保險公司員工合規(guī)文化征文(存儲版)
【正文】 有養(yǎng)成習慣，結(jié)果后督檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作，在整改過程中，自身也感到后悔。相信大家一定聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認為是堤岸限制了他的自由。信用社經(jīng)營時刻與風險相伴，更要有自己的“規(guī)矩”。正是因為不合規(guī)操作，才助長了二人的囂張氣焰，導致他們越來越無視法律法規(guī)，今天一千，兩千，明天一萬，兩萬，后天呢？大后天呢？換來的是什么？換來的那是支離破碎的家庭，換來的是那遭人唾棄千古的罵名！合規(guī)，是一面盾牌，他時時刻刻都在守護著我們的心靈，它即在阻止我們內(nèi)心邪念、雜念的產(chǎn)生，同樣也在抵擋一切外來的傷害。如今，合規(guī)理念已經(jīng)深入人心。制度，是管理者實施管理的重要手段，完善制度規(guī)范體系，實現(xiàn)“有規(guī)可依”，嚴格落實在規(guī)章制度中提出的各點要求，全體員工言行一致、互相監(jiān)督、共同進步。二：讓合規(guī)成為習慣合規(guī)制度的建設，只是對員工條例式的要求，而員工能否長久的遵守，則必須養(yǎng)成一種習慣。首先，培育合規(guī)文化、強化合規(guī)經(jīng)營是對金融企業(yè)的必然要求。如此來說，良好的合規(guī)文化提升品牌，創(chuàng)造價值也同時體現(xiàn)。因為合規(guī)文化教育不僅降低金融風險，減少銀行損失，而且可以提升銀行凝聚力，向心力，使銀行效益最大化。防范合規(guī)風險，建設文明合規(guī)文化，人人有責，與企業(yè)存亡關系密切，與每位職工關系密切。作為企業(yè)，盈利是我們的目的，制度則是達到這個目的的關鍵所在。制度不僅是前人經(jīng)驗教訓的總結(jié)，也是對日后操作業(yè)務的指南。而在金融界就更顯其重要了，有一句老話“十案九違規(guī)”。讓每位員工暢所欲言，談談自己對合規(guī)文化的理解，統(tǒng)一出符合長安銀行實際的合規(guī)文化，有針對性的開展教育活動。四： 合規(guī)文化建設的意義首先，加強合規(guī)文化建設，有助于提升長安銀行品牌。無論何崗位，無論員工擔任的何職務，都必須牢記”合規(guī)不可越”的底線，在這一點上，應大力宣揚合規(guī)文化，時常學習合規(guī)教育，真正落實到行動上，貫徹到思想中，深入到意識里。同時，“上行下效”是踐行合規(guī)文化最直接的體現(xiàn)，一個企業(yè)，管理層不僅是合規(guī)文化的推動者，也是踐行者，示范者。今天，在高舉“二次創(chuàng)業(yè)”大旗的基礎上，我們應該把合規(guī)文化建設提升到一個新的臺階。用我們自己的話說便是搬起石頭砸自己的腳。不久后，二人雙雙落網(wǎng)，終審被判死刑。對于任何一個不堅持制度而一味發(fā)展業(yè)務的信用社，或者一味堅持制度而不謀發(fā)展的信用社都是沒有前途和難以持久的。人生如棋，落子無悔！愿我們在合規(guī)操作中，從容渡過每一天的美好時光，渡過每一段燦爛美麗的人生！讓我們從一點一滴做起，合規(guī)操作每一天，快樂工作多一天，穿合規(guī)的鞋，走合規(guī)的路，做合規(guī)的人。業(yè)務流程不像爬樓梯，可以一步邁兩個臺階甚至三個臺階，它必須一環(huán)扣一環(huán)的緊緊相依，否則，一個定期存單，一個活期存折，很可能僅僅因為落下一個業(yè)務公章而讓顧客大費周章了?？v觀歷史長河，商鞅立木為信，確保了新法的順利實施，使秦國日益強盛，最終統(tǒng)一了六國；包公剛正執(zhí)法，促進了北宋的綱紀嚴明，社會秩序井然有序；人民解放軍的三大紀律、八項注意，贏得了勞苦大眾的全力支持，取得了抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭的勝利，最終促成了新中國的誕生。有鑒于此，分公司合規(guī)部面對目前合規(guī)信息化工具匱乏的局面，群策群力，力求突破當下困局，結(jié)合自身管理程度和具體業(yè)務需求，向信息技術部申請建設合規(guī)監(jiān)管指標管理系統(tǒng)，需求將深圳保監(jiān)和總公司下達的監(jiān)管要求進行了數(shù)據(jù)化，形成了考核指標，并將這項工作的參與范圍擴大到了各個數(shù)據(jù)相關單位。三、持續(xù)發(fā)展、不斷完善持續(xù)發(fā)展、不斷完善。拋開那些令人生畏的專業(yè)名詞和術語，合規(guī)審核環(huán)節(jié)帶來的絕不僅是流程的加長和節(jié)點的增多，正是合規(guī)人員視角獨特的觀察與分析，給項目的合理性評估帶來了更多的確定性和可行性。耳聰目明，兼收并蓄。這里既有執(zhí)行人員本身對合規(guī)工作忽視的成分，也有領導權威影響的結(jié)果，在業(yè)務如火如荼開展的時候，合規(guī)監(jiān)管是一道制約業(yè)務提升的枷鎖，還是一副保護業(yè)務穩(wěn)定免受市場波折的鎧甲。近年，總公司管理層和合規(guī)條線管理人員高屋建瓴，博 采眾長，在引入經(jīng)驗豐富的外部咨詢顧問團隊的同時，順勢擴大了合規(guī)理念在全司的影響范圍，大力宣傳合規(guī)精神。一、誠信為立足之本，合規(guī)為經(jīng)營之道誠信天下、穩(wěn)健一生、追求卓越是太平洋保險集團的核心價值觀，正暗合誠信和合規(guī)的價值理念，誠信取信于市場和客戶，是商道的基本出發(fā)點；合規(guī)加強風險的管理與控制，是企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的必要保障，如此才具有從優(yōu)秀向卓越跨越的基礎。阻力動力、孰對孰錯。以筆者所在的部門為例
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1