【正文】 織氧氣?；糜X:一種虛幻的知覺，是在客觀現(xiàn)實中并不存在的某種事物的情況下，病人卻感知有它的存在。19.“六定”巡回檢查定巡檢人、定巡檢時間、定巡檢點、定巡檢路線、定巡檢內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn) 20．五項勞動競賽比效益、比安全、比貢獻、比水平、比作風(fēng) 帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣 “三基”工作的總體思路 牢固樹立“嚴(yán)從細(xì)中來，實在嚴(yán)中求”管理理念，圍繞抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)和抓質(zhì)量、保安環(huán)、增效益，堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，發(fā)揚光大石油石化企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，做到細(xì)字當(dāng)先、嚴(yán)字當(dāng)頭、實字當(dāng)家，探索創(chuàng)新適應(yīng)新形勢新要求的“三基”工作新形態(tài)、新方式；堅持全面抓與重點抓相結(jié)合，既通過典型引導(dǎo)和標(biāo)桿示范抓好面上工作，又突出問題導(dǎo)向，抓好重點單位和薄弱環(huán)節(jié)，實現(xiàn)“三基”工作標(biāo)準(zhǔn)化；堅持“三基”管理與專業(yè)管理相結(jié)合，將傳統(tǒng)管理與現(xiàn)代管理深度融合，推進崗位職責(zé)與管理制度、業(yè)務(wù)流程和工作標(biāo)準(zhǔn)一體化建設(shè)，促進“三基”工作規(guī)范化；堅持搭建平臺與建立機制相結(jié)合，充分發(fā)揮崗位責(zé)任制落實、改善經(jīng)營管理建議、業(yè)務(wù)競賽與技術(shù)比武、管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果推廣、管理診斷服務(wù)等工作載體的作用，形成“三基”工作常態(tài)化。五要以安全環(huán)保為突破口，抓實“三基”工作落地?！叭惫ぷ鞯木杈汀皣?yán)、細(xì)、實、恒”，必須牢牢把握這個特質(zhì)，這也是集團公司重提“三基”工作的重要理由，是切實踐行“三嚴(yán)三實”的重要體現(xiàn)。因為“三基”工作是管理的手段而不是目標(biāo)，它的精髓的滲透和實現(xiàn)也是一個長期而又潛移默化的過程，不可能一蹴而就，立竿見影，不要因為短期效應(yīng)不大而加以否定，甚至扣上形式主義之名，高調(diào)的不作為。按照層次上下劃分為：經(jīng)營層面、業(yè)務(wù)層面、決策層面、執(zhí)行層面、職工層面等。三、理念體系 繼承光榮傳統(tǒng)、持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展、打造石化一流 釋義：繼承艱苦奮斗、敢打硬仗、求真務(wù)實、永爭第一的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷推進理論創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，以創(chuàng)新推動發(fā)展，以創(chuàng)新開創(chuàng)未來，使公司在油氣產(chǎn)量、經(jīng)濟效益、企業(yè)管理、黨建工作、社區(qū)建設(shè)、和諧穩(wěn)定等方面處于石化一流企業(yè)行列。（）、隊（車每個防火墻附近必須設(shè)置柵欄、警標(biāo)、禁止人員入內(nèi)，并懸掛說明牌。（）基層組織建設(shè)工作清單中明確了基層隊組隊委會和黨支部工作清單。（）1回采工作面甲烷傳感器的斷電范圍是回采工作面及其回風(fēng)巷內(nèi)全部非本質(zhì)安全型電氣設(shè)備。A、 B、 C、８、“三基”建設(shè)工作主要內(nèi)涵中，（）是推進基層組織建設(shè)、夯實基礎(chǔ)工作的保障。A、 B、2 C、31“三基”工作抽查督導(dǎo)考核在考核方法上要采?。ǎ┑姆绞?。A、體制機制層面B、資本層面C、創(chuàng)新驅(qū)動D、轉(zhuǎn)型升級層面“三基”建設(shè)工作中要強化組織保障，發(fā)揮三級聯(lián)動作用，下面敘述正確的是（）。A、由體制機制向技術(shù)引用層面的轉(zhuǎn)變B、由內(nèi)部管理向內(nèi)外協(xié)調(diào)并重管理的轉(zhuǎn)變C、由條塊管理向要素管理的轉(zhuǎn)變D、由技術(shù)層面管理向體制機制層面管理的轉(zhuǎn)變下面關(guān)于“三基”建設(shè)工作的敘述正確的是（）。A、提升基本素質(zhì)，不斷激發(fā)“人”的潛能 A、10 B、15 C、201“三基”工作檢查對被檢單位的抽查采用（）兩種方式。A、馬克思主義理論 B、準(zhǔn)則條例 C、毛澤東思想 D、黨章黨規(guī) ６、通過人體電流為（）時就有生命危險。（）1掘進工作面甲烷傳感器的斷電范圍是掘進巷道內(nèi)全部電氣設(shè)備。（）生產(chǎn)礦井“三基”工作抽查督導(dǎo)考核，每半年抽簽確定3～4個基層申報單位及所屬隊組進行驗收考核。（）“三基”建設(shè)工作主要針對礦廠、隊（車間）班組。1971年5月23日的《新華日報》發(fā)表長篇通訊《地質(zhì)戰(zhàn)線上的猛虎隊》，報道其事跡，形成了“高嚴(yán)細(xì)實、勇猛頑強，團結(jié)奉獻，科學(xué)發(fā)展”的猛虎隊精神4.“三老四嚴(yán)”和“四個一樣”對待革命事業(yè)，要當(dāng)老實人，說老實話，辦老實事；對待工作，要有嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的組織，嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)明的紀(jì)律。按照成長過程和流程劃分包括：項目調(diào)研項目設(shè)計項目建設(shè)項目投產(chǎn)項目運營項目更新——項目二次運營——三次更新等周而復(fù)始的多個循環(huán)。第四，要持之以恒，常抓不懈。當(dāng)然，“三基”工作的三個方面沒有截然的區(qū)分，也可以有狹義和廣義的說法，但我認(rèn)為還是偏從狹義看待為好，避免一些人搞不清重點，卻堂而皇之冠以廣義理解之名，東拉西扯，什么也沒抓到位。三要圍繞完善制度體系和制度流程，抓實制度建設(shè)。五到現(xiàn)場：生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場、政治思想工作到現(xiàn)場、材料供應(yīng)到現(xiàn)場、設(shè)計科研到現(xiàn)場、生活服務(wù)到現(xiàn)場五必談：職工對領(lǐng)導(dǎo)有意見必談、職工生活有困難必談、職工工作不順心必談、職工有壓力有情緒必談、職工崗位調(diào)整變動必談五必訪：職工傷病住院必訪，職工家庭出現(xiàn)重大糾紛必訪，職工生活及家庭遇特殊困難必訪，職工及主要家庭成員遭遇不幸必訪，職工為企業(yè)、社會做出特殊貢獻必訪當(dāng)實現(xiàn)利潤與安全生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，利潤要讓位于安全；當(dāng)產(chǎn)量與安全發(fā)生矛盾時，產(chǎn)量要讓位于安全；當(dāng)進度與安全發(fā)生矛盾時，進度要讓位于安全；當(dāng)成本與安全發(fā)生矛盾時，成本要讓位于安全。隔離:指將傳染病病人或病原體攜帶者安置在指定的地方，與健康人和非傳染病人分開，便于集中治療和護理，防止傳染和擴散。丹毒:是β溶血性鏈球菌感染的皮膚及其網(wǎng)狀淋巴管的急性炎癥病變。血友病:是一組最常見的先天性或遺傳性凝血因子缺乏引起的出血性疾病。尿毒癥:是慢性腎衰竭的終末期。由于腎臟疾病種類繁多，病因及發(fā)病機制非常復(fù)雜，臨床類型與病理類型存在一定聯(lián)系，但并無肯定的對應(yīng)關(guān)系，腎活組織檢查是確定腎小球疾病病理類型和病變程度的必要手段。人工心臟起博:通過人工心臟起博器發(fā)送的脈沖電流刺激心臟，以帶動心臟博動的治療方法。自發(fā)性氣胸:在沒有創(chuàng)傷或人為的因素下，因肺部疾病使肺組織和臟層胸膜自發(fā)破裂，空氣進入胸膜腔所致的氣胸呼吸衰竭:指各種原因引起的肺通氣和（或）換氣功能嚴(yán)重障礙，以致在靜息狀態(tài)下亦不能維持足夠的氣體交換，導(dǎo)致缺氧伴（或不伴）二氧化碳潴留，從而引起一系列生理功能和代謝紊亂的臨床綜合癥，即在海平面正常大氣壓/靜息狀態(tài)/呼吸空氣條件下，動脈血氧分壓低于60mmHg,伴或不伴有二氧化碳分壓高于50mmHg，無心內(nèi)解剖分流和原發(fā)于心排血量降低因素。低水平消毒法:能殺滅細(xì)菌繁殖體（分枝桿菌除外）和親脂病毒的消毒方法。消毒:指殺滅或清除傳播媒介上的病原微生物，使其達到無害化的處理。病死率: 表示一定時期內(nèi)患某種疾病的人中因該病而死亡的比值。職業(yè)病:當(dāng)職業(yè)性有害因素作用于人體的強度與時間超過一定限度時，人體不能代償所造成的功能性或器質(zhì)性病理改變，出現(xiàn)相應(yīng)的臨床表現(xiàn)，影響勞動能力。血漿半衰期:指血藥濃度下降一半所需的時間。繼發(fā)反應(yīng)：指藥物治療作用所產(chǎn)生的不良后果，又稱為治療矛盾。細(xì)胞免疫:指T細(xì)胞介導(dǎo)的免疫應(yīng)答。通常免疫對機體是有利的，但在某些情況下也能對機體造成損傷，引起免疫性疾病。菌群失調(diào):由于某種原因使正常菌群的種類、數(shù)量和比例發(fā)生較大幅度的改變，導(dǎo)致微生態(tài)失去平衡。例如，心肌缺血或梗死時，可有心前區(qū)、左肩和左上臂尺側(cè)疼痛；膽囊病變時，可有肩胛部疼痛；胃潰瘍時，可有上腹疼痛；患闌尾炎時，早期可有臍周圍或上腹部疼痛。遠(yuǎn)視眼:是由于眼球前后徑過短（軸性遠(yuǎn)視）或折光系統(tǒng)的折光能力過弱（屈光性遠(yuǎn)視），故來自遠(yuǎn)物的平行光線聚焦在視網(wǎng)膜的后方，故視網(wǎng)膜上物象不清。1mmHg = kPa。血型:是血細(xì)胞表面特異抗原的類型。代謝性并發(fā)癥:在實施營養(yǎng)支持時因未能制定和掌握適宜的個性化營養(yǎng)支持方案、營養(yǎng)素配方不合適或輸注速度不當(dāng)、生命體征及生化指標(biāo)和出入量監(jiān)測系統(tǒng)不完善、代謝并發(fā)癥的診斷指標(biāo)不明確或發(fā)生此癥時的處理（補充或調(diào)整）不及時等原因?qū)е碌母邼B性非酮性高血糖性昏迷、低血糖休克、高碳酸血癥、高脂肪血癥、脂肪超載綜合癥、必須脂肪酸缺乏癥、高氨血癥或氮質(zhì)血癥、維生素缺乏癥、電解質(zhì)及微量元素缺乏癥、肝膽系統(tǒng)損害等。優(yōu)質(zhì)蛋白質(zhì)：是指那些氨基酸模式與人體接近，必須氨基酸利用率高，致營養(yǎng)價值也高的食物蛋白質(zhì)。營養(yǎng)素:指來自食物和飲水，用于人類維持生命、促進生長發(fā)育、從事勞動活動并保證健康的基本物質(zhì)，包括蛋白質(zhì)、脂類、碳水化合物、維生素、礦物質(zhì)、水和膳食纖維。生活質(zhì)量:一個人在社會生活和日常活動中機能能力和主觀感覺的表現(xiàn)，是一個包括生物醫(yī)學(xué)和社會心理學(xué)在內(nèi)的集合概念的反映。職業(yè)道德:是社會上占主導(dǎo)地位的道德或階級道德在職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)，是人們在履行本職工作中所遵循的行為準(zhǔn)則和規(guī)范的總和。焦慮:人們對即將來臨的，可能會給自己造成危險和禍害或需要自己做出極大努力去應(yīng)對的情況等所產(chǎn)生的情緒反應(yīng)，程度嚴(yán)重時，可表現(xiàn)為驚恐。疾病行為:是指病人顯示其病感的行為。在護理工作中，由于各種原因?qū)е铝钊瞬粷M意的現(xiàn)象與結(jié)果發(fā)生或給病人造成損害者，統(tǒng)稱為護理服務(wù)質(zhì)量缺陷。主觀資料:護理對象的主觀感覺，是護理對象對自己健康問題的體驗和認(rèn)識。6.“五大培訓(xùn)”工程: 基層黨組織書記、黨務(wù)干部、大學(xué)生“村官”、新黨員、入黨積極分子培訓(xùn)的黨員教育。第二篇：“三基”名詞解釋“三基”名詞解釋1.“三基”：是指基層組織、基礎(chǔ)工作和基本能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“三夜”工作制度：推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部夜學(xué)、夜議、夜談工作制度，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部牢固樹立群眾觀點、增強群眾觀念、增進群眾感情，密切黨群關(guān)系。一是加強基層黨組織建設(shè)；二是實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)鞏固工程；三是統(tǒng)籌提升各類基層組織建設(shè)水平；四是選優(yōu)配強基層組織負(fù)責(zé)人；五是穩(wěn)定和充實基層工作力量；六是增強黨員隊伍生機活力。加強“三基”建設(shè)的總體要求：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，堅持以強化基層組織為關(guān)鍵，以做實基礎(chǔ)工作為路徑，以提升基本能力為手段，牢固樹立問題意識、創(chuàng)新理念、效能導(dǎo)向，注重將“三基”建設(shè)與教育實踐活動、民族團結(jié)進步、深化改革和維護穩(wěn)定、弘揚社會主義核心價值觀、美麗城鎮(zhèn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)相結(jié)合，整合資源、聚集力量、形成合力，推動基層組織在治理社會、服務(wù)群眾中充分發(fā)揮作用，推動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位建立職能清晰、管理精細(xì)、權(quán)責(zé)明確、高效規(guī)范的工作運行機制，推動廣大黨員干部職工成為信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的合格建設(shè)者，為推進平安“四個發(fā)展”提供組織保證、工作基礎(chǔ)和能力支撐?；鶎咏M織是指以基層黨組織為核心的基層政權(quán)組織、人民團體組織和群眾自治組織等各類基層組織。加強“三基”建設(shè)“兩年見成效、七年大變樣”：利用兩年時間，集中解決一批“三基”方面的突出問題，使基層組織得到明顯加強，基礎(chǔ)工作得到明顯進步，基本能力得到明顯提升，全縣“三基”建設(shè)取得顯著階段性成效。提升基本能力的主要措施：提升干部職工的基本能力是有效履行崗位職責(zé)的必然要求?！半p重管理、雙向服務(wù)”活動 ：機關(guān)單位在職黨員既服務(wù)單位工作、接受所在單位黨組織的管理，又服務(wù)社區(qū)、接受所居住社區(qū)黨組織的管理，組織在職黨員在“七小時之外”到社區(qū)報到，在社區(qū)亮身份，服務(wù)居民群眾，參加社區(qū)公益活動，推動黨員在居住地發(fā)揮作用?；灸芰κ侵父黝惾藛T勝任崗位必須具備的基本知識、基本技能和基本素養(yǎng)。整體護理:以護理對象為中心,視護理對象為生物、心理、社會多因素構(gòu)成的開放性有機整體,以滿足護理對象身心需要，恢復(fù)健康為目標(biāo),運用護理程序的理論和方法,實施系統(tǒng),計劃,：維持身心平衡并求得生存、成長、及發(fā)展，在生理和心理上最低限度的需要。護理目標(biāo):是針對護理診斷而提出的，期望護理對象在接受護理活動后達到健康狀態(tài)或行為的改變，也是評價護理