黑龍江省企業(yè)職工病假待遇改革辦法、黑龍江省企業(yè)職工死亡待遇改革辦法的通知黑勞險字[1993]34號范文(存儲版)
【正文】 供養(yǎng)親屬每人為30％，孤寡老人或者孤兒每人 責任編輯: 高衛(wèi)政2006年4月 Page 6 of 9 北京市地方法律法規(guī)系列 安全部分每月在上述標準的基礎上加發(fā)10％。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)補足差額部分。對于獲得境外傷害賠償?shù)?，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給，其他待遇照發(fā)。計發(fā)工傷保險待遇時，本人工資收入低于本市上職工平均工資75％時，以本市上職工平均工資75％為計發(fā)基數(shù)；高于本市上職工月平均工資300％以上的，以本市上職工月平均工資300％為計發(fā)基數(shù)。休假時間按本企業(yè)工齡計算：工作一年未滿五年者5天；滿五年未滿十年者7天；滿十年未滿二十年者10天；滿二十年以上者 14天。其中，國有單位職工探親時，年休假天數(shù)不足于原規(guī)定的探親假天數(shù)部分可給予補齊。其中，參加了生育保險的企業(yè)，女職工產(chǎn)假工資，可按當?shù)厣ｋU規(guī)定的標準發(fā)給。十三、本規(guī)定自發(fā)文之日起實施。十一、職工供養(yǎng)直系親屬死亡，由企業(yè)發(fā)給喪葬補助費，標準一個半月工資。領取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予男方看護假10天。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近給予路程假，途中交通費由職工自理。其他節(jié)日假期按有關法律、法規(guī)執(zhí)行。責任編輯: 高衛(wèi)政2006年4月Page 8 of 9 北京市地方法律法規(guī)系列 安全部分享受工傷保險待遇的人員，在執(zhí)行勞動教養(yǎng)期間或者犯罪服刑期間，其工傷保險待遇可以發(fā)給。（六）出國、出境人員的勞動關系仍在國內(nèi)企業(yè)，在境外負傷、致殘或者死亡時，應當由境外有關方面承擔賠償責任的，企業(yè)或者有關單位應當向外方索取傷害賠償。交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工費的，企業(yè)不再支付相應待遇。喪葬補助金，標準為6個月的本市上職工月平均工資。責任編輯: 高衛(wèi)政2006年4月Page 5 of 9 北京市地方法律法規(guī)系列 安全部分職工到達退休年齡時，傷殘撫恤金低于國家規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金標準的，應當按照基本養(yǎng)老金的標準補足差額部分。（二）職工因工負傷醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿經(jīng)勞動鑒定委員會確定致殘等級的享受下列保險待遇致殘一級至十級的，發(fā)給一次性傷殘補助金。經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差的標準報銷。一、工傷范圍（一）因工造成職工人身傷害（輕傷、重傷、死亡、急性中毒）和職業(yè)病或因其它原因造成傷亡的符合下列情況之一的應認定為工傷：從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的；經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的：在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；因履行職責遭致人身傷害的；責任編輯: 高衛(wèi)政2006年4月Page 1 of 9 北京市地方法律法規(guī)系列 安全部分從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的；因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。（二）一次性救濟費按10個月本人基本離休金（基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資）發(fā)給。有固定收入的配偶，其收入（指本人工資或離退休費總額扣除物價性補貼后的剩余部分，下同）達不到上述補助標準的，由死者單位補足其差額。一、企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：（一）喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。過去因病或非因工死亡職工的供養(yǎng)直系親屬（不含改變供養(yǎng)關系者），參照本辦法的標準執(zhí)行。建國前參加革命工作而又符合退休后原標準工資照發(fā)的職工的遺屬救濟費在上述標準的基礎上每人每月加發(fā)十元。第十二條 本辦法施行后，如與國家新的規(guī)定有抵觸時，按國家新規(guī)定執(zhí)行。復工后應有兩個月試工期。第二條 職工患病或非因工負傷時，停工治療在六個月以內(nèi)的病假工資為：（一）連續(xù)工齡不滿十年的，按本人企業(yè)工資的65％
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