【正文】 的重要依據(jù)。主要通過兩種形式進(jìn)行：一種是開展談心交心活動(dòng)。四、規(guī)范辦事程序，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量為外塑良好形象，增強(qiáng)組織部門親和力，我們堅(jiān)持從以下幾方面做好工作：一是建立了問題首接首問責(zé)任制和辦事負(fù)責(zé)制。制訂了公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的十六字部風(fēng)和組工干部八不準(zhǔn)日常行為規(guī)范(即不準(zhǔn)跑風(fēng)漏氣，不準(zhǔn)借工作之便索要或接受基層單位和個(gè)人財(cái)物，不準(zhǔn)借工作之便從事有償中介服務(wù)，不準(zhǔn)到基層報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用，不準(zhǔn)打著單位和領(lǐng)導(dǎo)的名義辦私事，不準(zhǔn)接受可能對(duì)執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)，不準(zhǔn)參加用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳活動(dòng)，工作日中午和下基層時(shí)不準(zhǔn)喝酒)，并將部風(fēng)、規(guī)范上墻，以示警戒教育。通過開通監(jiān)督電話、設(shè)立監(jiān)督意見箱、聘請(qǐng)部風(fēng)監(jiān)督員、定期下發(fā)征求意見函等形式，對(duì)部機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)狀況進(jìn)行全方位、多角度監(jiān)督，讓組織部門時(shí)刻置身于群眾和社會(huì)的監(jiān)督之下，從而增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部的紀(jì)律觀念和自我約束行為。二是強(qiáng)化管理，大力加強(qiáng)部風(fēng)建設(shè)。將作風(fēng)建設(shè)中的各項(xiàng)制度有效落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動(dòng)各項(xiàng)組織工作開展。在部?jī)?nèi)開展評(píng)選先進(jìn)科室和優(yōu)秀組工干部活動(dòng)，并將其納入年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要內(nèi)容，從而有效調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性，激發(fā)工作干勁，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，促進(jìn)各項(xiàng)工作創(chuàng)新。組織引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)以及與組織工作密切相關(guān)的知識(shí)，不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合文化素養(yǎng)，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)能力。建立了錯(cuò)事追究制度，即對(duì)因工作不利或責(zé)任心不強(qiáng)等原因造成錯(cuò)事給組織部門造成不良影響者，均給予相應(yīng)批評(píng)教育或紀(jì)律處分。五、強(qiáng)化制度約束，規(guī)范干部日常行為為加強(qiáng)內(nèi)部管理，我們本著靠制度管人、依制度辦事的原則，進(jìn)一步規(guī)范和完善了各項(xiàng)制度，使機(jī)關(guān)工作有章可循、有法可依。針對(duì)查擺出的個(gè)性問題，要求每個(gè)干部根據(jù)自身實(shí)際，認(rèn)真制定了整改措施。三、廣開言路，認(rèn)真自查整改為了查找在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，首先，我們要求每個(gè)干部根據(jù)自身實(shí)際，就個(gè)人理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、辦事效率、工作質(zhì)量、遵章守紀(jì)、廉潔自律6個(gè)方面進(jìn)行深入剖析，認(rèn)真查擺自身存在問題，分析問題存在原因。一月一考，每月就前段所學(xué)知識(shí)進(jìn)行一次閉卷考試，考試成績(jī)記入本人學(xué)習(xí)檔案，對(duì)連續(xù)兩次考試不合格者給予通報(bào)批評(píng)。為加強(qiáng)對(duì)工作的監(jiān)督指導(dǎo)，聘請(qǐng)縣直機(jī)關(guān)黨工委書記xx同志和縣紀(jì)委xxx同志為機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議監(jiān)督員，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)?，F(xiàn)將工作開展情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：一、高度重視，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)全縣雙評(píng)議會(huì)議召開后，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，對(duì)民主評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)工作做出嚴(yán)密部署。參加的三場(chǎng)辯論賽的題目分別是：公眾的知情權(quán)是否應(yīng)大于公眾人物的隱私權(quán)；當(dāng)前形勢(shì)應(yīng)著重發(fā)展文化事業(yè)還是文化產(chǎn)業(yè)；我國是否應(yīng)應(yīng)該取消死刑。本次抽調(diào)的核查小組人員包括：團(tuán)委組織部干部：xx、xx區(qū)隊(duì)學(xué)生干部：xx/xx/xx/xx/xx/xx/xx學(xué)生中工作細(xì)心、認(rèn)真，表現(xiàn)突出的黨員：xx/xx/xx共計(jì)15人。多渠道選好配強(qiáng)、優(yōu)化村兩委班子，強(qiáng)化鎮(zhèn)、村干部隊(duì)伍培訓(xùn)，提高基層干部素質(zhì)，解決好“無人干事”的問題。2011年，全鎮(zhèn)爭(zhēng)取上級(jí)農(nóng)田改造項(xiàng)目共計(jì)25750畝；新增設(shè)施農(nóng)業(yè)面積2100畝，爭(zhēng)取補(bǔ)貼資金每延長米150元。村級(jí)所有重大事項(xiàng)都嚴(yán)格履行“五道程序”、實(shí)行“三次審核”、推行“兩個(gè)公開”。同時(shí)，認(rèn)真做好干部的培養(yǎng)選拔和管理工作，尤其注重對(duì)婦女干部、非黨干部、少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔工作，按照群眾推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察程序，選拔鎮(zhèn)級(jí)后備干部3名，按照“雙推雙考一票決”的方式選拔村級(jí)后備干部42名，建立后備干部培養(yǎng)檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每半年考核一次。（二）突出重點(diǎn)抓爭(zhēng)創(chuàng)。為此，活動(dòng)中，我們突出重點(diǎn)，引導(dǎo)各黨支部和創(chuàng)建單位充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不斷強(qiáng)化爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)。黨員關(guān)愛幫扶工作是體現(xiàn)黨的優(yōu)越性，使黨員有歸屬感，增強(qiáng)黨的凝聚力的一種手段，為了做好此項(xiàng)工作，5月份，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究成立了“黨員關(guān)愛幫扶基金”，持續(xù)推進(jìn)“黨員創(chuàng)業(yè)幫扶工程”。三是抓為民服務(wù)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。（外出考察5萬、慰問3000，黨課5000，黨史知識(shí)競(jìng)賽、紅歌大家唱、紀(jì)念品和招待費(fèi)2萬、日常辦公用品2000）一、基本情況大榆樹鎮(zhèn)位于開魯縣以西19公里處，總?cè)丝?4656人，下轄14個(gè)行政村，23個(gè)基層黨支部，其中14個(gè)農(nóng)村黨支部，8個(gè)機(jī)關(guān)站所黨支部，1個(gè)專業(yè)合作社黨支部，有728名黨員，農(nóng)村黨員551名。（七）、深入開展思想政治工作和形勢(shì)教育工作，增強(qiáng)廣大干部和員工的危機(jī)意識(shí)和大局觀念。（五）、不斷豐富企業(yè)文化活動(dòng)，凝聚人心，鼓舞士氣。今年全集團(tuán)要在銷售淡季強(qiáng)化干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，突出實(shí)用性和互動(dòng)性抓好干部學(xué)習(xí)。集團(tuán)黨委全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和防腐敗體系，切實(shí)做到遵守黨的紀(jì) 律不動(dòng)搖，執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣。2011年為提高全員業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，采取了內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)相結(jié)合方式，開展了全員培訓(xùn)工作。為了發(fā)揮先鋒作用，營造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)氛圍，推出掛牌服務(wù)，亮身份、戴胸牌上崗服務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵活動(dòng)，鞭策黨員要時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶領(lǐng)員工全心全意為讀者服務(wù)。推出了“龍江書香”、“粵版圖書走進(jìn)大慶”、“新華杯”中小學(xué)生朗讀大賽、名人答售、書法家現(xiàn)場(chǎng)作畫及“閱讀紅色經(jīng)典、感恩幸福生活”等大型文化活動(dòng)，展示了文化企業(yè)的品牌形象。另外開展讀好書活動(dòng)。在黨員的帶領(lǐng)下，集團(tuán)全體員工積極參加業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，舉辦崗位練兵大賽，為增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。第二篇：組織部匯報(bào)材料（推薦）認(rèn)清形勢(shì)謀發(fā)展 統(tǒng)一思想求創(chuàng)新 全力落實(shí)黨建任務(wù) 努力開創(chuàng)新局面大慶新華圖書音像發(fā)行集團(tuán)（2012年3月9日）大慶新華圖書音像發(fā)行集團(tuán)是由三區(qū)四縣新華書店和大慶市新華書店組成，是股份制文化企業(yè)，隸屬于黑龍江省圖書音像發(fā)行集團(tuán)。服務(wù)地點(diǎn)數(shù)113個(gè)。我院各團(tuán)隊(duì)組織各式各樣的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、產(chǎn)業(yè)調(diào)研，廣泛涉獵經(jīng)濟(jì)、環(huán)保、農(nóng)村、旅游等領(lǐng)域，足跡遍布蕪湖、合肥、池州等省內(nèi)各大城市以及內(nèi)蒙、江西、浙江等地，采用問卷調(diào)查、實(shí)地走訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等方法，從小商小販到企業(yè)高管；從環(huán)保工人到一線員工；從農(nóng)民伯伯到高校老師；點(diǎn)面結(jié)合，有效收集一手信息，這是奔赴義烏小商品市場(chǎng)對(duì)當(dāng)?shù)匦∩唐肥袌?chǎng)物流現(xiàn)狀與未來調(diào)研和發(fā)展，重點(diǎn)調(diào)查了當(dāng)?shù)匚锪靼l(fā)展?fàn)顩r和未來的發(fā)展前景；大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)在蕪湖市8所大學(xué)高校的各個(gè)校區(qū)開展問卷調(diào)查活動(dòng)，充分了解蕪湖市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀以及探討大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展模式。請(qǐng)看第一篇章——實(shí)踐目標(biāo)與思路。第二篇章——實(shí)踐內(nèi)容與方法這一篇章我將從四個(gè)方面著手展開，全面立體呈現(xiàn)我院學(xué)子在2013年暑期社會(huì)實(shí)踐的風(fēng)采。創(chuàng)新載體，堅(jiān)持實(shí)踐育人?；顒?dòng)獲得中央級(jí)媒體報(bào)道篇36篇；省級(jí)媒體報(bào)道篇20篇；地市級(jí)媒體報(bào)道篇36篇。2011年我們集團(tuán)黨委在大慶市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照市委確定的目標(biāo)和部署，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞促進(jìn)大文化大發(fā)展大繁榮中心工作，以開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為重點(diǎn)，以提高黨委建設(shè)整體水平為目標(biāo)，充分發(fā)揮核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，群策群力，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，最大限度地調(diào)動(dòng)黨員干部和廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，確保了文化企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的如期實(shí) 現(xiàn)，促進(jìn)了黨組織建設(shè)有了新的發(fā)展，全體黨員的綜合素質(zhì)得到了新的提高。原因有：一是市場(chǎng)擠壓太大，網(wǎng)絡(luò)書店、電子閱讀迅猛發(fā)展，實(shí)體書店已成為網(wǎng)絡(luò)書店的展廳；二是實(shí)體運(yùn)營書店成本過大，不堪重負(fù)，原本就是微利的企業(yè)，難以承擔(dān)過大的費(fèi)用壓力，書店的生存面臨嚴(yán)峻 考驗(yàn)。例如：在2011年我們集團(tuán)在市場(chǎng)