保留勞動關(guān)系協(xié)議書(存儲版)
【正文】 濟(jì)活動，擾亂單位聲譽時按照分公司內(nèi)部管理制度規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議書一式叁份，甲方貳份，乙方壹份。（2）如乙方的身份情況發(fā)生變化（指從“下崗人員”變?yōu)椤笆I(yè)人員”，無論是自己主動要求或是被原單位要求），乙方必須在變化情況發(fā)生前5個工作日內(nèi)書面告知甲方，并提供相關(guān)原始材料給甲方審查。甲方提供乙方必要的勞動保護(hù)條件和用品。出于保護(hù)乙方人身安全，甲方為乙方購買商業(yè)保險險種。五、聘用關(guān)系的解除（一）在本聘用期內(nèi)，甲、乙任何一方均可提出解除聘用關(guān)系，但應(yīng)提前3日并以書面形式通知對方。乙方已確認(rèn)其收到。任何一方的非理智行為而給對方造成損失或損害的，被侵害一方可以依法追究侵害方的賠償責(zé)任或法律責(zé)任。如有違反，甲方可按其規(guī)定給予乙方處罰直至解除聘用關(guān)系。（三）獎金由甲方根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益和乙方的實際業(yè)績決定和另行處理，不作為必須發(fā)放的待遇。三、工作內(nèi)容和工作時間（一）甲方聘任乙方在部門從事工作。本項規(guī)定僅適用于“下崗人員”（1）乙方應(yīng)每隔6個月向甲方遞交關(guān)于證明其仍為“下崗人員身份”的原單位出具的材料（原件），甲方有權(quán)詢問相關(guān)情況。，又不回單位上班，超過15天以上。獎金、各種津補貼、勞保福利等都停止執(zhí)行。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。四、保留勞動關(guān)系期間，甲方只發(fā)給乙方生活費 元，不享受工資、效益薪酬、過節(jié)費、勞保等福利待遇。八、乙方既不辦理停薪留職也不繳納所有社會保險費用的分公司將追究其一切法律責(zé)任。乙方發(fā)生疾病時，按照醫(yī)保有關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。甲方：（蓋章）年 月 日乙方：（蓋章）年 月 日保留勞動關(guān)系協(xié)議書甲方：山東金元建設(shè)集團(tuán)濰坊第一分公司乙方：由乙方提出書面申請書，經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會研究決定同意后，乙方在分公司保留勞動關(guān)系，經(jīng)雙方本著自愿平等、互惠互利的原則友好協(xié)商一致，達(dá)成該協(xié)議書內(nèi)容，望雙方共同遵守執(zhí)行。協(xié)議期間甲方要求調(diào)離或解除勞動關(guān)系時，乙方予以辦理有關(guān)手續(xù)。乙方保留甲方的勞動關(guān)系，列入乙方在冊職工，為甲方保存檔案材料。十一、乙方與其他企業(yè)簽訂勞動合同，應(yīng)及時辦理勞動關(guān)系和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移，同時辦理解除勞動合同和終止保留勞動關(guān)系協(xié)議手續(xù)。三、乙方必須每年3月末前將本年的社會保險費全額一次性交給甲方，由甲方代繳，乙方未按時足額繳納社會保險費，視為乙方提出解除勞動關(guān)系，甲方為乙方辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。負(fù)責(zé)通知協(xié)保人員及時繳納社會保險。二、協(xié)保必備條件。運輸部2015年3月26日龍煤七發(fā)[2015]58號龍煤七臺河公司地面富余人員協(xié)議離崗保留勞動關(guān)系實施辦法根據(jù)龍煤集團(tuán)改革改制、分流安置富余人員的指導(dǎo)意見，結(jié)合七臺河礦業(yè)公司實際情況，研究制定本辦法。員工協(xié)議保留勞動關(guān)系期間如《協(xié)議保留勞動關(guān)系》與國家或上級出臺的政策相違背時，按國家或上級政策執(zhí)行，《協(xié)議保留勞動關(guān)系》同時終止。本協(xié)議書一式叁份，甲方貳份，乙方壹份。四、乙方?jīng)]有甲方授權(quán)委托聲明的，不得以甲方名義從事政治、經(jīng)濟(jì)活動，擾亂單位聲譽時按照分公司內(nèi)部管理制度規(guī)定執(zhí)行。一、停職期限：自 年 月 日至 年 月 日。協(xié)議期間甲方要求調(diào)離或解除勞動關(guān)系時，乙方予以辦理有關(guān)手續(xù)。乙方保留甲方的勞動關(guān)系，列入乙方在冊職工，為甲方保存檔案材料。甲方應(yīng)至少提前一季度將所需繳納的各種社會保險費交到公司財務(wù)部門,乙方收到款項后為甲方代辦社會保險的有關(guān)手續(xù)。三年協(xié)議期滿后，如甲方要求回乙方上班，乙方在有崗位空缺時，應(yīng)優(yōu)先安排甲方上崗。13月繳費基數(shù)按 元，412月繳費基數(shù)按 元，今后按照上級主管部門調(diào)整社會保險基數(shù)或比例，甲方按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。七、乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方可以不在通知乙方的情況下，按曠工有關(guān)規(guī)定處理。協(xié)議保留勞動關(guān)系期間計算工齡。1協(xié)議保留關(guān)系期間，本人不得到與**相關(guān)的單位工作，也不得從事與金融業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，否則由此引起的給**帶來的一切損失由本人負(fù)責(zé)。，個人繳費部分和企業(yè)匹配部分全部由個人繳納，繳費工資標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)職工最低繳費工資標(biāo)準(zhǔn)，具體見《離崗保留勞動關(guān)系協(xié)議書》。用工單位結(jié)合本單位人力資源狀況決定是否簽訂保留勞動關(guān)系協(xié)議。、部門及公司今后出臺相關(guān)政策，協(xié)保人員享有與在崗職工同等的選擇權(quán)利。六、乙方因病或非因工負(fù)傷，按照醫(yī)療保險有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，期間可以申請參加省病退勞鑒。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。甲方應(yīng)至少提前一季度將所需繳納的各種社會保險費交到公司財務(wù)部門,乙方收到款項后為甲方代辦社會保險的有關(guān)手續(xù)。三年協(xié)議期滿后，如甲方要求回乙方上班，乙方在有崗位空缺時，應(yīng)優(yōu)先安排甲方上崗。）由甲方給乙方代繳，同時乙方向甲方繳納管理費6000元。六、乙方要求續(xù)簽保留勞動關(guān)系協(xié)議或回單位上班時，必須在協(xié)議期滿一個月前向甲方提出書面申請。單位（蓋章）：山東金元建設(shè)集團(tuán)濰坊第一分公司xx乙方（簽字、手印）：電話：年xx月xx日保留勞動關(guān)系協(xié)議書甲方：乙方：根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，甲方同意乙方保留勞動關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商，就相關(guān)事宜訂立本協(xié)議：繳納社會保險至55周歲（集體部分由公司承擔(dān)，個人部分由本人承擔(dān)）；
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