【正文】 環(huán)境下，人才是促進企業(yè)發(fā)展的基本保障，企業(yè)迫切需要大量掌握有先進技術和豐富知識的青年人才，但在傳統(tǒng)的國有企業(yè)里青年要想發(fā)展，要有所作為卻會遇到許多困難和阻力，青年迫切需要體現(xiàn)自己的價值，希望能得到幫助，而作為青年先鋒隊的共青團組織，在新形勢下一些傳統(tǒng)的活動載體、工作手段等已很難吸引青年、凝聚青年，團的組織形式和活動載體必須要創(chuàng)新，才能贏得青年，才能更好地促進企業(yè)發(fā)展。要進一步創(chuàng)新基層團干部的選拔配備機制，通過組織推薦、個人自薦、團隊競聘等途徑，抓好團干部的選拔、培養(yǎng)、使用、推薦等環(huán)節(jié)，把政治過硬、素質優(yōu)秀、工作負責的團員吸收到團的兩級組織中。一、結合工程建設新形勢，深入開展思想教育活動，提高理論水平，增強駕馭工作能力高速公路建設項目投資規(guī)模大，點多、線長、面廣。廣大團員，特別是團的干部要堅定理想信念，加強道德修養(yǎng)，以身作則，嚴格要求自己，在政治上進行錘煉，自覺抵御好逸惡勞，貪圖享受的不良思想，為青年人做好表率。我公司團委始終把技能訓練作為經(jīng)常性工作來抓，進行了廣度、濃度相結合的有效培訓，努力實現(xiàn)青年團員技能過硬的目標。為做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，她通過各種途徑加強學習，及時了解、掌握新動向、新經(jīng)驗，積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，經(jīng)常到各標段、監(jiān)理處開展調(diào)研，政治理論水平、業(yè)務素質和工作能力不斷提高。一是強化黨性教育。本著“輕看成績，重看問題”的原則，我們也清醒地認識到共青團工作還存在一些不足之處：由于受多元文化滲透、生活方式轉換，價值觀念碰撞，信息時代沖擊等多種因素的影響，部分團員政治意識淡薄，功利思想嚴重，沒有盡到團員應盡的義務，沒有發(fā)揮團員的先鋒模范作用，一定程度也影響了團組織的形象，削弱了團組織的凝聚力和向心力。首先大力加強團員青年思想教育，使他們牢記黨的宗旨，竭誠為青年服務，為工程建設服務，堅持走群眾路線，深入基層，了解、幫助、關心廣大職工；其次注重求真務實、團結拼搏精神的發(fā)揚，要求團員青年在建設第一線始終如一的多干事、干好事、干實事；第三是要求廣大團員青年勤儉辦事，努力提高勤儉辦事的自覺性，清正廉潔，一身正氣，不斷強大自己的人格力量，為青年樹立先進楷模，以求真務實、謙虛謹慎的作風，推動團的事業(yè)不斷向前發(fā)展，始終保持共青團組織的生機與活力。二是切實加強團組織與廣大團員青年的聯(lián)系，建立青年團員工作的聯(lián)動機制，充分反映挖掘一批有一定寫作能力、組織能力的青年團員。附圖：長沙公司青年團體風采展示精彩的2011長沙公司籃球友誼賽公司總動員，大伙齊上陣，緊張激烈的拔河比賽長沙公司青年突擊隊積極投入到抗冰保暢活動中深入工地，解決工程建設存在的問題勇于擔當，長沙公司青年積極投入工程建設中為更好的服務于工程建設刻苦學習參加各種培訓，努力提高為工程服務的水平熱烈討論，為更好的建設高速公路出謀劃策。進一步加強宣傳工作，更好地發(fā)揮團委信息宣傳工作在服務青年、服務工程建設的重要作用。在吸引團員青年參加活動的積極性和發(fā)揮個人能動性上要多做工作。為嚴格把關，公司團委提出以下五項推優(yōu)條件：1．思想進步，積極向黨組織靠攏，入黨的動機端正；2．工作勤奮、認真，表現(xiàn)良好；3．熱情誠懇，在團員青年中有良好的帶頭作用；4．有集體榮譽感，積極參加集體活動，工作積極主動，負有責任感；5．遵紀守法，作風正派，生活嚴謹，真正把各方面表現(xiàn)突出的先進青年推薦到黨組織中。進一步加強“推優(yōu)入黨”工作，加強了對團員中先進分子的培養(yǎng)，并堅持標準，嚴格程序，推薦了合格的團員青年加入黨組織。在擔任標段工程師期間，嚴于律己，兢兢業(yè)業(yè)，狠抓工程質量、精心組織、嚴格管理、一絲不茍,為工程建設盡心盡職，使所管標段質量、安全、進度處于良好的受控狀態(tài)。最后，聆聽了2名在押服刑人員的懺悔和現(xiàn)身說法，聽取了他們從一名黨員、黨的干部，隨著職位的提高，手中權力失去監(jiān)督，致使自己的世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生變化，墮落為一名罪犯的經(jīng)歷，警示教育意義深刻?！笔「吖芫竹T偉林局長在株洲為近千名黨員作的題為《共產(chǎn)黨員應當保持怎樣的精神》的演講報告中指出共產(chǎn)黨員要保持進取精神、創(chuàng)新精神、忠誠精神、人文精神、犧牲精神、學習精神、誠信精神、實干精神、生態(tài)精神。年，公司團委將加強對非有制公企業(yè)等新經(jīng)濟組織開展團建工作的探索，積極爭取設計公司和港工美亞黨組織的支持，組建相應的團組織，延伸團青工作觸臂，擴大團青工作的覆蓋面，促進公司團青工作再上新臺階。一是鞏固團建基礎。要配合人事組織部門，進一步修訂完善有關青年學歷培訓、住房補貼辦法，力爭為更多的青年創(chuàng)造更好的工作、學習和生活條件，解決他們的后顧之憂，為公司留住人才作出積極貢獻。盡快江澤民同志就曾經(jīng)說過“產(chǎn)品質量的好壞，在一個重要方面反映了民族的素質”。青年突擊隊活動既是公司青年立功競賽活動的重要內(nèi)容，也是公司開展創(chuàng)“共青團號”工作的重要抓手，年，團委將根據(jù)工程建設的需要，及時組建青年突擊隊，搭建好青年投身公司重點工程建設實踐的平臺。選樹先進典型，深化榜樣教育。在新的一年里, 我們將會繼續(xù)努力，要著重以上缺陷秉承新天威精神，充分發(fā)揮青年團員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全力以赴力求做得最好！第四篇：年工作計劃(公司團委)年工作計劃（公司團委）xxx年，公司重點工程建設任務仍然十分艱巨，改革也將向縱深推進，要求公司團委必須始終以主動的姿態(tài)，服務公司改革發(fā)展大局和青年成長成才要求，充分發(fā)揮團組織的工作優(yōu)勢，主動承擔起青少年的教育、引導和管理工作，擔負好黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，推動建設一支高素質的青年人才隊伍，團結和帶領廣大團員青年為公司的改革發(fā)展建功立業(yè)。更多工作總結資料請參考：（2）結合公司目前的生產(chǎn)和經(jīng)營形勢，全面開展形勢任務教育。通過我們自身素質的提高和業(yè)務工作掌握，結合公司的實際情況我們提出了思想政治工作必須“求新、求實、求活”的工作思路，并積極應用到實踐中去。實施中強化了青年的參與，效果上要注重青年的評價。因此，我們要結合青年的思想、工作、生活的特點，加速推進新時期企業(yè)青年文化建設。團干部隊伍的整體素質還有待進一步提高；基層基礎工作還有待進一步加強；部分團干部工作主動性、創(chuàng)造性還有待進一步挖掘；團的活動空間還有待進一步拓寬。在團干部隊伍建設方面，公司團委始終把提高團干部隊伍整體素質作為團的重要任務來抓，逐步規(guī)范了團干部隊伍選配、培養(yǎng)、考評、推薦工作，把是否具有堅定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團干部的首要條件。目前，全公司已成立各級青年工作委員會個。在年全國系統(tǒng)企業(yè)文化建設經(jīng)驗交流會上，組織青年志愿者服務隊為與會者提供的會議引導、參觀講解等服務得到了大家的一致認可和肯定，成為會議一道亮麗的“風景線”。者”聯(lián)動工程一是在開展青年文明號創(chuàng)建活動方面，公司團委不斷完善青年文明號創(chuàng)建的申報、考核、命名、表彰等各個環(huán)節(jié)，實行“復核制”、“公示制”、“動態(tài)管理制”，開展青年文明號經(jīng)驗交流、典型推薦和巡視調(diào)研活動，不斷推出以“全國青年文明號”洼一聯(lián)為代表的一批青年文明集體和文明崗位，引領企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，使青年文明號真正成為弘揚時代新風、傳播社會文明、塑造企業(yè)形象、培養(yǎng)青年人才的時代“精品”。團委、團委結合科研單位特點，引導青年技術人員樹立“四個轉變”意識，開展“六個一”工程，充分調(diào)動人才和技術優(yōu)勢，發(fā)揮了青年在科研生產(chǎn)中的生力軍作用。重點圍繞提高采收率、減緩遞減、控制含水上升、提高存水率、水驅指數(shù)等指標開展油水井分析活動。二、以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動年，公司團委緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，創(chuàng)造性地開展了團的各項工作，重點開展了以青工“五小”攻關活動、青年油水井分析活動、青年科技人員“四有”活動等為主要內(nèi)容的青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。（四）扎實開展“青年讀書計劃”活動，用學習的意識和精神引導青年成長成才。一是通過《共青團簡報》開辟“主題教育談”專欄，講解油田公司面臨的嚴峻形勢和挑戰(zhàn)，讓每名青工認清形勢，明確目標，堅定信心。團的經(jīng)費不足，貼進團員青年的活動開展有待加強。加強道德和愛國主義教育。從自我做起，從身邊的小事做起，從食堂衛(wèi)生、宿舍環(huán)境改善，施工作業(yè)操作的規(guī)范到施工現(xiàn)場的整體整改，團青們積極參與，認識到此次活動深遠意義，激發(fā)了熱愛本職工作，熱愛企業(yè)并積極投身企業(yè)建設中的熱情。三是開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導青年圍繞生產(chǎn)獻技獻策。對公司外地施工職工家庭服務一直是團委乃至公司關心的工作。公司團委堅持開展多種爭先創(chuàng)優(yōu)活動，并以此為載體培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀青年人才。實踐%268226。第一篇：上半年公司團委工作總結上半年公司團委工作總結上半年公司團委工作總結20xx年上半年，公司團委在上級團委和公司黨委的正確領導下，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大報告精神，貫徹公司行政工作會議精神。繼續(xù)建設“流動書屋”，打造學習型團組織，推進青年“讀書。深入開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動。我公司團委響應上級團委號召，加強志愿者組織建設，進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，動員14名團員青年申報公司青年志愿者。今年新簽訂24份師徒合同，其中有4位師傅晉升技師一對師徒獲得東北建設“明星師徒”的稱號。團委把握這一時機，深入一線，積極發(fā)動組織團員青年參與到現(xiàn)場文明施工活動中來。公司青工堅決反對“藏獨”反華活動，公司組織觀看法制教育圖片展、錄像片，增強青工的法制觀念，增強信念，激發(fā)愛國情感，引導青工都投身到本職工作當中，以踏踏實實做好本職工作抵制“藏獨”反華活動。團干部培訓搞的不夠。（二）扎實開展宣講教育活動，增強思想教育的針對性。團委開展了“十杰青年走進大凌河畔——學習、成長、生活”現(xiàn)場訪談活動，團委開展了“遠學許振超，近學十杰青年王”活