【正文】 精神。抓人才建設(shè)，促崗位自學(xué)成才。組織戶外文化娛樂活動(dòng)，舒緩日常工作壓力；鼓勵(lì)小組成員積極參加體育鍛煉，提高身體素質(zhì)，保證有充沛的體力和精力投入到工作之中。圍繞工作任務(wù)，積極協(xié)助抓好單位的建設(shè)和管養(yǎng)這個(gè)中心工作，積極協(xié)助單位的全面建設(shè)，確保了工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，超額完成了工作目標(biāo)；對安寧市政報(bào)修熱線、市長熱線反映的道路能及時(shí)進(jìn)行維修和回復(fù)。煉鐵工人是一個(gè)特殊的工人群體,長年累月面對高溫迎戰(zhàn)酷暑,吃的是一鍋飯。堅(jiān)持每月一次向職工報(bào)告班組工作，與職工們一起制訂班組生產(chǎn)計(jì)劃，班組內(nèi)重大事項(xiàng)均由職工民主生活會(huì)討論決定。其次、思想教育是靈魂 抓住靈魂建小家?guī)啄陙?高爐甲班全體人員思想穩(wěn)定,團(tuán)結(jié)協(xié)作,先后幫助多名后進(jìn)工人走進(jìn)先進(jìn)行列。如職工傷病、家庭成員產(chǎn)生矛盾、經(jīng)濟(jì)發(fā)生困難等等，我們都能在班組內(nèi)組織職工開展互幫互助，上門慰問，調(diào)解矛盾，熱情幫助職工排憂解難。因?yàn)榇禾斓慕蹬R,我們的心中充滿了渴望。工作中大家克服種種困難、互幫互助，確保高效率的完成各項(xiàng)工作；******不僅擔(dān)負(fù)公路小修保養(yǎng)與維護(hù)任務(wù)，還必須根據(jù)段對管理所提出的不斷要求，適時(shí)完成各項(xiàng)外部公路建設(shè)工作，2011年共完成了工作；站所管理人員除負(fù)責(zé)日常的養(yǎng)護(hù)工作的安排外，還要負(fù)責(zé)承接的外委工程項(xiàng)目建設(shè)，每逢放長假，加班加點(diǎn)更是家常便飯，越是人們休閑的時(shí)候他們的任務(wù)就更繁重。******的管理人員自學(xué)電腦知識(shí)，把電腦知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，提高了工作技能和日常事務(wù)快速處理能力。在長期以來段領(lǐng)導(dǎo)和小家成員的積極帶動(dòng)和努力下，小家成員們不僅在工作中精益求精、爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，在日常學(xué)習(xí)生活中更互相關(guān)心、互相幫助，使我們的職工小家真正象一個(gè)溫暖的小家庭，讓職工能夠在在這樣良好溫馨的環(huán)境下愉快的工作，生活。在安寧市創(chuàng)建國家級(jí)衛(wèi)生城市和全國文明城市及各項(xiàng)迎檢中，加大了對道路的維修力度，為創(chuàng)建工作爭得了榮譽(yù)，為使城市面貌煥然一新，盡到了自己的責(zé)任。因此，必須提高全體會(huì)員對創(chuàng)建“模范職工小家”的認(rèn)識(shí)，激發(fā)全體會(huì)員積極主動(dòng)地參與到創(chuàng)建中來。（4）后勤保衛(wèi)組 組長：李光宇具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建過程中以及工會(huì)會(huì)員活動(dòng)過程中的后勤保障。二、工作目標(biāo)2012創(chuàng)建市級(jí)“模范職工小家”。認(rèn)真做好信訪工作，做到熱情接待、細(xì)心疏導(dǎo)、積極協(xié)調(diào)、化解矛盾，盡量給予職工關(guān)心和幫助，對一些不合理的要求，進(jìn)行解釋疏導(dǎo)。把關(guān)心職工生活真正關(guān)心到細(xì)處，關(guān)心到實(shí)處。三、內(nèi)容豐富，形式多樣，活動(dòng)安排有重點(diǎn)，有特色；共包括以下六方面內(nèi)容：有效開展政治學(xué)習(xí)，不搞形式主義和突擊主義，圍繞工作開展政治理論和時(shí)政學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治敏感性和鑒別力，融時(shí)政學(xué)習(xí)于日常工作交流之中。現(xiàn)將******建家情況總結(jié)如下：一、業(yè)務(wù)為本，技術(shù)創(chuàng)新，活動(dòng)開展有重心、有主題；結(jié)合小家各組成部門的崗位職能，堅(jiān)持小家活動(dòng)以業(yè)務(wù)為中心，狠抓公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)創(chuàng)新。這就是我們的煉鐵廠高爐作業(yè)區(qū)甲班,這就是讓我們栓心留人的家。班組職工感受到集體的溫暖，同心協(xié)力，攜手共建溫馨的職工小家，取得了可喜的成績。在班組長和職工之間發(fā)生矛盾時(shí)，能認(rèn)真做好細(xì)致的思想工作，及時(shí)理順關(guān)系，當(dāng)好橋梁和紐帶。因此我們認(rèn)真按照《工會(huì)章程》的要求，堅(jiān)持由全體會(huì)員民主選舉工會(huì)小組長，制定工會(huì)小組長崗位職責(zé)和工會(huì)小組工作制度，并按照合格、先進(jìn)、模范職工小家的標(biāo)準(zhǔn)，與工長緊密配合齊抓共建職工小家。我們煉鐵廠高爐作業(yè)甲班的工會(huì)職工小家就是這樣的家。為把維護(hù)職工合法權(quán)益工作做實(shí)做細(xì)，站工會(huì)小組對全站所職工反映的問題和要求，在政策允許的范圍內(nèi)盡快解決，不能解決的向職工解釋清楚。經(jīng)常與“小家”成員談心，及時(shí)對職工生日或有其他喜慶事情送上禮品表示祝賀；遇到職工生病或碰到其他困難時(shí)，小組在及時(shí)了解情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行慰問或以其他形式表達(dá)“小家”成員的關(guān)心之情。青武山管理所工會(huì)小組在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修訂了工會(huì)小組工作制度、工作任務(wù)、2011年建設(shè)模范小家工作計(jì)劃等，并通過小組會(huì)議、小家活動(dòng)等多種形式向員工傳達(dá)宣傳建設(shè)“模范職工小家”的意義、計(jì)劃和方案措施，針對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏，健全完善了建家機(jī)制，做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)，活動(dòng)有計(jì)劃、有安排。管理所認(rèn)真對照“模范職工小家”建設(shè)考核驗(yàn)收要求和“六條” 標(biāo)準(zhǔn)開展了模范職工小家建設(shè)。活動(dòng)室成為了廣大教職工愉悅身心的樂園，是他們學(xué)習(xí)，交流、娛樂的首要場所。近兩年來，先后有3對年輕教師在學(xué)校舉行婚禮，工會(huì)積極為他們進(jìn)行各項(xiàng)籌備，籌備過程中全體教職工都積極主動(dòng)幫忙，學(xué)校后勤提供諸多方便，使他們倍感組織的溫暖，學(xué)校工會(huì)得到青年家屬的高度評價(jià)。每年六一兒童節(jié)為教職工的年幼子女發(fā)放紀(jì)念品，從2007年起為所有未滿18歲的教職工子女購買了意外險(xiǎn)。關(guān)心職工生活。本學(xué)期，我校開始實(shí)行績效工資，讓廣大教職工勞有所獲。通過這些活動(dòng)提高教師教學(xué)能力。李xx、汪xx等老師被評為市級(jí)骨干教師，丁xx老師、劉xx老師被評為市級(jí)優(yōu)秀班主任，蔡xx老師被評為縣優(yōu)秀教師、易xx老師被評為市教研教改先進(jìn)個(gè)人，莫xx老師被評為長沙市數(shù)學(xué)教育先進(jìn)工作者，葉xx老師被評為縣勤工儉學(xué)先進(jìn)個(gè)人，學(xué)校也先后被評為省安全文明校園、省合格學(xué)校、市依法治校示范性學(xué)校、縣綠色學(xué)校、縣和諧校園。充分利用教師常會(huì)堅(jiān)持每兩周一次的集中政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。嚴(yán)格按照《工會(huì)法》的要求，工會(huì)主席參加學(xué)校辦公會(huì)議，正確引導(dǎo)教職工代表參政、議政，參與學(xué)校管理。我校工會(huì)始終把校務(wù)工公開作為一件大事來抓。第一篇：XX中學(xué)創(chuàng)建市級(jí)“模范職工小家”匯報(bào)材料XX中學(xué)創(chuàng)建市級(jí)“模范職工