【正文】 度重視整改落實工作，不斷完善內(nèi)部監(jiān)督檢查機制和責(zé)任追究制度，切實改進機關(guān)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)效能。少數(shù)干部自律意識不強、會風(fēng)不嚴，不按時上班和值班，開會不專心聽、走過場，會后對會議精神貫徹走樣、“變形”。理論學(xué)習(xí)不夠深入徹底，班子成員個人自學(xué)存在應(yīng)付式、被動性現(xiàn)象，與實踐結(jié)合不緊密，缺乏深入學(xué)習(xí)、精準掌握、科學(xué)運用。有的滿足于當“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求無過，缺乏進取之心、缺少發(fā)展沖勁。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉小麗）整改目標：礙于情面，敷衍塞責(zé)用權(quán)不嚴，人情傾向重，謀事主觀，缺乏論證,服務(wù)師生不到位，缺少與教職工的溝通交流眼界不寬，缺乏信心，工作標準不高，得過且過，缺乏競爭意識。按照整改活動的要求，結(jié)合工作實際，做到“四明確一承諾”，即：整改落實項目明確，整改目標和時限要求明確，整改落實具體措施明確，整改落實責(zé)任明確，公開承諾整改成效。按照職責(zé)分工，跟進具體整改工作；黨員干部以身作則，率先垂范，切實履行責(zé)任，帶頭整改落實，廣大黨員干部，要以強烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，認真做好整改工作，確保整改活動取得實效。并進行全方位強力宣傳，引導(dǎo)廣大黨員干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上來，充分提高其思想認識，充分發(fā)揮每一位黨員干部的智慧和特長，提高黨員干部的綜合素質(zhì)和能力，提升執(zhí)行能力。整改時限：2015年12月11日。面對新情況、新問題，因“思維盲點”或思維惰性、害怕承擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險，而找不到或不敢實施有效的解決辦法，工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng)新。三、存在問題及主要原因1．思想認識的深度和廣度還有待于進一步拓展。對不認真整改、整改不到位或頂風(fēng)違紀的單位，要嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。充分發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，通過新聞媒體廣泛宣傳集中整治工作的目的、意義和內(nèi)容，在報紙、電臺、電視臺等新聞媒體上開辦“集中整治機關(guān)工作作風(fēng)曝光臺”、“集中整治機關(guān)工作作風(fēng)專欄”，引導(dǎo)全縣社會各界群眾積極參與監(jiān)督，形成全社會共同關(guān)注、廣泛參與、積極支持的強大輿論氛圍。(二)明察暗訪，強化監(jiān)督。(三)對照檢查，認真整改。二、整治范圍全縣行政機關(guān)、檢察機關(guān)、審判機關(guān)及其工作人員，法律法規(guī)授權(quán)或國家行政機關(guān)依法委托具有公共事務(wù)管理職能的單位及其工作人員，以及提供公共產(chǎn)品服務(wù)的企事業(yè)單位及其工作人員。對群眾反映的以及行政服務(wù)存在的問題，能夠做到的，必須立即整改。要以不怕“揭短”，不怕“露丑”的態(tài)度，善于發(fā)現(xiàn)和敢于查處行政不作為、亂作為，堅決消除“護短”意識，嚴肅紀律、服務(wù)大局，做到與市委、市政府保持高度一致，旗幟鮮明地同行政不作為、亂作為的行為作斗爭。解決突出問題。要認真組織機關(guān)工作人員根據(jù)單位職能和崗位職責(zé)的實際情況，采取深入基層走訪、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表等形式，廣泛征求服務(wù)對象、人大代表、政協(xié)委員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在問題，深入剖析原因，找準思想根源，抓好排查整改。干擾或影響對損害經(jīng)濟環(huán)境行為查處的。超越職權(quán)、濫用職權(quán)的。作風(fēng)漂浮，效率低下，不能及時受理、辦理當事人申請辦理事項的。對不屬于本單位職責(zé)范圍或不宜由本單位辦理的事項，不及時解釋說明或置之不理的。進一步改進工作作風(fēng)，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎(chǔ)上，逐步貫徹落實。加強督導(dǎo)檢查，形成長效機制。不作為亂作為整治自查報告范文(二)為貫徹落實中央紀委五次全會、國務(wù)院第三次廉政工作會議精神和省委第一巡視組的要求，切實解決群眾反映強烈的亂作為、不作為、慢作為等熱點問題，按照《缽池山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為官不為、為管亂為專項整治工作實施方案》文件要求，我中心狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，切實解決不作為、亂作為等作風(fēng)方面的突出問題。要勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為自身一種必備的素質(zhì)和能力，使不思進取、工作平庸、碌碌無為成為壓力，從而形成敢為人先、勇于創(chuàng)新、推動發(fā)展的工作風(fēng)氣。二、整改措施針對長溝統(tǒng)計所工作中存在的上述問題，為進一步提高統(tǒng)計服務(wù)水平，長溝統(tǒng)計所積極探索新方法，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)模式，對統(tǒng)計工作基本情況作了認真的梳理和深入分析，有針對性的提出以下整改措施。，動員、誘導(dǎo)、暗示或強制所任教班級學(xué)生參加校內(nèi)外舉辦的各類有償辦班補課的現(xiàn)象。并且公布專門的舉報電話、舉報郵箱等，廣泛接受群眾關(guān)于不作為、亂作為問題的舉報投訴，通過社會調(diào)查、召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式收集各方面意見，對問題比較集中，反映強烈的，立刻建立臺賬，明確專人負責(zé)，限時進行整改。做好整改方案的記錄工作。（二）動員學(xué)習(xí)階段（3月17日至3月31日）3月18日，根據(jù)傳達水利局文件精神，布臵安排水庫專項整治工作。部門之間不互相協(xié)作，對有正當理由和依據(jù)提請支持、配合、協(xié)助的事項不支持、不配合、不協(xié)助；工作只部署不落實；服務(wù)意識淡薄，面對群眾辦事或棘手問題時，推卸責(zé)任，相互推脫，讓群眾按時來回跑，導(dǎo)致事情久拖不決。二、治理對象水庫全體黨員干部三、治理內(nèi)容治理的重點內(nèi)容是“四不作為”和“四亂作為”。1．玩忽職守不作為。5．違反程序亂作為。通過學(xué)習(xí)，使全體干部職工樹立奮發(fā)有為的精神，肩負起黨員的職責(zé)，為水庫經(jīng)濟建設(shè)貢獻力量。對在自查自糾期間不主動檢查、不主動承認錯誤，隱瞞事實的要從重從嚴處理。一直把規(guī)范辦學(xué)行為，治理教育亂收費作為日常工作來抓。不作為亂作為整治自查報告范文(一)為認真貫徹落實沐川縣人民政府《關(guān)于全縣政府系統(tǒng)在庸懶散浮拖問題專項整治中嚴肅整治為官不為問題的通知》(沐府辦函〔20xx〕1號)文件精神和相關(guān)要求，我鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動及庸懶散浮拖專項整治工作取得的階段性成果，認真組織開展專項整治，持續(xù)深入推進作風(fēng)建設(shè)，在加強干部隊伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效。(二)加強溝通協(xié)調(diào)，提升工作效率為確保各專業(yè)數(shù)據(jù)及時填報，準確把握企業(yè)上報情況，在上報階段加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，重點關(guān)注往年容易出錯的企業(yè)，詢問填報情況，規(guī)范填報方法，明確填報口徑，耐心解答企業(yè)面臨的各種問題，通過短信平臺、微信群、電話指導(dǎo)、郵件回復(fù)等方式進行問題解答，提高企業(yè)上報數(shù)據(jù)積極性。完善保密制度，加強保密防護措施。廣泛征詢職工意見，制定《缽池山中心崗位職責(zé)清單》梳理各部門工作職責(zé)，進一步明晰部門職能和崗位職責(zé)，編制職責(zé)清單，并向社會公開，厘清部門職能邊界，解決部門職能交叉等問