關(guān)于開展以“一迎雙爭”為主題(存儲版)
【正文】 章立制、堵塞漏洞。與廣大黨員干部群眾開展雙向互動，讓更多的人理解教育工作、了解學(xué)校和學(xué)校黨員干部。將活動開展情況向社會公開，主動接受社會監(jiān)督，并從社會輿論反映中找準(zhǔn)改進工作的切入點和著力點，把人民群眾評價作為推進活動的動力、改進工作的導(dǎo)向、樹立形象的坐標(biāo)。通過大力實施能力素質(zhì)提升工程、人才聚集優(yōu)化工程、夯實基層基礎(chǔ)工程，將組織部門建設(shè)成為黨性最強部門，為貴州監(jiān)獄發(fā)展提供堅強的組織保障，以優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。三、活動內(nèi)容(一)開展和參加一系列學(xué)習(xí)教育活動。、攻堅克難進行討論，明確政工干部如何服務(wù)發(fā)展，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、圍繞中心、服務(wù)大局。(四)開展和參加一系列下基層活動。(二)形式多樣，營造活動氛圍。通過專題活動的開展，在切實解決具體問題的同時，深入研究分析組織工作中存在的共性問題，建立健全相關(guān)制度，提高組織工作科學(xué)化、制度化水平，建立長效機制。四、活動要求(一)精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。幫助干部正確認識自己、發(fā)揚成績、克服不足。(二)開展和參加一系列大討論活動。(三)總結(jié)階段。結(jié)合我系統(tǒng)實際，現(xiàn)制定如下實施方案。（二）強化督查，推動落實。落實干部約談經(jīng)?；贫?，擴大約談范圍，重點與學(xué)校黨政正職、新提拔干部、交流轉(zhuǎn)任干部、即將退下來的干部、差額考察對象、落選干部、任職時間長的干部、有思想情緒的干部、群眾有反映的干部等九類干部進行談心談話，通過談話，疏導(dǎo)情緒、化解矛盾。組織開展黨員干部廉政準(zhǔn)則、教育系統(tǒng)干部“十嚴(yán)禁”和“五條禁令”等紀(jì)律規(guī)定的再學(xué)習(xí),教育學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強紀(jì)律意識。（二）立足思想大解放，強化創(chuàng)新意識，力促思想觀念有新轉(zhuǎn)變。二、活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單組長：吳治平副組長：雷駿、李平、王敦洪組員：楊傳明、張利軍、蔡彬、代云貴、朱利強、楊俊、鐘世昌、周英成、譚忠禮、王曉鵬、蘭海、吳名普、吳俊沫、冷禮學(xué)、龐素碧、唐吉祥、張小平三、活動的主要措施（一）立足黨性大教育，強化宗旨意識，力促政治素質(zhì)有新提高。一脈相承，常新化。區(qū)委組織部實行“對話”責(zé)任制，按照誰接待、誰受理、誰主管、誰負責(zé)的原則，切實強化部機關(guān)干部對征求意見工作的責(zé)任意識，保證分析評議階段工作的有效落實。通過搭建數(shù)字化平臺，充分拓展了征求意見對象、擴大了接受群眾意見的渠道，提高了組織工作監(jiān)督效能，確?！坝舜箅p爭活動”扎實開展。積極整合各方面資源，為?一迎雙爭?各項活動提供支持，將活動辦出特色，辦出成效。同時加強全員崗位風(fēng)險防范管理，建章立制、堵塞漏洞，堅決防止和從嚴(yán)處理選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，對違反紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處，絕不姑息遷就。通過與黨員群眾開展談心活動，深入掌握情況、主動傾聽意見、疏導(dǎo)思想情緒、加強提醒幫助。突出抓好國發(fā)2號文件、省第十一次黨代會精神和市縣鎮(zhèn)黨代會精神的學(xué)習(xí)，圍繞國發(fā)2號文件和各級黨代會精神開展主題論壇、演講比賽、專題訪談等靈活多樣的活動，使支部書記干部進一步更新觀念、振奮精神、凝聚力量。在支部書記干部中深入開展黨性黨風(fēng)教育活動，教育支部書記干部增強政治立場的堅定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性和抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。三、重點工作任務(wù)（一）認真開展支部書記干部黨風(fēng)教育活動，進一步增強支部書記干部的黨性修養(yǎng)。一是深入學(xué)習(xí)黨的理論、方針和政策。采取主動約談、上門訪談、下基層訪談、個別交流、集體懇談等各種形式，扎實開展支部書記干部與黨員群眾談心活動。組織支部書記干部對?十嚴(yán)禁?、?五條禁令?等紀(jì)律規(guī)定的再學(xué)習(xí)，教育支部書記干部嚴(yán)守工作紀(jì)律，旗幟鮮明地抵制各種錯誤思想。在重點、難點工作上進行大力指導(dǎo)，確保有序開展。為確?！坝舜箅p爭”學(xué)習(xí)實踐活動分析評議階段工作有序開展，全區(qū)以數(shù)字化平臺為抓手，積極通過鐵西黨建網(wǎng)“一迎雙爭”專欄、黨員干部手機短信平臺、電子郵箱、黨員微博、黨建等多種形式廣泛開展征求意見活動。同時對基層黨員干部群眾提出的意見建議和反映的突出問題及時進行梳理和歸納，分門別類進行登記。要一如既往地把“一迎雙爭”的要求落實到組織部門的各個層級、組織工作的各個方面、組工干部的一言一行，進一步明確組織部長講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，把各地抓組工干部培訓(xùn)、深化“萬名組織部長下基層”、建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度、開展與干部談心談話活動、從嚴(yán)治部等方面的好做法好經(jīng)驗推廣好、完善好，固化為制度機制，堅持不懈抓下去。結(jié)合“高位求進，打造一流教工團隊”活動，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，錘煉一流隊伍，建設(shè)一流學(xué)校。通過開展“黨旗下的莊重承諾”、“黨課網(wǎng)上行”、“支部黨課比賽”等活動，不斷增強教育系統(tǒng)干部的黨性意識、思想
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