三項重點工作排查共5則范文(存儲版)
【正文】 約，確保建立一支公正廉潔執(zhí)法的檢察官隊伍。這些年，隨著統(tǒng)一招錄制度的落實，基層司法所大都提高了進(jìn)人“門檻”，從大學(xué)畢業(yè)生中擇優(yōu)招錄了一批干警。其一，要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入群眾。我們要發(fā)揮這部分干警的傳幫帶作用，讓他們密切聯(lián)系群眾的好傳統(tǒng)在青年一代干警中傳下去。其一，要引導(dǎo)干警在各項工作中自覺為大局服務(wù)。其三，要搞好法院內(nèi)外人員交流，切實培養(yǎng)熟知各方面工作的“多面手”。其二，要加強(qiáng)監(jiān)督管理，建立起確保公正廉潔執(zhí)法的制度體系。第五篇：三項重點工作心得體會三項重點工作心得體會楊敦輝“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新和公正廉潔執(zhí)法”是2010年中央政法委提出以及今后一個時期政法工作的三項重點工作，不僅為政法工作科學(xué)發(fā)展指明了方向，還為政法隊伍建設(shè)提出了新的要求。辦公設(shè)備現(xiàn)代化了，我們?yōu)槿罕娞峁┑姆?wù)反而少了。要圍繞群眾工作能力改進(jìn)干警績效考評工作，讓那些在一線埋頭苦干、深受群眾歡迎的干警“不吃虧”。在計劃經(jīng)濟(jì)體制下的一些行之有效的社會管理方法已經(jīng)逐步失靈，社會管理亟待創(chuàng)新。司法行政工作是黨領(lǐng)導(dǎo)下的各項工作之一，與其它部門的工作有著千絲萬縷的聯(lián)系，需要與其它部門相互配合、相互制約、相互監(jiān)督，才能發(fā)揮社會管理的綜合效能。其一，要保持警鐘長鳴，做到廉政教育不放松。查處是最好的教育。同時，要增大工作透明度，通過各種途徑向社會各界公開工作，靠“陽光工程”來防腐。第三，圍繞公正廉潔執(zhí)法，在保持干警公正廉潔上實現(xiàn)新進(jìn)步。對此，我們要堅持對干警開展大局意識教育，引導(dǎo)他們時時處處從大局著眼，一言一行都為大局服務(wù)。第二、圍繞社會管理創(chuàng)新，在增強(qiáng)干警大局意識上實現(xiàn)新提高。其二，要發(fā)揮用人導(dǎo)向作用，使用群眾工作能力強(qiáng)的干警。有人對此總結(jié)說，通訊工具先進(jìn)了，我們與群眾聯(lián)系反而少了。毋庸諱言，當(dāng)前在干警查處上還有很多制度方面的障礙，例如在績效考評中普遍把不發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象作為考核內(nèi)容，本來這樣規(guī)定是為了強(qiáng)化對干警的教育和管理以避免違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，結(jié)果卻影響到了違法違紀(jì)案件的查處，個別領(lǐng)導(dǎo)干部出于怕“影響績效考評成績”的考慮而竭力消化違法違紀(jì)案件。我們要堅持對干警進(jìn)行世界觀、人生觀、價值觀教育，引導(dǎo)他們正確地對待金錢、地位，講政治原則，守法律紀(jì)律，崇道德風(fēng)尚，自覺抵制各種誘惑，經(jīng)受各種考驗。例如，在打擊犯罪中，司法所不僅要與兄弟政法機(jī)關(guān)通力協(xié)作，還需要與教育、婦聯(lián)、共青團(tuán)等部門搞好結(jié)合，共同做好青少年犯罪預(yù)防工作。人民司法通過矛盾排查和人民調(diào)解等活動參與社會管理，保障國家的長治久安。其三，要搞好傳幫帶，不忘好傳統(tǒng)。這些現(xiàn)象集中體現(xiàn)出了一些基層干警在做群眾工作方面的“本領(lǐng)恐慌”，群眾愛聽的話不會說，群眾需要做的事情不會做，群眾對司法行政工作或者法律服務(wù)人員有意見或者誤解不會消除。作為基層司法所，把三項重點工作切實抓好抓實抓出成效，就必須在提高群眾工作能力上實現(xiàn)新突破、在增強(qiáng)大局意識上實現(xiàn)新提高，在保持公正廉潔上實現(xiàn)新進(jìn)步，在隊伍建設(shè)方面做到開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)。充分利用黨支部的組織、宣傳、教育、協(xié)調(diào)等優(yōu)勢，以黨建工作加強(qiáng)隊伍建設(shè)。堅持嚴(yán)肅查辦社會管理領(lǐng)域的職務(wù)犯罪。（一）全面推進(jìn)社會矛盾化解。11月4日至6日在山東濰坊和濟(jì)南召開的全國公安機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作座談會，總結(jié)了全國公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)取得的階段性成效和經(jīng)驗。加大執(zhí)法處罰力度。二、企業(yè)退休職工方面我局企業(yè)職工上訪主要有個兩方面問題：一是市政公司退休職工繳納醫(yī)療保險問題，二是原二建筑公司未退休職工檔案丟失問題。在項目拆遷過程中堅持陽光拆遷，嚴(yán)把政策補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。自7月15日起由各班子成員牽頭與每個信訪當(dāng)事人約談一遍，自19日開始啟動信訪問題日報告制度，每天統(tǒng)計一次信訪人員是否在北安，做到責(zé)任到人，死看死守。1同時對工作中出現(xiàn)的易引發(fā)信訪的問題，掌握政策，把握分寸，盡量將苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。對困難被拆遷戶，堅持依法拆遷、有情操作，通過民政救濟(jì)、困難救助、社會保障等手段，幫助其解決住房、就業(yè)等方面的實際困難。在審批的時候加大對執(zhí)業(yè)人員的審查力度，對有違紀(jì)現(xiàn)象、出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故、隱患整改消極的人員進(jìn)行勸退或不予受理；在日常安全檢查中，我們將對安全監(jiān)理、項目經(jīng)理、安全員、特種作業(yè)人員的安全常識及應(yīng)知應(yīng)會隨機(jī)查問，對安全知識不熟不會的人員進(jìn)行勸退或建議上級建設(shè)主管部門暫扣、吊銷其執(zhí)業(yè)資格；采取定期檢查和不定期抽查的方式對
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