【正文】 學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，改革開(kāi)放，凝聚力量，攻堅(jiān)克難，堅(jiān)定不移沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路前進(jìn)。9河南省第二批黨的群眾路線交與實(shí)踐活動(dòng)中所說(shuō)的“一學(xué)三促四抓”中的“一學(xué)”指學(xué)什么？答：學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，作為民務(wù)實(shí)清廉表率”作為學(xué)習(xí)教育的主題，要求黨員、干部對(duì)照焦裕祿精神做到“六問(wèn)六帶頭”。工會(huì)組織在黨的建設(shè)方面起什么基礎(chǔ)作用？工會(huì)組織要大力增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。1工會(huì)干部在用法律武器維護(hù)職工權(quán)益時(shí)，首先要做到哪四點(diǎn)？ 工會(huì)干部在工作中要做到學(xué)法、懂法、用法、守法，拿起法律武器來(lái)維護(hù)職工權(quán)益。2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同對(duì)職工有什么好處？無(wú)固定期限勞動(dòng)合同對(duì)處于較弱勢(shì)的職工來(lái)講是比較有利的，因?yàn)樗梢员ＷC穩(wěn)定就業(yè)，保證職工基本的生活來(lái)源。3在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段是什么？簽訂集體合同是工會(huì)從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段3女職工“五期”指什么？女職工“五期”指女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和更年期。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。4職工遺屬救濟(jì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么？職工遺屬救濟(jì)費(fèi)按當(dāng)?shù)鼐用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5女職工產(chǎn)假有什么規(guī)定？女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。6什么條件的進(jìn)城務(wù)工人員可參加大慶市勞動(dòng)模范的評(píng)選？凡在我市城鎮(zhèn)務(wù)工3年以上，在企業(yè)中有穩(wěn)定職業(yè)、有專業(yè)技能，是工會(huì)會(huì)員，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)者可作為職工參加大慶市第十一次勞模大會(huì)勞動(dòng)模范的評(píng)選。三、風(fēng)險(xiǎn)題：71企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)工會(huì)的作用是什么？《工會(huì)法》規(guī)定企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。7《勞動(dòng)合同法》規(guī)定加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。7在崗市級(jí)以上勞動(dòng)模范所在單位，應(yīng)為勞動(dòng)模范辦理一次性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，其標(biāo)準(zhǔn)是多少？市勞動(dòng)模范50歲以下的不低于2000元，50歲以上的不低于3000元；省勞動(dòng)模范50歲以下的不低于3000元，50歲以上的不低于4000元；全國(guó)勞動(dòng)模范和全國(guó)先進(jìn)工作者50歲以下的不低于5000元，50歲以上的不低于6000元。8基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作委員會(huì)和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員有哪些職責(zé)？督促和協(xié)助行政改善勞動(dòng)條件。8用人單位應(yīng)當(dāng)免費(fèi)提供哪些勞動(dòng)保護(hù)用品？ 用人單位要為從事建筑施工的職工提供安全帽、安全帶以及安全（絕緣）鞋、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防塵（毒）口罩等個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品； 要為從事有毒物品作業(yè)的職工提供安全（絕緣）鞋、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防塵（毒）口罩、防毒面具、特種工作服、急救藥品等個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品；要為從事噪聲、輻射作業(yè)的職工提供安全鞋（靴）、防震手套、耳塞、特種工作服、放射服、防射鏡等個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品。90、特困職工子女助學(xué)資金如何申請(qǐng)？市總工會(huì)成立了特困女職工子女助學(xué)資金，為符合幫扶標(biāo)準(zhǔn)的困難女職工子女按照學(xué)期繳納九年義務(wù)教育的一費(fèi)制費(fèi)用，困難女職工向所 在的工會(huì)組織提交申請(qǐng)和相關(guān)證明，由基層工會(huì)統(tǒng)一向市總工會(huì)申請(qǐng)此項(xiàng)資金。對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題提出批評(píng)與建議。要從骨子里解決“親職工、愛(ài)職工、為職工”的問(wèn)題，要求真務(wù)實(shí)地為職工工作。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。9我國(guó)法律中對(duì)加班有什么規(guī)定？《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。這說(shuō)明我們工會(huì)的維護(hù)工作做的還不夠，還有很大空間。9工會(huì)會(huì)員哪些權(quán)利？選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。要保證經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)用于職工特別是一線職工的教育和培訓(xùn)，嚴(yán)禁挪作他用。有制止違章指揮和作業(yè)的權(quán)利。8為了促進(jìn)就業(yè)，國(guó)家對(duì)哪些企業(yè)和人員依法給予稅收優(yōu)惠? 《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)增加就業(yè)崗位，扶持失業(yè)人員和殘疾人就業(yè)，對(duì)下列企業(yè)、人員依法給予稅收優(yōu)惠：吸納符合國(guó)家規(guī)定條件的失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定要求的企業(yè)；失業(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè)；安置殘疾人員達(dá)到規(guī)定比例或者集中使用殘疾人的企業(yè)；從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的符合國(guó)家規(guī)定條件的失業(yè)人員；從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人；國(guó)務(wù)院規(guī)定給予稅收優(yōu)惠的其他企業(yè)、人員。7市級(jí)以上勞動(dòng)模范的醫(yī)療費(fèi)有什么規(guī)定？ 市級(jí)以上勞動(dòng)模范的醫(yī)療費(fèi)，所在單位未實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，按照國(guó)家、省和市的有關(guān)規(guī)定，在現(xiàn)行報(bào)銷比例基礎(chǔ)上提高20%,但最高不得超過(guò)醫(yī)療費(fèi)的100％；勞動(dòng)模范所在單位實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，按醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌規(guī)定辦理。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。6困難勞模幫扶資金的發(fā)放范圍有哪些？勞模本人遭受重病和遭受災(zāi)害，自付醫(yī)療費(fèi)較多造成生活困難的；勞模與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，無(wú)再就業(yè)能力造成家庭生活困難的；勞模的法定撫養(yǎng)對(duì)象、贍養(yǎng)人因就學(xué)、患病等原因?qū)е录彝ド罾щy的；勞模遺孀生活困難的；其他原因造成勞模生活特殊困難的。6大慶市第十一次勞模大會(huì)先進(jìn)集體評(píng)選范圍是什么？2004年至2006年期間，在我市改革開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)中做出突出貢獻(xiàn)的縣、區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、非公有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等集體。職工董事、職工監(jiān)事在任職期間和離任以后，企業(yè)不得以其履行職務(wù)的原因，解除其勞動(dòng)合同或做不利其就業(yè)條件的崗位變動(dòng)。4《勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期有什么規(guī)定？試用期的上限依據(jù)勞動(dòng)合同期限設(shè)定：勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不能超過(guò)1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不能超過(guò)2個(gè)月；3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不能超過(guò)6個(gè)月。3工會(huì)開(kāi)展群眾工作，密切聯(lián)系職工的最好方式是什么？開(kāi)展職工文化活動(dòng)是促進(jìn)職工身心健康、活躍職工業(yè)余文化生活、注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的重要媒介，是工會(huì)開(kāi)展群眾工作，密切聯(lián)系職工的最好方式什么是工會(huì)組織的扶能脫困工作？就是改變工會(huì)組織傳統(tǒng)的救助方式，由為困難職工輸血變?yōu)樽屍湓煅?，由送錢送物的臨時(shí)性救助變?yōu)橥ㄟ^(guò)對(duì)困難職工及其子女提供免費(fèi)的技能培訓(xùn)，提高他們的技能和自我生存能力，讓他們靠自身的能力實(shí)現(xiàn)自主擇業(yè)，最終從根本上擺脫貧困。什么是職工董事和職工監(jiān)事？是指在公有公司制企業(yè)中，依照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，進(jìn)入公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，代表職工行使決策和監(jiān)督權(quán)利的職工代表。2簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同有何意義？簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，既證明了雙方勞動(dòng)關(guān)系的存在，又使將來(lái)一旦有了爭(zhēng)議有評(píng)判是非的標(biāo)準(zhǔn)。1工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是什么？工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是全心全意為職工群眾服務(wù)。工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)主動(dòng)接受誰(shuí)的監(jiān)督？工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)主動(dòng)接受廣大職工和社會(huì)各界的監(jiān)督！工會(huì)組織在工作中應(yīng)當(dāng)牢牢把握哪三項(xiàng)要求？ 工會(huì)組織在工作中應(yīng)當(dāng)牢牢把握黨的主張、法律規(guī)定和職工的要求。9鄭州市的“三大主體”是什么？答：新型城鎮(zhèn)化引領(lǐng)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建和依靠群眾推進(jìn)工作落實(shí)機(jī)制建設(shè)。8全面深化改革的總目標(biāo)是完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度，推進(jìn)什么樣的現(xiàn)代化？到2020年，在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革上取得決定性成果，形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系，使各方面制度更加成熟更加定型。答：縣以上。7城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)是制約城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的主要障礙，必須健全體制機(jī)制形成新型工業(yè)城鄉(xiāng)關(guān)系是什么？答：以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)、工農(nóng)互惠、城鄉(xiāng)一體的新型工業(yè)城。61949年3月,在黨的七屆二中全會(huì)上,毛澤東告誡全黨,必須警惕資產(chǎn)階級(jí)“糖衣炮彈”的攻擊。”答：鄧小平在黨的十二大。會(huì)議著重討論黨的工作重心實(shí)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，又稱為什么問(wèn)題？答：從農(nóng)村轉(zhuǎn)到城市。4各級(jí)組織人事部門要把干部選拔任用工作監(jiān)督擺在突出位置來(lái)抓，干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)要具體負(fù)責(zé)監(jiān)督任務(wù)的組織實(shí)施，干部工作機(jī)構(gòu)要結(jié)合自身職責(zé)做好有關(guān)監(jiān)督工作。4各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）黨委對(duì)本地區(qū)第二批教育實(shí)踐活動(dòng)擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任，加強(qiáng)研究謀劃和系統(tǒng)設(shè)計(jì)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)推動(dòng)？答：總責(zé)任。3我們想事情，做工作。在第一批教育實(shí)踐活動(dòng)期間，參加第二批教育實(shí)踐活動(dòng)的單位和黨員干部應(yīng)該怎么做？ 答:第二批教育實(shí)踐活動(dòng)的單位和黨員干部，不要等待觀望，要及早準(zhǔn)備，要認(rèn)真貫徹中央、省委和省局有關(guān)規(guī)定，該改的馬上改，該做的馬上做，同時(shí)，參照中央和省委的方案認(rèn)真研究謀劃，做好教育實(shí)踐活動(dòng)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。2在中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史上，依靠人民群眾完成了哪三件大事？答：第一件大事是我們黨緊緊依靠人民完成了新民主主義革命，實(shí)現(xiàn)了民族獨(dú)立、人民解放。強(qiáng)化制度執(zhí)行，提高黨員干部依法按制度辦事意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行制度情況的督促檢查，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止、無(wú)視制度的問(wèn)題。會(huì)前，要開(kāi)展談心交心；會(huì)上，要開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，既揭短亮丑，又實(shí)事求是、出以公心，不發(fā)泄私憤，不搞無(wú)原則糾紛。重視來(lái)信來(lái)訪等送上門的意見(jiàn)，注意運(yùn)用第一批教育實(shí)踐活動(dòng)聽(tīng)取意見(jiàn)的成果，統(tǒng)籌做好征求意見(jiàn)工作，防止相互征求意見(jiàn)搞“公文旅行”、“函來(lái)函往”，防止“一窩蜂”下基層、重復(fù)征求意見(jiàn)。實(shí)行垂直管理或以行業(yè)為主管理的單位，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)，認(rèn)真抓好下屬單位和分支機(jī)構(gòu)的教育實(shí)踐活動(dòng)。開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，必須自始至終強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，盯住作風(fēng)問(wèn)題不放，從小事做起、從具體事情抓起，不等不靠，邊學(xué)邊改，邊查邊改，以問(wèn)題整改開(kāi)局亮相，以問(wèn)題整改注入動(dòng)力，以問(wèn)題整改交出答卷，用實(shí)實(shí)在在的成效回應(yīng)群眾期盼、贏得群眾信任。教育實(shí)踐活動(dòng)中為何強(qiáng)調(diào)積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)？答：教育實(shí)踐活動(dòng)是嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活，必須突出黨味、貫徹整風(fēng)精神。務(wù)實(shí)，就是要求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。 第四篇：知識(shí)競(jìng)答黨加強(qiáng)自身建設(shè)的“四大法寶”是什么？答：堅(jiān)持民主集中制、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、嚴(yán)格黨內(nèi)生活、加強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，是保證黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的重要法寶。因?yàn)檫@是知識(shí)與快樂(lè)的融會(huì)，（朱）各位收獲的不只是簡(jiǎn)單的知識(shí)，還有無(wú)限的樂(lè)趣，激情，與友誼。共四種類型，（治理陷阱題40分 判斷題20分選擇題20分填空題30分）每種類型限選一次（也就是說(shuō)最低分沒(méi)有選擇權(quán)），選好題型后，再由選題人自己選擇本班自己答題或給在場(chǎng)的其他的三個(gè)班級(jí)中的其中一個(gè)班級(jí)答題，答對(duì)得到相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，答錯(cuò)將扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。否則將視為違規(guī)，將取消本題搶答機(jī)會(huì)3嘉賓不得為本班參賽選手提供或者暗示答案，否則將視為違規(guī)，將作答無(wú)效并扣除本班相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。隊(duì)頒獎(jiǎng)！A:在這樣愉悅的氛圍中，我們的第十一個(gè)故事之兩會(huì)知識(shí)競(jìng)答就圓滿結(jié)束了！B:伴著對(duì)社會(huì)的關(guān)注，對(duì)生活的暢想，關(guān)注兩會(huì)，了解兩會(huì)！做一個(gè)合格的大學(xué)生！（合）兩會(huì)知識(shí)競(jìng)答就此結(jié)束！謝謝大家的支持！第二篇：趣味知識(shí)競(jìng)答主持稿（谷）走過(guò)往昔，奮斗的汗水剛剛拭去（朱）回首旅途，勝利的笑容正在蔓延（谷）尊敬的老師們，親愛(ài)的同學(xué)們。那就請(qǐng)我們的。A：是啊，說(shuō)的也對(duì)，失敗乃成功之母嘛。當(dāng)然，我們也會(huì)履行諾言，獲勝組將獲得10分，恭喜獲勝隊(duì)伍。A：嗯，接下來(lái)的兩個(gè)環(huán)節(jié)需要大家更廣闊的知識(shí)面和更高的智慧以及取舍精神，下一個(gè)環(huán)節(jié)，可能會(huì)有隊(duì)伍因一題而取得高分，扭轉(zhuǎn)乾坤。（毛澤東、周恩來(lái)、鄧小平、鄧穎超、李先念、李瑞環(huán)、賈慶林）。A：同學(xué)們，準(zhǔn)備好了嗎？第一題：深入貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要求我們始終堅(jiān)持的是什么？（一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)。請(qǐng)搶答A:第三題。第三組，搶答方式“接歌詞”，主持人將放出一段歌，能接上歌詞的組有資格回答問(wèn)題。A：再次謝謝同學(xué)們的精彩表演。代表抽好信封后將其交給主持人，就是我與我身邊的這位了哈，但是代表不得打開(kāi)信封。大學(xué)生理論研究會(huì)特結(jié)合本屆兩會(huì)的相關(guān)議案提案，組織了此屆兩會(huì)知識(shí)競(jìng)答。為應(yīng)和本屆兩會(huì)的開(kāi)展，增強(qiáng)大學(xué)生對(duì)兩會(huì)的認(rèn)識(shí)。第一個(gè)環(huán)節(jié)就是我們的必答環(huán)節(jié)了，每組派一名代表抽取一張信封，里面有每組的五道必答題。B：是啊，現(xiàn)在我們就先中場(chǎng)休息一下，聽(tīng)說(shuō)文藝部的同學(xué)非常幸苦的為我們準(zhǔn)備了精彩的表演，掌聲歡迎文藝部的同學(xué)上場(chǎng)！。B:第二組，搶答方式“打電話”，將主席團(tuán)的電話公布給大家，第一個(gè)打進(jìn)電話的組有這資格回答問(wèn)題。我說(shuō)的話是：王怡云愛(ài)吃板栗。聽(tīng)完題后，知道答案的一組可在我說(shuō)完請(qǐng)搶答后撥打黑板上任意一個(gè)號(hào)碼，對(duì)，這就是一個(gè)看你速度的搶答方式，開(kāi)始。1至9屆全國(guó)政協(xié)主席中請(qǐng)說(shuō)出其中五位。B：是啊，說(shuō)實(shí)話，通過(guò)這個(gè)環(huán)節(jié)，我也知道了不少原來(lái)所不知道的，看來(lái)，這就是我們兩會(huì)知識(shí)競(jìng)答的意義所在把。（組織游戲，游戲時(shí)間）A:游戲環(huán)節(jié)真是很激烈啊，讓我們主持人都有些hold不住了。請(qǐng)第一隊(duì)做出你們的選擇，請(qǐng)問(wèn)你們選擇哪一分值的題呢？請(qǐng)選擇（問(wèn)答時(shí)間，期間以提問(wèn)回答為主，問(wèn)題單獨(dú)在另外一張紙上，這樣方便看些，還和第一環(huán)節(jié)一樣，我們兩一人一題的問(wèn)把？另外一人配合）B:扣人心弦的選答環(huán)節(jié)結(jié)束了，各隊(duì)也取得了自己的成績(jī)，如果在這一環(huán)節(jié)中有失誤的隊(duì)伍也別失望，知識(shí)總是在失誤中獲取的。（這個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題你看可以嗎？）（期間請(qǐng)各隊(duì)論述，我們可以配合著來(lái)）A:到這呢，我們所有的問(wèn)答的環(huán)節(jié)也都結(jié)束了，相應(yīng)的呢，也決出了我們獲勝