“職工之家”健身房管理制度(09、2)(存儲版)
【正文】 人員要文明禮讓，輪流活動，樹立良好的球風。保持室內整潔衛(wèi)生，不在室內吸煙，隨地吐痰，亂丟紙屑雜物。未經(jīng)允許，嚴禁私自帶出、拔弄電源或亂拉電線，個人原因造成的安全事故由本人承擔全部責任。八、服從管理人員的管理，不得違規(guī)操作或聚眾鬧事。申請人身份證和家庭戶口本原件、復印件。參加醫(yī)保的特困職工住院期間發(fā)生的醫(yī)療費用，在按醫(yī)療保險核定基數(shù)的20%部分中，再享受70%的醫(yī)療救助(最高限額為2萬元)，醫(yī)療救助部分由市總工會和愛心醫(yī)院各承擔50%。第四篇：職工之家管理制度職工之家管理制度為增進全局干部職工之間的交流，制定本制度。二、職工之家的各類活動器材由局機關工會購買、登記造冊，并負責管理和使用。五、在職工之家活動的同志應遵守活動室的有關規(guī)定，保持室內衛(wèi)生，認真做好防火工作，確保安全、整潔。六、活動人員不準攜帶易燃、易爆物品進入室內，違反者造成人身財產(chǎn)事故，追究事故責任。市總幫扶中心負責審驗申請醫(yī)療救助對象的身份，并幫助醫(yī)療救助對象完善各項手續(xù)，必要時要深入受助特困職工家庭實地走訪。特困職工在愛心醫(yī)院治療結束后，有愛心醫(yī)院直接對特困職工進行醫(yī)療救助。職工本人患大病、重病、子女接受非義務教育、各類自然災害、重大意外事故等原因導致實際生活水平低于“低保邊緣戶”。七、管理員應每季度對“職工之家”的物品、器材進行至少一次清查、核對，并做好記錄，有計劃地添置器材設備，有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“職工之家”的活動內容。一第二篇：職工之家管理制度“職工之家”管理制度為促進科學健身，豐富干部職工的業(yè)余生活，確保“職工之家”的正常使用，發(fā)揮“職工之家”的最大效益，現(xiàn)制定管理制度如下：一、“職工之家”是進行健身、休閑等活動的場所，僅向內部干部職工開放，嚴禁單位以外的人員進入。棋牌室管理制度、棋牌室是供離退休教職工休閑娛樂的公共場所，在棋牌室活動的人員應互相尊重，文明謙讓，自覺遵守棋牌室各類規(guī)定。保持室內整潔衛(wèi)生，不得在室內吸煙、吐痰、亂丟紙屑雜物。防盜、防火安全和防止物品損壞。（室內一切器材用品不得外借）四、室內嚴禁吐痰，扔臟物。七、規(guī)范用電，嚴禁煙火。七、自覺遵守作息時間，活動結束后，請整理好器材并放回原處。職業(yè)中等專業(yè)學校梅關中學 工會 大余縣 農(nóng) 民 教 育 學院棋 牌 室（離退休教職工活動室）管 理 制 度為保持活動室正常的
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