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基層信訪穩(wěn)定工作培訓材料(存儲版)

2025-11-05 22:11上一頁面

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【正文】 起學習,在培訓過程當中,希望各位要認真學習,要確保學有所得,要邊聽邊思考,邊聽邊結(jié)合自己的實際,希望會對各位以后的工作有幫助。(2)不予受理。(2)遵守保密制度。(3)信訪人反映的情況,提出的建議、意見,對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展或者改進國家機關(guān)工作以及保護社會公共利益有貢獻的,予以獎勵。(4)送達與執(zhí)行。一是預警到位。四是穩(wěn)控到位。,應做到一部門牽頭,多部門聯(lián)動效應。而今隨著人們物質(zhì)文化水平的提高,人們的維權(quán)意識逐漸加強,信訪主體更加寬泛,逐漸涵蓋各層次群體;二是信訪問題的復雜性更加突出。有的信訪人的要求按政策解決了,又提出新的過分要求或無理要求,想用鬧事來達到目的。另外,要注重關(guān)注并通過各種渠道及時了解群眾關(guān)注的熱點和難點問題,及時發(fā)現(xiàn)各種矛盾糾紛,加強組織協(xié)調(diào),進行疏導化解,盡快采取措施加以解決,盡可能從源頭上預防和減少矛盾糾紛。信訪接待爭取做到迅速、快捷、就地解決,把矛盾化解在萌芽和未激化之時,避免小矛盾釀成大矛盾。二是信訪者看到有些問題通過領導批示得到解決,使得他們信“上”不信“下”,有問題不找基層或具體部門,非得面見大領導,認為只有找大領導才能解決問題。一、當前企業(yè)信訪形勢發(fā)生的新變化近幾年來,隨著企業(yè)的發(fā)展,信訪案件呈現(xiàn)出多樣化、復雜化的趨勢,信訪形勢發(fā)生了新的變化:一是信訪主體變得更加寬泛。冰凍三尺非一日之寒,在日常工作中應做到以下幾點:,早預防、早發(fā)現(xiàn)、早處理,以免小事拖大,大事拖成事件,應及時將信訪事項隱患消除在萌芽狀態(tài)。把解決問題的責任落實到具體單位、具體負責人,力求把問題解決在當?shù)?、化解在初始階段。(三)信訪復核的有關(guān)規(guī)定復核是指因信訪人不服復查機關(guān)的信訪復查意見而提出申請,依法由復查機關(guān)的上一級行政機關(guān)對信訪事項的辦理、復查意見和有關(guān)情況進行審查并作出信訪終局意見的行為。辦理意見要求經(jīng)調(diào)查后并以書面方式作出。反映情況,建議、意見類信訪事項的辦理:(1)從受理的建議、意見類信訪事項中篩選出對改進行政機關(guān)工作和促進經(jīng)濟、社會發(fā)展有參考價值的內(nèi)容。即,同一信訪事項,最多經(jīng)過三級行政機關(guān)相應的辦理、復查、復核程序并作出信訪決定后,對該信訪事項的處理即為終結(jié)。:受理、不予受理、不再受理(1)受理。有矛盾就要解決,不解決就有可能使矛盾激化,造成社會的不穩(wěn)定,就可能阻礙改革和發(fā)展的深入進行。四是要進一步完善信訪穩(wěn)定工作管理制度化,履行職責,狠抓落實,堅決杜絕我隊集體和個人上方事件,把問題在內(nèi)部消化,把各類不穩(wěn)定因素、苗頭消滅在萌芽狀態(tài),為我礦的改革發(fā)展、持續(xù)穩(wěn)定和諧,實現(xiàn)宏偉發(fā)展戰(zhàn)略目標做出積極貢獻。隊信訪穩(wěn)定工作領導小組堅持每月召開一次專題會議,對排查出的是否有不穩(wěn)定因素,進行歸納整理后,及時上報礦信訪辦,做到了信息反饋及時、真實。隊成立了以書記、隊長為組長,工會主席為副組長的信訪穩(wěn)定工作領導小組,領導小組有8人組成,并設立兼職信訪員一名,同時建立制定信訪穩(wěn)定工作制度五條,副組長兼職信訪員,負責日常收集職工群眾意見。我院對執(zhí)行工作從人力、裝備、經(jīng)費上予以傾斜,通過執(zhí)行大會戰(zhàn)和清理執(zhí)行積案活動的開展,極大地調(diào)動了廣大執(zhí)行干警的積極性,消化了一大批積案、難案。(2)加強政治理論學習,提高對涉法涉訴信訪工作重要性的認識,切實維護人民群眾的合法權(quán)益。對個別上訪人員一味遷就。信訪老戶人數(shù)明顯下降。一是加強信訪干部隊伍建設,強化信訪干部業(yè)務培訓,提高辦事效率和工作水平,依法依規(guī)辦理群眾來信來訪。四是穩(wěn)控到位。一是預警到位。作為基層干部,必須牢固樹立“發(fā)展是第一要務,穩(wěn)定是第一責任”的思想認識,牢牢把維護社會和諧穩(wěn)定工作放在重要位置,無論是在工作決策前,還是在具體措施實施過程中,都必須通盤考慮、綜合把握,時時刻刻把信訪工作緊緊抓在手上。今年16月份,縣信訪局共受理群眾來訪211批2007人次。農(nóng)村群眾的呼聲和要求,通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪渠道直接反映上來;一些苗頭性、傾向性的問題,通過信訪渠道協(xié)調(diào)化解,消除在萌芽狀態(tài)。信訪調(diào)查結(jié)束后,要以信訪調(diào)查認定的事實為基礎,依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及其他有關(guān)規(guī)定作出辦理決定并書面答復信訪人。(2)受理情況:受理、不予受理、不再受理受理。特點是除法律以外的又一種解決問題的辦法。第一篇:基層信訪穩(wěn)定工作培訓材料基層信訪穩(wěn)定工作培訓材料同志們:今天,能有機會與大家一起交流學習,共同研究分析當前基層信訪穩(wěn)定工作中面臨的一些突出問題,探討改進工作的措施和辦法,感到非常榮幸。信訪的定義是(國務院信訪條例第二條)指公民、法人或者其它組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式,向各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門反映情況,提出建議、意見或者投訴請求,依法由有關(guān)行政機關(guān)處理的活動。對所有信訪方式都要進行登記,登記項目包括:時間、信訪人基本情況、地址、事由、具體訴求等。(2)提出辦理意見。鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的一項重要工作。一是信訪工作面臨較大壓力。和諧社會這種動態(tài)性的特征,要求我們必須把信訪工作放在構(gòu)建社會主義和諧社會的目標中來研究,把維護社會穩(wěn)定工作提升到促進社會和諧這個更高層次上來追求,使整個信訪工作著眼于和諧、致力于和諧,有利于激發(fā)整個社會的創(chuàng)造活力,有利于促進經(jīng)濟、政治、文化、社會協(xié)調(diào)發(fā)展。二、突出重點,真抓實干,扎扎實實做好基層信訪工作從矛盾糾紛排查化解方面入手,強化“四個到位”。對排查出來的問題,要列出化解時間表,做到有專人負責,有解決時限,有穩(wěn)控措施,有辦理責任;對重大問題,主要領導親自包案處理。從夯實基礎入手,加強“三個建設”。20xx年18月上旬接待群眾來信來訪人數(shù)較往年相比大幅下降。一些信訪人員由于不懂法在與政府、單位、他人等發(fā)生糾紛后,便來到法院要求解決問題,并且要求解決的期望值太高,把應當解決的問題推向了法院,增加了法院訴前信訪的工作壓力。實行立案庭日常接訪與院長、副院長、紀檢組長周一接待相結(jié)合的信訪接待制度,使人人受接待,件件能有著落,矛盾得以妥善處理,不向上級推諉,防止產(chǎn)生新的越級上訪。三是提高案件調(diào)撤率和加大案件執(zhí)行力度,從根本上改變因執(zhí)行難而引起上訪案件發(fā)生。一、組織領導。
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