思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德和工作目標完成等情況，管理期滿時，對拔尖人才進行全面考核。（六）宣傳表彰。所在單位每年為他們安排一定時間進行脫產業(yè)務學習或參觀考察。第十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行，以前有關規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。村務監(jiān)督委員會對村“兩委”班子及成員作出的上述各項承諾執(zhí)行情況進行日常監(jiān)督。市財政局、市農經委、市農業(yè)局、市監(jiān)察局負責制度