【正文】 責(zé)認識不清，膽小怕事，不敢承擔(dān)責(zé)任，完不成任務(wù)或完成任務(wù)的質(zhì)量不高。分為動員部署、自查自糾、監(jiān)督檢查和整改落實四個階段進行。（三）監(jiān)督檢查階段。成立由局黨委書記、局長邵祖江為組長，其他班子成員為副組長，各科室、單位負責(zé)人為成員的集中整治“庸懶散”專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組。對干部作風(fēng)情況實行常態(tài)化監(jiān)督，采取定期檢查、突擊抽查、明查暗訪等多種監(jiān)督檢查手段，促進機關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。四、方法步驟開展“庸懶散”專項治理工作從2011年7月1日開始至11月30日結(jié)束，歷時4個月時間。干部職工要結(jié)合各自工作范圍，認真查找自身存在的“庸懶散”問題，完成書面的自查報告，于8月25日前報局治理庸懶散問題領(lǐng)導(dǎo)小組。按照公布的行政審批、行政許可、行政執(zhí)法項目，明確行政的法律依據(jù)、行政程序、前置條件、收費標準、職責(zé)和紀律要求等。五、主要措施（一）進一步強化機關(guān)服務(wù)能力建設(shè)。局紀檢組要對干部職工“庸懶散”問題進行經(jīng)常性明查暗訪，對服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的，嚴肅查處。局紀檢組要加大對“庸懶散”等問題的查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止機關(guān)干部職工中的不良傾向。各股室負責(zé)人為第一責(zé)任人職責(zé)，既要嚴于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認識到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位，確保我局專項治理“庸懶散”問題和進一步加強機關(guān)效能建設(shè)各項工作落到實處。（三）進一步加強監(jiān)督檢查工作。（五）總結(jié)提高階段（2011年11月1日—11月20日）機關(guān)紀律作風(fēng)建設(shè)是一項長期任務(wù)，舊問題解決了，還有可能出現(xiàn)新的問題。對集中整治的重點問題，以便民利民的內(nèi)容方式、規(guī)章制度的建立完善、整改的責(zé)任時限等作出公開承諾接受群眾監(jiān)督。深化創(chuàng)先爭優(yōu)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與完成本職任務(wù)結(jié)合起來，加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，大力提升行政效能，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。三、治理重點重點治理辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差、工作標準不高、創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛、管理不嚴等問題，落實上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀律的行為。要認真落實《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，積極推進行政問責(zé)制。四、工作要求（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。通過采取座談會、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表和召開黨委、支部民主生活會等形式查找“庸懶散”方面存在的問題，并形成自查報告。把整治“庸懶散”同機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動相結(jié)合，同創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，深入開展愛崗敬業(yè)教育和討論，認真查擺和解決問題，發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。具體對以下行為進行重點治理?？朔嫉没际У乃枷腩檻]，把自己塑造成具有開拓精神和創(chuàng)新意識的人。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作?，F(xiàn)就本人自查整改情況報告如下：一、存在的主要問題，由于自己思想解放程度不夠，教學(xué)工作仍有些默守陳規(guī)，拘泥于傳統(tǒng)教學(xué)思維和模式，不能放開思維，開拓創(chuàng)新。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。（二）工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務(wù)。黨員作用發(fā)揮不夠充分在工作中有意見不敢提，對發(fā)現(xiàn)的庸、懶、散現(xiàn)象不敢指出，對偏離為人民服務(wù)旨宗的情況不敢反映，沒有充分發(fā)揮一名黨員應(yīng)有的斗爭作用。按時參加班組的學(xué)習(xí)，堅持自學(xué)，做好讀書筆記，撰寫心得體會文章，努力提高自身的各方面能力。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。進一步改進工作作風(fēng)。工作中，進一步加強與單位領(lǐng)導(dǎo)、同事、上級部門以及各村居、企業(yè)的溝通交流，勤于思考，在同樣能達到工作目的情況下，努力探索精簡工作程序，切實提高工作效率。自我要求有所放松，忽視了自我提高，工作中有時滿足于得過且過，沒有深入實際、深入基層、深入群眾，想民眾所想，急民眾所需。二、原因分析第一，自我要求不嚴，宗旨意識不強。第一篇：“慵懶散”自查：存在問題、原因分析、整改措施“慵懶散”自查情況及整改措施XXX 根據(jù)中央、省、市、區(qū)相關(guān)文件要求和各級群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，房鎮(zhèn)鎮(zhèn)積極開展“慵懶散”專項治理活動。由于自身工作積極性有待加強，工作效率有待提高，再加上日常業(yè)務(wù)瑣碎繁雜，未能就此制定合理詳盡的工作計劃，因而在工作中出現(xiàn)了一定的被動工作、拖延回避的現(xiàn)象，有時甚至未能及時完成單位領(lǐng)導(dǎo)和上級部門所交代的任務(wù)。對工作中不完美的地方睜一眼閉一眼，存在應(yīng)付公事的懈怠思想，因此一般就不去做批評和自我批評。第三，樹立開拓創(chuàng)新思想，增強工作主動性，提高工作效率。全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學(xué)習(xí)相關(guān)理論和法律法規(guī)。堅持求真務(wù)實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的關(guān)鍵所在。能夠按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。一、存在的問題理論知識學(xué)習(xí)不夠全面在學(xué)習(xí)方面主要偏重于與工作需要和個人愛好，對于馬克思列寧主義只是聽說，沒有真正的讀過一本馬列原著，對于毛澤東思想只是粗淺的從長輩的教導(dǎo)那里了解，沒有全面地學(xué)習(xí)，對于鄧小平理論只停留于以前在讀書時代的學(xué)習(xí)，沒有進一步持續(xù)學(xué)習(xí)，對于“三個代表”重要思想沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對于科學(xué)發(fā)展觀，認為統(tǒng)籌兼顧是領(lǐng)導(dǎo)的事，沒有結(jié)合全局工作進行深入思考。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠