從領導干部做起(存儲版)
【正文】 *我可以給大家什么的支持.）。）七、經常要問自己的三個問題： ？ ？ ？命運掌握在哪里？。）四、失敗的原因：1．自我辯解。而在這之前，這個看起來不大的過馬路問題已整整拖了三年多了。“善禁者，先禁其身而后人”，領導干部要從我做起，自己首先不搞排場、不破標準、不要超標配置，事事簡樸、處處節(jié)約，一級做給一級看，一級跟著一級學，就會聚合崇儉抑奢的正能量。正所謂“上有所好，下必甚焉”，浪費陋習一級一級傳染下去，必然是有禁不止、有令不行，使得一些地方樓堂館所何其豪華，迎來送往何其熱鬧，觥籌交錯何其鋪張。另一方面，要避免一陣風、走過場，要制定針對性、操作性更強的約束和懲戒措施，建立健全相關制度，加強監(jiān)督檢查，對存在鋪張浪費行為的單位和個人，按照有關規(guī)定嚴肅查處，責令限期整改。另外在鋪張浪費的背后，存在的觀念誤區(qū)也是導致鋪張浪費屢禁不止的重要原因。這樣的態(tài)度怎么能抓好作風建設？實踐證明，千難萬難，從領導干部做起就不難。對領導干部來說，現在缺少的不是慷慨激昂的議論，而是腳踏實地的行動?！坝罢叨似浔?，欲下廉者先立身”。無論是我黨我軍優(yōu)良傳統和作風的發(fā)揚光大，還是黨的路線方針政策的貫徹落實，都與領導干部的模范帶頭作用密不可分。領導干部只有率先轉變作風，才能肩負起教育群眾的重任。一講改進作風，不是議論上面如何如何，就是指責下面怎么不好，惟獨把自己畫在圈外。正如俗話所說，房檐下的冰溜子——根子在上頭。一方面，作為轉變作風重要內容，“反浪費”等不得慢不得，必須以今年“兩會”為契機、從現在抓起，讓人民群眾看到新氣象新風尚。一些人不是想著怎么為百姓干實事，而是沉迷于要待遇、比規(guī)格、圖享受，把各項規(guī)定拋諸腦后。厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，首先要求各級干部轉變觀念，
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