【正文】 ，確保工作落實(shí)各級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要結(jié)合工作開展的各個(gè)階段和各個(gè)工作環(huán)節(jié)，采取多種方式，有針對(duì)性地進(jìn)行督促、檢查和指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題，增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的實(shí)效性。防止出現(xiàn)應(yīng)征不征、收人情稅、關(guān)系稅，收過頭稅；混淆入庫級(jí)次，截留、轉(zhuǎn)引稅款；違規(guī)開設(shè)稅款過渡賬戶，貪污挪用稅款；擅自變更稅法稅率、制定提退政策，超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍提取代征手續(xù)費(fèi)，巧立名目提退稅款等違法違紀(jì)問題。防止應(yīng)罰不罰，重責(zé)輕罰，高定低罰，以補(bǔ)代罰，以罰代刑等問題的發(fā)生。深化征管改革，建立健全權(quán)力制衡機(jī)制。大力推行競爭上崗、任職、晉升公示等制度。基建工程在50萬元以上的、辦公樓維修裝修造價(jià)在30萬元以上的，一律實(shí)行公開招標(biāo)，防止“暗箱操作”。實(shí)行權(quán)力分解。按照檢查督察制度規(guī)定，每年檢查面不少于三分之二，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)報(bào)告，予以處理。認(rèn)真處理群眾來信來訪，做到件件有著落、事事有回音。大力支持有關(guān)部門加大對(duì)權(quán)力的監(jiān)督力度，排除阻力，為開展工作創(chuàng)造必要的條件，確保監(jiān)督制約工作落到實(shí)處。（三）制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)。四、方法步驟為加強(qiáng)對(duì)本單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，醫(yī)院成立領(lǐng)導(dǎo)小組，召開腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作動(dòng)員部署大會(huì)，部署相關(guān)工作，制定并下發(fā)方案。三是查找單位風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組反饋的審核意見，對(duì)本單位的各類風(fēng)險(xiǎn)及防控措施進(jìn)行修訂完善，并以表格的形式向全體干部職工公示公開。逐步健全監(jiān)督檢查、考核評(píng)估、糾錯(cuò)整改和責(zé)任追究等廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理長效機(jī)制，基本形成內(nèi)容管理有制度、崗位操作有標(biāo)準(zhǔn)、出現(xiàn)問題能修正、事后考核有依據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)防范管理體系。（三）完善防控體系。職能職權(quán)、政策法規(guī)、工作紀(jì)律、辦事規(guī)則、程序和結(jié)果等，在醫(yī)院進(jìn)行公示，并通過文件、網(wǎng)絡(luò)等形式進(jìn)行公開，接受群眾監(jiān)督。二是查找科室室風(fēng)險(xiǎn)。（三）低風(fēng)險(xiǎn)。（二）崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。緊緊結(jié)合實(shí)際，針對(duì)權(quán)力運(yùn)行過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)，積極開展調(diào)查研究，制定切實(shí)可行的措施。加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)系，歡迎、支持、配合和自覺接受地方黨委、政府特別是人事、紀(jì)檢監(jiān)察、計(jì)財(cái)?shù)嚷毮懿块T對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的橫向監(jiān)督制約。上級(jí)主管部門對(duì)所轄的基層單位，對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法活動(dòng)實(shí)行專項(xiàng)審計(jì)；對(duì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)實(shí)行全面審計(jì)；基建工程、大宗物品采購等重大行政管理活動(dòng)必須逐項(xiàng)審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問題要延伸審計(jì)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任前審計(jì)。四、改進(jìn)監(jiān)督方法，提高廉政風(fēng)險(xiǎn)防范監(jiān)督效率推行政務(wù)公開。擅自設(shè)立的資金賬戶，一律予以撤銷；查實(shí)私設(shè)“小金庫”的，一律予以沒收。深化人事制度改革，建立健全競爭激勵(lì)機(jī)制。三、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范監(jiān)督制約的保障措施（一）加強(qiáng)教育，增強(qiáng)稅務(wù)干部的法律意識(shí)和自律意識(shí)認(rèn)真開展理想信念和職業(yè)道德教育，使廣大稅務(wù)干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；開展經(jīng)常性的法制教育、黨政紀(jì)律條規(guī)教育、正反典型警示教育和反腐倡廉教育，使廣大稅務(wù)干部正確對(duì)待和應(yīng)用手中的權(quán)力，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，秉公執(zhí)法，廉潔從政，時(shí)刻保持清醒的頭腦，做到慎權(quán)、慎欲、慎獨(dú)、慎微，警鐘常鳴，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。處罰環(huán)節(jié)。二、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范監(jiān)督的主要內(nèi)容(一)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督權(quán)的重點(diǎn)征收環(huán)節(jié)。地區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在地區(qū)紀(jì)委。在各單位對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作進(jìn)行自查的基礎(chǔ)上，地區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過信息監(jiān)測、定期檢查、重點(diǎn)抽查等方式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的情況進(jìn)行考核評(píng)估。要建立監(jiān)督監(jiān)控的信息平臺(tái)和臺(tái)賬，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理。查找出來的崗位、科室和領(lǐng)導(dǎo)班子風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子審核把關(guān)，由本單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，進(jìn)行登記匯總和建立臺(tái)賬，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。（二）查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)階段（3月中旬至4月中旬）查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的基礎(chǔ)性工作，也是廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須緊密結(jié)合本單位、本部門和本人的實(shí)際，突出重點(diǎn)，圍繞思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、外部環(huán)境五個(gè)方面，分三個(gè)層次，有選擇有重點(diǎn)地查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。通過考核階段的綜合評(píng)估，責(zé)令相關(guān)單位和部門及時(shí)糾正存在的問題，并進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)，對(duì)拒不落實(shí)或落實(shí)不力的單位、部門，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主要是在前期界定風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)黨員干部日常工作生活中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，綜合運(yùn)用廉政教育、談心活動(dòng)、人文關(guān)懷、聽證質(zhì)詢、辦事公開、權(quán)力制衡、公開承諾、述職述廉、民主測評(píng)等各種前期預(yù)防工作措施，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律的主動(dòng)性和監(jiān)督制約機(jī)制的有效性，預(yù)防腐敗行為發(fā)生。（三）廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的主要方法和步驟廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的主要內(nèi)容是如何防范和控制這些風(fēng)險(xiǎn)不演變成違紀(jì)違法行為，其防范和控制主要分計(jì)劃、執(zhí)行、考核和修正四個(gè)環(huán)節(jié)來進(jìn)行。廉政風(fēng)險(xiǎn)主要包括思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)和外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等“五類風(fēng)險(xiǎn)”：思想道德風(fēng)險(xiǎn)：主要體現(xiàn)在思想道德和作風(fēng)兩個(gè)方面。在開展內(nèi)部監(jiān)督的基礎(chǔ)上，開展外部監(jiān)督，實(shí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)公開我局通過當(dāng)?shù)仉娨暶襟w向社會(huì)公開承諾，引導(dǎo)社會(huì)力量對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)督,確保監(jiān)督效果。第二篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點(diǎn)，通過關(guān)口前移、預(yù)防在先，逐步建立起廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理機(jī)制，切實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下：一、確立廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)結(jié)合行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、隊(duì)伍管理權(quán)、財(cái)務(wù)管理權(quán)等，找準(zhǔn)高風(fēng)險(xiǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，科學(xué)分析可能引發(fā)不廉潔行為甚至違紀(jì)違法問題的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，認(rèn)真查找、分析本單位工作中存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)薄弱環(huán)節(jié)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位,積極推行廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)防范管理，我局在滿都拉圖工商所設(shè)立廉政警示教育基地，有效預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn),建立符合工商特點(diǎn)的懲防體系,最大限度地降低腐敗風(fēng)險(xiǎn)，減少不廉潔行為的發(fā)生,進(jìn)一步增強(qiáng)工商干部的廉潔自律意識(shí)和自我防范能力。各單位要把開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)管理作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的一項(xiàng)重要任務(wù)，充分認(rèn)識(shí)其重要性，突出工作崗位特點(diǎn)，查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、制定防控措施，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)管理工作，真正建立起預(yù)防腐敗的長效工作機(jī)制。對(duì)執(zhí)法監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向業(yè)務(wù)主管部門發(fā)出建議書，限期整改。對(duì)有苗頭性、傾向性問題的，實(shí)行預(yù)警。對(duì)“兩權(quán)”重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行定期輪崗交流，加強(qiáng)相互制約。主要是從思想道德、制度機(jī)制層面主動(dòng)做好防控，盡最大限度地排除可能發(fā)生不廉潔問題的隱患。廣泛征求意見。具體分類如下：A級(jí)： B級(jí)：C級(jí)：除A級(jí)、B級(jí)以外，從事一般服務(wù)管理職能的人員。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大提出的“更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”的要求，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，以健全完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，以規(guī)范和制約權(quán)力運(yùn)行為核心，按照科學(xué)評(píng)估、超前預(yù)防、改革創(chuàng)新、等級(jí)管理、務(wù)求實(shí)效的原則，建立健全從源頭上預(yù)防腐敗的工作機(jī)制，最大限度的控制、減少地銀行員工在執(zhí)行公務(wù)或日常生活中誘發(fā)不廉潔問題的可能性，把有效防范和化解廉政風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任落實(shí)到每個(gè)單位、每個(gè)崗位，最大限度地鏟除滋生腐敗的土壤，為營造和諧的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)