【正文】 和合法權(quán)益，堅決支持法官依法履行職務(wù)。做到標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防。充分發(fā)揮訴訟體制本身的監(jiān)督制約作用，健全法官自律機制，增強法官廉潔意識。（三）加強領(lǐng)導(dǎo)，為懲防體系建設(shè)提供組織保障。建立法院干警內(nèi)部崗位流動機制。同時結(jié)合實際，制定了《平?jīng)鍪泄ど滔到y(tǒng)開展廉政風(fēng)險點防范管理工作實施方案及工作細(xì)則》、《平?jīng)鍪泄ど叹至L(fēng)險點防范管理暫行辦法》和《平?jīng)鍪泄ど叹至L(fēng)險點管理考核辦法（試行）》，統(tǒng)一了干部職工對廉政風(fēng)險點防范管理工作的理解和認(rèn)識，增強了開展活動的自覺性和緊迫性。對風(fēng)險發(fā)生的內(nèi)外因素進行分析判斷，按風(fēng)險發(fā)生的幾率或危害損失程度對風(fēng)險等級進行評估界定。為克服干部在一個地方長期工作容易產(chǎn)生腐敗的弊端，定期對系統(tǒng)內(nèi)干部進行交流，通過競爭上崗、崗位輪換、掛職鍛煉等形式，達(dá)到以動防腐的目的。二是構(gòu)建風(fēng)險監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。三是修正完善。強調(diào)要加大對問題的預(yù)防和整治力度。四是進一步明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任分解。通過自查，雖然班子成員沒有違反有關(guān)廉潔從政的行為，但作為在資源管理部門工作的人，常在河邊走，隨時都有濕鞋的可能，這次會議給大家敲了一個警鐘，提醒大家廉政建設(shè)要警鐘長鳴，堅持做到不能沾的不要沾、不允許做的不去做，廉政規(guī)定不能犯，大家依法行政嚴(yán)守廉政紀(jì)律的意識進一步增強?？崎L、支部書記李長江同志作了引導(dǎo)發(fā)言，他首先談了對廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)重要性的認(rèn)識：我們資源管理部門是一個有著高風(fēng)險的管理部門，班子成員和各股室的負(fù)責(zé)人手中都有一定的管理權(quán)，都有產(chǎn)生腐敗的條件，如果不加強廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)，就可能會毀了我們的干部，損害我們資源管理部門的形象。二是監(jiān)督防范。四、健全機制，強化監(jiān)督，全面落實風(fēng)險防范監(jiān)控 一是明確監(jiān)督責(zé)任。二是崗位防范。根據(jù)個人崗位、機關(guān)科(室)兩個層面，按照“人人參與查找，人人找出風(fēng)險”的要求，廣泛開展個人自查、部門評查、交叉互查、評估審查的“四查”活動，重點從思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險三個方面查找，截止目前，全市系統(tǒng)共查找出530個風(fēng)險點，涉及工作崗位268個，涉及工作人員562人，覆蓋了工商行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部管理權(quán)和財務(wù)資金管理權(quán)等多個方面。二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定實施方案。三是貫徹輪崗交流。通過電子屏幕、警示桌牌等載體，向干警進行廉政風(fēng)險防控的宣傳教育；建立廉潔執(zhí)法跟蹤監(jiān)督卡，公開舉報方式，從立案、審判到執(zhí)行的各個階段實行全程監(jiān)督，一案一卡，發(fā)現(xiàn)問題由監(jiān)察室及時進行調(diào)查處理；擴大司法民主，主動接納社會各界參與司法活動，協(xié)助做好訴訟調(diào)解、案件執(zhí)行和信訪維穩(wěn)工作，形成社會積極參與的工作格局，推進廉政風(fēng)險防控機制的完善。（二）實施監(jiān)督，確保懲防體系建設(shè)落到實處。對群眾舉報涉嫌貪贓枉法、徇私舞弊、失職瀆職的法官發(fā)現(xiàn)一個，查處一個，決不姑息遷就。目前國家對法官等級對應(yīng)職級待遇已作出統(tǒng)一規(guī)定，不斷激勵全院法官，待遇是會逐步改善的，增強法官職業(yè)的吸引力，形成一種“不愿為”的激勵機制。多數(shù)信訪舉報所反映的問題，介于思想道德防線與黨紀(jì)國法防線之間，是反映干警的一些苗頭性、傾向性或輕微違紀(jì)問題。法院干警特別是領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握有一定的權(quán)力，都不同程度地面臨著腐敗風(fēng)險，一旦腐化墮落，發(fā)生嚴(yán)重腐敗問題，不僅給黨和國家?guī)砭薮髶p 失，而且對個人及其家庭都會帶來無法挽回的影響。通過一系列防控機制的建立，使我局在廉政風(fēng)險防控上更加有了制度保障，從而有效提高了重要崗位人員的自我約束力，進一步強化了崗位廉政風(fēng)險的監(jiān)控力度，使崗位廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)深入人心，貼近群眾，更加有力的促進工作。****局長在會上作了動員講話，宣講了廉政風(fēng)險防范工作的重要意義，讓每一位****工作人員人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識開展廉政風(fēng)險防范工作的重要意義。反腐倡廉與稅收業(yè)務(wù)工作結(jié)合得越緊密，監(jiān)督制約的作用就會更強化反腐倡廉建設(shè)的成效就會更明顯。基層稅務(wù)機關(guān)的納稅服務(wù)工作直接與納稅人群體接觸，納稅服務(wù)工作做的如何直接關(guān)系到納稅人的滿意度、稅務(wù)機關(guān)的公信力和稅務(wù)廉政建設(shè)。要繼續(xù)落實各項法規(guī)制度、完善各項監(jiān)督制約措施；要廣泛聽取來自納稅人和社會的輿論評價，接受社會監(jiān)督，要定期召開座談會，聽取基層執(zhí)法人員對治國風(fēng)險點的認(rèn)識、意見和建議，共同探討預(yù)防風(fēng)險和規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險的措施；更要重視廉政建設(shè)“問責(zé)制”，要將勤政廉政建設(shè)在抓落實、抓深入、抓長效上下功夫，把黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作與稅收中心工作同部署、同落實、同結(jié)合，切實在稅收工作中貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，也只有使基層執(zhí)法人員從思想上尊重手中的稅收權(quán)力、從主觀上接受廉政法律法規(guī)的約束和制約，才能在征收管理一線形成一道有力的、長效的廉政風(fēng)險防范墻，保護稅收執(zhí)法尊嚴(yán)。在經(jīng)濟生活水平日益提高的今天，經(jīng)濟增長迅速?；鶎佣愂詹块T只有建立健全懲治和預(yù)防腐敗制度體系，形成靠制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，將廉政風(fēng)險防范機制同稅收工作結(jié)合起來，才能進一步促進反腐倡廉工作的制度化、規(guī)范化，為完成各項工作提供強有力的政治保障，為稅收工作順利運行提供保障，為平衡地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供保障。一方面要加強對落實組織收入原則情況的監(jiān)督，嚴(yán)禁出現(xiàn)有稅不收、越權(quán)減免或收“過頭稅”問題發(fā)生；提高組織收入質(zhì)量，加強對稅收政策執(zhí)行情況的監(jiān)督，確保各項稅收優(yōu)惠政策及時落實到位，各項稅收法制法規(guī)宣傳到位、稅收業(yè)務(wù)更新知識輔導(dǎo)到位。通過開展稅收執(zhí)法風(fēng)險點調(diào)查摸底，系統(tǒng)地發(fā)現(xiàn)和梳理干部在稅收執(zhí)法過程中容易產(chǎn)生不廉潔問題、存在執(zhí)法風(fēng)險的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，掌握各風(fēng)險環(huán)節(jié)的具體風(fēng)險點，預(yù)防干部違法違紀(jì)行為的發(fā)生。在納稅服務(wù)工作開展過程中，重視文明服務(wù)、廉潔執(zhí)法等規(guī)章制度的建立和落