【正文】 嚴格執(zhí)行醫(yī)院的財務(wù)管理制度，為此我們成立了物品采購小組，維修工程結(jié)算組等?？倓?wù)股王振忠 年1月第三篇：人事股長述職報告述職報告XXX（XXX年X月）各位領(lǐng)導、同志們：大家好！XXX，我任人教股股長，主要負責人事考核、人員信息統(tǒng)計、工資套改、教育培訓、老干部及精神文明建設(shè)等工作，一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導下，在全局同志們的大力配合下，圍繞時間與任務(wù)，分步實施，努力發(fā)揮自己在本職崗位上應有的作用，現(xiàn)述職如下：一、勤學善思，提高素養(yǎng)人事教育和精神文明建設(shè)工作是一項專業(yè)性很強的工作，涉及的法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識很多很廣?；叵胍荒甑墓ぷ?，雖然取得了一些成績，但與領(lǐng)導和同志們的要求和期望仍有差距。人事工作的出發(fā)點便是做好干部職工的各項思想工作。7月1日，局黨委會同局機關(guān)近40名退休老黨員到加義烈士陵園進行瞻仰革命先烈的思想教育。一是爭取局黨委重視，配置了電腦、掃描儀、人事軟件等各種設(shè)備，為人事管理工作做好了硬軟件的先期工作。一是落實了黨員信息化管理。2006年工作雖已結(jié)束，本人在雖說也取得了一些成績，但與上級組織部門的要求還有差距，與兄弟單位相比存有不足，自身建設(shè)也存在短腿現(xiàn)象。第五篇：人事股長述職報告人事股長述職報告文章標題：人事股長述職報告 述職報告****局黨委成員——****（2007年1月4日）臘梅吐艷，金豬報早。二是根據(jù)胡綿濤總書記關(guān)于開展“八榮八恥”活動的要求，我建議局黨委在全系統(tǒng)進行“八榮八恥”大宣傳，大宣講，同時還在6月份組織全系統(tǒng)70個單位進行了4個分區(qū)的“八榮八恥”演講比賽，并在“七一節(jié)”進行了決賽，收到了預期效果，同時還發(fā)現(xiàn)了新人。在練兵活動中，我們先期對28個****站進行了逐一考核，并且對不及格的10余人作待崗2個月，僅發(fā)300元生活費處理。按照縣編委統(tǒng)一要求，在人事編制工作方面我下了很大的功夫，對有編人員進行落實，同時在規(guī)定時間，規(guī)定地點予以公布。按照有關(guān)規(guī)定，我向黨委請示，對基層5個單位進行了換屆選舉，落實了各支部了書記、副書記、宣傳、組織等委員。向上級部門爭取，將應得的編制和應該享受的編制早日落實到人頭。一是繼續(xù)加強人事管理，爭取早日形成“能者上，平者讓，庸者下”的人事管理新局面。去年年底，縣組織部開展了黨員信息化培訓班，我親自參加了這一培訓班，同時將全系統(tǒng)近400多名黨員逐一錄入電腦，現(xiàn)在黨員流動，只要鼠標一動，即可全程掌握。9月份，我組織我股工作人員，不分日夜，加班近30個，將全系統(tǒng)3000干部職工的個人信息30多項全部錄入電腦。****系統(tǒng)人事考核機制是90年代制定的，基本上只針對基層班子人員。一是繼續(xù)加強第三批先進性教育工作的各項進度。這一情況爭取在今年6月份完成，因為基層部分人事干部對部分人事管理、工資管理、勞動管理及社保工作等多少存在部分認識不足的問題，以至工作中經(jīng)常吃批評，做返工的現(xiàn)象。入黨積極分子是有可能成為黨新鮮血液的人員，我們對他們是悉心照顧，今年，我通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，入黨積極分子多多少少在不同時期存在不同的思想波動，對入黨這一政治問題的認識上存在了一定的障礙，而各支部各單位也缺少專門的思想教育陣地。四、以務(wù)實加快黨務(wù)建設(shè)。三、以信息強化人事管理。全系統(tǒng)通過充分組織，各單位都選送了精彩的節(jié)目進行演出，得到了上級領(lǐng)導的一致好評，并被《****工作》收錄封面推介。較好地完成了今年的各項工作。調(diào)XX二位同志幫助我整理材料，同時我局其他股室單位也都積極配合，從軟件到硬件做好了迎檢準備，迎接了省市縣文明委對我局的考核驗收，并于X月X日——X日在XX日報進行了為期X天的社會公示。每年底一次對庫存物品進行盤存，并邀請紀檢、財務(wù)、質(zhì)控辦領(lǐng)導參加監(jiān)督。五、強化管理，保證工作質(zhì)量加強對全股職工的管理，每天早會及時傳達院部的指示和會議精神，聽取各班組的工作匯報，落實院部安排的工作任務(wù)。三是請假每天扣4元，無故曠工的每次扣元，扣除的獎金在全股進行重新分發(fā)。（范圍本院職工及家屬競標），李超敏以每年0元的承包價競得超市經(jīng)營權(quán)三年。，血液透析中心已正式搬入開診。年爭取新建站房1棟，維修老站房3所。去年，我們對各單位交來的伐區(qū)作業(yè)設(shè)計要求必須按照程序辦理，即設(shè)計書要有伐區(qū)編號，有文字說明，有調(diào)查詳表，有檢尺碼單，有設(shè)計地圖，有人員簽字。再加之，現(xiàn)今木材價格飄紅，***周邊六縣市僅***資源最好，道路又是四通八達，因此，資源管理的難度可想而知。***站是***局的派出單位，去年，我先后跑國家***局***總站4次，爭取我縣個***工作站中的個***工作站納入國家***示范工作站建設(shè)范疇，國家***局撥付資金余萬元，給各***站進行示范化建設(shè)。本人在***森林資源建設(shè)方面也著重生態(tài)建設(shè)為先的準則，按照限額采伐來加快******發(fā)展的整體思路，促使全縣資源增長、林農(nóng)增收。從一年來的工作實踐中感到，雖然做了大量的工作，但工作中由于經(jīng)驗不足也出現(xiàn)了工作質(zhì)量上不去的問題。二是繼續(xù)加強編制工作。二是全程監(jiān)督了基層黨支部了換屆選舉工作。三是落實了編制實名制工作。今年，我通過多方調(diào)查，積極協(xié)助局黨委進行了以崗位大練兵為平臺的人事考核活動。雖說****系統(tǒng)下屬的二個****村已在第二批先進性教育中過關(guān)，但我們沒有松懈，同時還將這種思想貫穿到各黨支部，要求他們進行回頭看，總結(jié)經(jīng)驗，出臺制度，有力地提升了黨員的思想水平。(《人事股長述職報告》來源于，歡迎閱讀人事股長述職報告。因此，我下了一個對入黨積極分子確定專門思想聯(lián)系人的文件，以聯(lián)系人定期對入黨積極分子進行思想教育，這一工作得到了實效，現(xiàn)在基層工作，特別是辛苦的勞累的不講價錢的，許多地方都能發(fā)現(xiàn)我們積極分子的身影。黨務(wù)教育工作是人事政工股的重頭，去年我局黨務(wù)工作除了繼續(xù)搞好上級規(guī)定動作外，還做好了以下幾項自選動作。今年是全國人事制度改革和工資制度改革的關(guān)鍵一年，為了配合上級搞好這項工作，我們通過信息化操作來完善這一工作。四是在七一建黨節(jié)組織老年黨員進行教育。一、以活動夯實思想政治教育。一是繼續(xù)加強人事管理，爭取早日形成“能者上，平者讓，庸者下”的人事管理新局面。去年年底，縣組織部開展了黨員信息化培訓班，我親自參加了這一培訓班，同時將全系統(tǒng)近400多名黨員逐一錄入電腦，現(xiàn)在黨員流動，只要鼠標一動，即可全程掌握。9月份，我組織我股工作人員，不分日夜，加班近30個，將全系統(tǒng)3000干部職工的個人信息30多項全部錄入電腦。****系統(tǒng)人事考核機制是90年代制定的，基本上只針對基層班子人員。一是繼續(xù)加強第三批先進性教育工作的各項進度。********“十一五”已走過了一年，在這一年里，本人在上級組織部門和各兄弟單位的幫助下，在局黨委的支持和同事的配合下，圍繞抓實思想教育，抓牢黨務(wù)建設(shè)，抓好人員考核，抓強人