xx鎮(zhèn)xx年度黨建目標(biāo)管理責(zé)任書(存儲(chǔ)版)
【正文】 工委二〇〇九年黨建工作安排，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本責(zé)任書。積極參加黨員電化教育，全年組織觀看不少于6次。黨建工作文書檔案歸檔及時(shí)、規(guī)范、完整，能集中反映重點(diǎn)工作的落實(shí)過(guò)程和成效。(五)創(chuàng)建和諧型單位（20分）圍繞建黨88周年、新中國(guó)成立60周年重大節(jié)日，配合公司支部組織形式多樣、喜聞樂見的紀(jì)念活動(dòng)和群眾性文體活動(dòng)，活躍機(jī)關(guān)氛圍。積極開展黨建調(diào)研，探索新形勢(shì)下的黨建工作新路子、新機(jī)制，著力解決黨建工作中的新情況、新問題，善于形成自己的工作特色。加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)。摸實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，始終保持良好的精神狀態(tài)。，年終工作實(shí)績(jī)考核突出，群眾滿意率在90%以上。《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》，采取“先鋒承諾+雙票決”方式，制定和認(rèn)真實(shí)施發(fā)展黨員工作計(jì)劃，建立健全發(fā)展黨員檔案，發(fā)展黨員材料齊全。，認(rèn)真落實(shí)基層黨組織整改任務(wù)。，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，每年有重點(diǎn)地解決1至2個(gè)突出問題。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。大興調(diào)查研究之風(fēng)，克服形式主義、官僚主義，深入基層，真誠(chéng)傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦。要拓展創(chuàng)爭(zhēng)平臺(tái)，突出抓好便民服務(wù)中心、黨員服務(wù)室等建設(shè)，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)要求落實(shí)到具體的崗位上，行動(dòng)體現(xiàn)在臺(tái)面上，成效展現(xiàn)在窗口上，努力打造黨員群眾?滿意工程?。一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。(四)創(chuàng)建廉潔型單位（15分）抓好黨支部自身建設(shè)，堅(jiān)持和健全民主集中制，認(rèn)真、及時(shí)、規(guī)范地召開民主生活會(huì)，上年民主生活會(huì)所提問題90%平羅縣德淵市政產(chǎn)業(yè)有限公司黨支部黨建以上得到有效解決。改善流動(dòng)黨員服務(wù)管理，落實(shí)“三定”聯(lián)系，底子清，去向明。配合公司支部積極開展“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)、“思想大解放經(jīng)濟(jì)大發(fā)展”大討論和“學(xué)習(xí)十七大、謀求新跨越”主題教育。成立換屆工作、提高滿意度領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，單位“一把手”要親抓嚴(yán)促，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，以風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境促進(jìn)組織工作滿意度的穩(wěn)步提升。（5分）1抓好干部人事信息庫(kù)、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)信息庫(kù)的建立和維護(hù)工作，按時(shí)按質(zhì)完成黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和干部統(tǒng)計(jì)工作。實(shí)行駐社區(qū)單位在職黨員雙重管理。依托社區(qū)黨組織，積極探索“網(wǎng)格化”管建主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷創(chuàng)新基層黨建工作載體，豐富內(nèi)容，發(fā)揮作用，激發(fā)活力。充分發(fā)揮人才的作用，服務(wù)城區(qū)發(fā)展。（7分）認(rèn)真做好老干部和干部人事檔案管理工作，關(guān)心關(guān)愛離退休老干部，認(rèn)真落實(shí)好老干部政治待遇和生活待遇。結(jié)合《南寧市xx區(qū)2011年度基層黨（工）委落實(shí)組織工作目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則》，下半年，我鎮(zhèn)黨建工作自評(píng)100分，具體情況匯報(bào)如下：一、考核內(nèi)容（一）干部工作（30分）認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，落實(shí)理論中心組學(xué)習(xí)制度，黨委理論中心組每月集中學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)有學(xué)習(xí)筆記，班子各成員每年至少寫有一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)。將人才工作納入年度工作的重要內(nèi)容，召開專題會(huì)認(rèn)真研究人才隊(duì)伍建設(shè)工作，全年人才工作有計(jì)劃，有部署，有落實(shí)，有成效。每半年自檢1次，年終總評(píng)1次，并分別做好總結(jié)報(bào)送區(qū)委組織部。在社區(qū)，以“黨員奉獻(xiàn)?能幫就幫”主題活動(dòng)為載體，鞏固發(fā)展“黨員義工”、“愛心小分隊(duì)”、“愛心超市”等社區(qū)黨建工作項(xiàng)目；扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)“三有一化”建設(shè)，落實(shí)好社區(qū)干部待遇和辦公經(jīng)費(fèi)；加強(qiáng)社區(qū)黨務(wù)工作者隊(duì)伍教育、管理、激勵(lì)工作
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